АйТек (АйТек, Компания)

2,7
10 отзывов
О компании
Оплата труда
2,6
Начальство
2,3
Рабочее место
3,4
Коллектив
2,9
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
0 0

0 человек рекомендуют работу в компании.

0 человек не рекомендуют компанию для трудоустройства.

10 человек воздержалось.

Фото АйТек

Предложить фото

Отзывы о АйТек

Сортировать:

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Работала в компании 3 года бухгалтером , в связи с переездом пришлось покинуть АйТек.

Вспоминаю с теплом о работе. Честно говоря, хорошего гораздо больше, чем плохого. Для меня три самых главных плюса АйТека – это дружный коллектив, адекватное руководство и нормированный рабочий день. Даже если и приходилось задерживаться, при необходимости отпускали, например, на экзамены (во время работы закончила университет) или в больницу. Зарплату платили всегда вовремя, существовала ежемесячная компенсация спортивных занятий (800 руб.) и возможность покупать технику по оптовым ценам. В каждом отделе всегда были бесплатные печеньки, чай и натуральный кофе с молоком. Приятно было неравнодушное отношение руководства к нашему здоровью: каждый год проходила вакцинация по желанию сотрудника, а весной и осенью выдавали по банке витаминов «Витрум» на отдел. На праздники (и не только) организовывались корпоративы с вручением памятных подарков.

Что можно улучшить: У АйТека лично я вижу три недостатка:

• большую загруженность

• неудобное месторасположение компании

• маленькая кухня: почти всегда очередь на обед

Отзыв полезен? 1 1

Должность не указана

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Был только на собеседовании. Впечатления положительные. Менеджер по персоналу Елена - весьма приятная девушка. Пока были заинтересованы в моей кандидатуре - относились очень даже положительно. Сам процесс собеседования: анкета, интервью - оставил хорошее впечатление

Что можно улучшить: Моя кандидатура не подошла - понятно, у всех свои причины, но неужели трудно перезвонить, или на почту пару строк скинуть??? Зарплату обещали однозначно серую. (8тр - официально, +20 в конверте). Офис производит впечатление "взято в аренду", но хорошо, что он вообще есть :)

Отзыв полезен? 1 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Проработала в компании 2 года, уволилась в связи с переездом в другой город. Убеждена, что АйТек - одна из лучших компаний в городе по многим аспектам.

Зарплата всегда без задержек, праздничные дни всегда выходные, 31 декабря тоже выходной.

Нормированный рабочий день, в том году доучивалась в универе, отпускали на сессию.

Молодой коллектив, чуть ли не ежемесячные корпоративные мероприятия (покерные турниры, лазертаг, шашлыки, коктейль-пати, и многое другое...)

Наличие приятных бонусов - бесплатный чай/кофе/печенюшки, оплата спортивного зала, компьютерная техника по закупочным ценам.

Всегда получала помощь как от коллег, так и от руководителя, если сталкивалась с рабочими проблемами.

Всегда четко и ясно понимала свои рабочие задачи, получала конкретные указания о руководителя.

АйТек отличное место для молодого активного человека, здесь хорошие возможности набраться опыта, получить новые знания. Если бы не вынужденные обстоятельства, я бы не сменила место работы.

Что можно улучшить: Отсутствие премий.

Слабо представляла для себя перспективы карьерного роста.

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании 5-10 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: 1. Зарплату платят без задержек, за исключением праздников.

2. Командировки оплачиваются, включая затраты на дорогу, впрочем сильно придираются к затратам.

3. Неохотно, но обучали некоторых сотрудников за счет компании, с ученическим договором, с отработкой.

4. Бесплатные печенюшки, чай, кофе, которые часто заканчиваются и вовремя не покупаются, на кухне размером 2х1.5. Больше двух человек там находиться просто нельзя.

5. Есть возможность набраться знаний и опыта.

6. Частичная оплата занятий спортом, около 600 руб./мес.

7. Возможность покупать компьютерную технику в личное пользование по закупочным ценам на не более 60000 руб. в год.

8. Дарят иногда дешевые подарки на памятные даты, видели бы вы сколько лицемерия в этом и жадности.

9. Корпоративные мероприятия. Перестала ходить после того как познакомилась поближе с коллективом.

10. Есть система наставничества, что есть редко где. Новому сотруднику легче влиться в работу. За наставничество доплачивают немножко, совсем немножко.

11. Если привел сотрудника и он прошел испытательный срок, могут заплатить 3 тысячи рублей, в счет тех денег, что отдали бы за поиск через кадровые агентства и работные сайты.

12. Бесплатная ежегодная вакцинация от гриппа, была при мне, года два, затем человеку, ответственному за это, стало лень это делать или не до этого, и год прожили без вакцинации. Не серьёзно короче.

13. Дают раз в год бутылек витаминов - аскорбинку самую дешевую.

Что можно улучшить: 1. Серая зарплата. Официалка 8000. Трудовой кодекс частично соблюдается. Если бы эту разницу отдавали сотрудникам на руки, а так - банальная жадность.

2. Если есть какие-то праздники или выходные, в т.ч. новый год - зарплату можете получить после праздников.

3. Все свои повышения зарплаты до среднерыночного добивалась только тем, что уведомляла, что уйду из компании, ничего другое не действовало. Не увеличивали зарплату когда работы заметно прибавлялось, руководство постоянно играло на неосведомленности, неопытности, застенчивости сотрудников.

Никакой ежегодной индексации зарплаты не было.

4. Очень большая рабочая нагрузка. Поимела проблемы со здоровьем из-за нагрузки и постоянного стресса. Все из за экономии на фонде оплаты труда.

5. В коллективе много лжи, подлости, лицемерия, пошлости, стукачества, присутствует и жополизство. Практически все постоянно носят "маски".

6. В филиалах намного хуже, чем во Владимирском офисе, во всем.

7. Руководство не дистанцируется от подчиненных, общается на "ты", но это не мешает ему быть жадным во всем, от зарплат, до закупок техники и прочего. Они делают вид, что не возвышаются над обычным сотрудником, но это не так. Присутствуют двойные стандарты.

8. При мне зарплаты индексировались и показужно улучшалось отношение к сотрудникам только один раз, когда из компании ушло более 10 человек за 4-5 месяцев. Это были в основном менеджеры по продажам, которые увели значительную часть своих клиентов и основали компанию-конкурента - ООО "Фортис".

9. При мне ввели годовую премию, один раз выдали в размере месячного оклада. На следующий год тихо умолчали эту премию и не выдали, никто не знает почему кроме хозяев. Больше этой премии не стало. Особенно "смешно" стало, когда как раз в тот момент, когда должны были выдать годовую премию - март-апрель, конец финансового года - руководство обновило и увеличило свой и не без того очень роскошный, личный автопарк на глазах у всех сотрудников компании.

10. Есть беспроцентные займы лично у руководства компании. Специально пишу это в этом разделе потому что на самом деле сие есть привязка сотрудника к компании, кабала, узаконенное рабство. Компенсация идет из зарплаты сотрудника частями каждый месяц. Если захочешь уволиться - выплати всю оставшуюся сумму до увольнения.

11. Демократический стиль только в лозунгах, на самом деле если что скажешь не так или напишешь в почте, не согласишься с политикой руководства - сразу вызовут на личную беседу и предложат выбор: замолчать, либо уволиться.

12. Хотели как-то внедрить систему грейдов и обучения, аттестации, чтобы "обоснованно" повышать зарплату сотрудникам, в итоге вся затея осталась в умах руководителей и сотрудника, который должен был это внедрить.

13. В целом компания - кузница кадров.

14. Переработки не оплатят.

Отзыв полезен? 2 0

Менеджер по работе с госсектором

Попытка трудоустройства
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: В отличие от 99% работодателей сообщают человеку, что он им не подошёл! Молодцы. Так держать!!!

Что можно улучшить: Был месяца два назад на эту вакансию, не подошёл, хотя опыт большой. А вакансия до сих пор открыта. Интерсно, кто же им нужен?

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 3-5 лет
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: На мой взгляд, плюсов более чем достаточно! Из моих наблюдений за 5 лет работы:

Айтек это стабильная, динамично развивающая компания. Демократичное руководство, стремящееся идти в ногу со временем. Всегда есть возможность высказать свое мнение и мнение это будет обязательно услышано! Компания дорожит своей репутацией и слово свое держит на все 100%. В Айтеке отличный коллектив, удачное сочетание опытных руководителей и молодых, энергичных сотрудников! Много корпоративных мероприятий для всех желающих (сплавы по рекам, походы, игры в лазертаг, картинг и многое другое). Есть возможность для карьерного роста если хотеть этого и работать честно и продуктивно. Получил огромное удовольствие за время работы и жалко было уходить!

Что можно улучшить: мне было далековато ездить до места работы

Отзыв полезен? 0 1

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Платят зарплату во время

Что можно улучшить: Странно вооб ще как держиться филиал , работа руководителся отвратительная , не знает ни чего , единственное что красиво строчит отчеты для начальства . Нет в команде идейного духа , кто в лес - кто по дрова .

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Можно просто забить на работу и ни кто слова не скажет.

Что можно улучшить: Поддержки никакой, закупки сам, полностью все сам, ЗП 28 000 серая, премию обещанную зажали т.к. в 1с непонятно для них написано было... Наставники только отписываются о том как они прекрасно каждый день обучают, а в реальности обсалютно вся система фиктивная, не один отдел работать не хочет, только отчеты красивые строчат. на таких условиях непонятно зачем вообще нужна эта компания.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании 1-2 года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Не заставляют работать по выходным.

Что можно улучшить: Большая текучка кадров, отвратительное руководство и больная стратегия компании.

Отзыв полезен? 0 0

Должность не указана

Работал в компании Меньше года
Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост

Плюсы: Неясны.

Что можно улучшить: 1. Региональная компания из г. Владимира. Трудоустройство не в Москве (придется ездить туда).

2. Планы для менеджеров по продажам высокие по сравнению с предлагаемой ЗП, а так же по сравнению с планами всем известных и давно устоявшихся ИТ компаний. Не понятно, то ли руководство- наивные дураки, то ли ищут дураков, которые за ЗП уборщицы будут приносить миллионы. Скорее второе.

3. Помимо того, что ЗП маленькая, еще и серая, а значит обязательств никаких. Если кинут, врядле вы попретесь в регион задавать неудобные вопросы.

4. Стратегии никакой, а точнее одна- устроился, давай нам сразу прибыль хорошую. Базы клиентской нет.

5. Склада нет. Клиентский заказ путешествует по маршруту: Закупка ( в Москве) отправляется в регион (оформление), возвращается в Москву заказчику. Клиент узнает- будет или плакать, или смеяться, но скорее и то и другое.

P.S. Менеджеры, ждем вас! Приходите, и клиентов своих прихватите, а потом свободны!

Отзыв полезен? 1 1

Компания АйТек предлагает широкий ассортимент сверхсовременных информационных технологий, которые помогают нашим заказчикам добиться коммерческого успеха.
В основе нашей работы — постоянное расширение спектра услуг и рост их качества, внедрение новейших информационных технологий, ориентация на клиента и стремление к максимальной эффективности взаимовыгодных партнерских отношений

Наша главная цель — занять лидирующую позицию в сфере поставок компьютерного оборудования корпоративным заказчикам Владимирского региона.

Достижение этой цели станет возможным при помощи:

  • усовершенствования контроля качества предлагаемых компанией продуктов и услуг;
  • повышения профессиональных знаний и опыта своих сотрудников;
  • расширения перечня финансовых инструментов;
  • расширения рынков сбыта;
  • заключения новых партнерских соглашений с ведущими производителями высокотехнологичного оборудования, и как следствие, расширения существующего ассортимента;
  • развития новых направлений деятельности.

Похожие компании