Отзывы сотрудников о компании Антереал
Гис-инженер
Постоянное улучшение условий труда (материально техническое обеспечение рабочего места, переезд в новый комфортный офис, появление офис-менеджера, который преобразил организацию пространства)
Увеличивается количество корпоративных мероприятий (походы в бары/рестораны, выезды за город)
Отсутствие многоуровневой иерархии
Нет дресскода
Плавающее начало рабочего дня
Молодой коллектив, активный, заинтересованный в работе и расположенный к общению
Оплата больничного
Возможность удалённой работы, когда требуется
Отсутствие компенсации проезда до работы (транспортные)
Нет оганизации / оплаты для сотрудников прохождения обучающих курсов по специальности
Нет полной / частичной оплаты посещения спорта и / или занятий английским языком
Нет организованной комнаты отдыха, например, с настольными играми и диванчиком
Всегда хочется улучшить размер ЗП
Инженер по контролю качества ПО
Руководство всегда прислушивается к сотрудникам, раз в 6-12 месяцев пересматриваются зарплаты сотрудников, квартальные премии, организует мероприятия для сотрудников и активно участвует в них. Переработки только в случае крайней необходимости, причем тебя никто не заставляет и не угрожает наказанием в случае, если ты не хочешь работать (был опыт на прошлом месте работы). При возникновении каких либо проблем можно напрямую обратиться к офис менеджеру или работодателю, все можно обсудить и найти решение.
В компании есть индивидуальный план развития . При желании сотруднику предоставляются необходимые ресурсы, если он хочет развиваться.
В офисе для сотрудников есть вода, чай, кофемашина недавно появилась, орешки, шоколад, конфетки, фрукты, сезонные ягоды. Осталось только раскладушки приобрести и на работе можно жить!
Коллектив отличный, при необходимости поможет, поддержит. Иногда устраиваем в офисе после работы вечера настольных игр
Инженер-программист
+ Приятные коллеги
+ Возможность договариваться об изменениях графика работы
- ДМС
- Какого-нибудь вида обучение (есть сподвижки в эту сторону, но пока не сильно реализованные)
Менеджер проектов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Антереал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Антереал для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Антереал для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Антереал?
Сотрудники компании Антереал оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Антереал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Антереал оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Антереал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Антереал оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 4 оценок.
Компания Антереал занимается разработкой корпоративных геоинформационных систем и средств автоматизированного проектирования. Основными клиентами нашей компании являются крупные российские нефтегазовые компании, которым требуется автоматизация производственных бизнес-процессов.
Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение и за это время реализовали более 100 проектов для десятков заказчиков. Всего этого мы достигли благодаря сотрудникам компании, которых мы очень ценим. Каждый сотрудник является важным членом команды, и мы очень ответственно относимся к трудоустройству, поэтому хотели бы видеть в своих рядах увлеченных людей, нацеленных на результат.
Почему тебе стоит рассмотреть именно Антереал?
- Стабильная, своевременная и высокая заработная плата для региона.
- Ежегодная индексация зарплаты на величину инфляции или более в случае профессионального роста.
- Ежегодная премия при ответственном отношении к работе и успешной сдаче проектов.
- Премии в случае высоких производственных показателей, перевыполнении плана.
- Бонусы к свадьбам и рождению детей.
- Профессиональный карьерный рост и оплачиваемые сертификационные экзамены.
- Отсутствие переработок и лояльное отношение к рабочему дню. Да, начало и конец рабочего дня у нас фиксированы, но вместе с этим есть возможность какие-то дни работать удалённо, а на период самоизоляции компания старается соблюдать карантинные меры и рекомендует работать из дома. Мы ответственно относимся и к вашему личному времени, не заставляя в прямой или косвенной мере работать сверх нормы.
- Собственный новый офис недалеко от центра города и хорошие условия на рабочем месте (современные ПК с SSD и двумя мониторами, кухня, конференц-зал).
- Мы являемся самостоятельной фирмой, а не филиалом крупной организации. Это позволяет нам достаточно быстро внедрять новые решения без лишней бюрократии.
- Демократичность по отношению к мнению сотрудников.
- Возможность перехода между проектами и командами разработки.
- Работа над серьезными проектами с крупными заказчиками.
- Наличие запросов на слияние, как способа контроля качества продукции и обучения программистов на практических задачах.
- Наличие отдела тестирования и контроля качества продукции.
- Современный стек технологий и направлений разработки:
- Языки разработки: C#, JavaScript, TypeScript, Python
- Платформы: .NET Core, .NET Framework, Vue.js
- Технологии: WPF, ASP.NET Core
- Микросервисы и REST
- СУБД: Oracle, PostgreSQL; пространственные расширения Oracle Spatial и PostGIS
- Управление разработкой: GitLab, CI, unit-тестирование
- Большое количество собственных продуктов, которые мы активно развиваем. Восемь программных продуктов в реестре отечественного ПО.
- Корпоративная библиотека с широким обновляемым фондом специализированной литературы.
Кого мы ищем?
- Если ты активный разработчик с опытом работы на технологии .NET от 1 года и готов развиваться в профессиональном плане и работать на результат, то смело пиши нам.
- Если ты профессиональный разработчик с опытом работы от 5 лет и готов сменить свой вектор деятельности, то смело пиши нам.
- Если ты не являешься разработчиком, но знаком с работой геоинформационных систем и хотел бы работать с ними, то тоже пиши нам.
Мы обязательно рассмотрим твое резюме и по возможности дадим приглашение, либо предложим подтянуть какие-либо навыки для возможного трудоустройства спустя какое-то время.
Как проходит трудоустройство?
Всего четыре этапа:
- Оценка навыков и желания работать в компании по сопроводительному письму и резюме.
- Собеседование (очное или онлайн), на котором, в том числе, необходимо будет пройти тестирование на наличие требуемых навыков и знаний.
- Заключение договора на испытательный срок в 2 месяца.
- Заключение трудового договора и оформление специалиста в штат.
По своему желанию ты можешь выбрать тестовое задание, тогда другие этапы будут сокращены, либо ты получишь дополнительные бонусы.
Если у тебя остались вопросы или сомнения, то можешь написать о них через форму обратной связи. Мы обязательно либо ответим на них лично, либо добавим в общее описание компании или вакансии.
До встречи! Команда Антереал.
Информация о Антереал
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет