Отзывы о работе в Медиа Бизнес Солюшенс — Москва

Дмс в известных клиниках, хорошее оборудование для работы, кофейни и кафе на территории бц Коммуникация между сотрудниками, соответствующая действительности, доход, возможность работы после выхода из декрета

Интересные гости. Современный , красивый офис. Чай, кофе, фрукты - всегда в доступе. Классные корпоративы. Отношение руководства к подчиненным. Очень все долго согласовывается.. если нет связей в каком-то блоке.. труба ..
Нет роста (ни карьерного, ни финансового), Люди работают на энтузиазме только первое время мотивация обязательно нужна и бесплатным чаем с кофе это не компенсировать

Белая зарплата, соцпакет, мероприятия для сотрудников, месторасположение основного и вспомогательного офыисов. Совершенству нет предела

Интересные проекты, креативный коллектив, рост связей, необычные задачи. Мудрость в среде топов, уважение к персоналу.

Дистанционная работа, дружный коллектив, адекватное начальство, хорошие условия труда. Уровень заработной платы

Хороший, современный офис. Креативный коллектив, интересные задачи Отсутствие финансового и карьерного роста

+ оплата питания в компании
+ стильный офис
+ прекрасно выстроенные hr процессы - ужасный офис в плане соблюдения личных границ человека, все разговаривают на созвонах в голос, кто-то может смеяться, перекрикиваться через ряды
- мультивозрастной коллектив (хотя кому-то это плюс)
- непонятна зона ответственности, кто-то постоянно влезает в твои задачи
- отсутствие корпоративов
- игнорирующие коллеги внутри команд
- до офиса от метро необходимо ехать на трамвае
- отсутствие онбординга сотрудника

Удобный офис, дмс, много классных плюшек, крутые корпоративы У сотрудников не хватает информации по возможностям повышения квалификации/доп.образовании, сложная система согласований

Рабочий график (сменный, удалённо), ДМС, коллектив, отношение компании. Хорошо было бы побольше зарплату.

Стабильность, возможность роста, корпоративные привилегии, красивый офис Гибкость в отношении удаленки, более гибкая система отношений между руководством и подчиненными, гибкость в отношении дресс-кода

Месторасположение работы, график работы, коллектив и команда твоей работы. Парковка для сотрудников. А так уже сильных минусов не нашел.

Стабильность, оформление по тк,регулярные выплаты, дмс и контент. Зарплаты и карьерный рост!
Руководство компании не заинтересовано в росте и развитии своих подчиненных. А про руководящие должности можно забыть, «чужому» туда не попасть.
Минимальное поднятие зарплаты (3-5 тысяч рублей в год), карьерного роста не видать, только если уходить в другую компанию или в другой отдел, если возьмут по навыкам.

Удобное местоположение, комфортный офис, достойный уровень оплаты трула График, атмосфера в коллективе резко негативная, предвзятое отношение со стороны руководства

Отличный коллектив, возможности обучения Возможности рости, индексацию зарплаты

Хороший коллектив
Забота о сотруднике
Мотивация
Социальная сфера - организация досуга Уровень заработной платы

Наличие комнат отдыха, чистота в офисе, компенсация питания, интересные задачи, глубокая прокачка портфолио Было бы хорошо действительно заниматься адаптацией сотрудников, пока что она только на бумаге; проработать обратную связь как коллегам, так и от шефа подчинённым и наоборот.

Комфортная рабочая атмосфера для глав отдела. Если им всё ок — атмосфера считается здоровой; если тебе не ок — тебе тут не рады :)
Не котируется опыт, амбиции и мотивация.

В общем не рекомендую. Только на свой страх и риск.

Хороший просторный офис, вкусный кофе) Вид из окна 32го этажа. Более внимательное отношение к найму сотрудников, распределение нагрузки между исполнителями в дизайн отделе.

Отличный коллектив, приятный офис, интересные проекты, конкурентный уровень заработной платы и много много всего Может быть добавить частичную удаленную работу

Лояльное отношение к сотрудникам.
(про свой отдел)
Идут на встречу, если нужно задержаться.
Удобное рабочее место. Множество зон для отдыха. Большое колличество мероприятий: тимбилдинги, корпоративы, просто тусовки. Если любите общение и движ вам сюда)
Атмосфера дружелюбная, провёл тут счастливых 7 лет. Хотелось больше сложных задач, для проф роста.
Побольше оплату труда, но денег всегда хочется больше. А так ЗП в среднем по рынку.

ДМС, надежность, стабильность Уровень заработной платы и поощрения сотрудников

Прекрасный современный офис, коллектив профессионалов. Каждый новый сотрудник с достойным бэкграундом и опытом. Компания открыта к креативу и новым идеям. Активы Холдинга общаются между собой. Есть примеры карьерного роста от стажера до руководителя отдела примерно за 4 года Заработная плата весьма средняя (у рядовых сотрудников). Уходят как правило именно для того, чтобы повысить уровень дохода. Аналогичные ставки на рынке иногда в 2 раза выше оплачиваются

Корректные ТЗ и Дедлайны, интересные, разнообразные, творческие задачи Ввести повышение зп каждые пол года по результатам

Красивый офис , хороший коллектив , но из хорошего на этом все Коммутацию между начальством, отношения к сотрудникам со стороны начальства, соблюдение ранее обговоренных договоренностей, своевременную оплату труда, точность поставленных задач, корректность при общении с сотрудниками

Очень активная, креативная работа. Позволяла очень быстро прокачать навыки оператора. Руководство положительно относились к творческим экспериментам, при условии, что основная работа сделана качественно и вовремя. Очень низкая заработная плата и маленькая комната отдыха для операторов, в филиале города Архангельска на улице Троицкой, где всегда торчало куча людей.

График, коллектив. Интересная и творческая работа. Возможность для карьерного роста. Отличное руководство. Уровень заработной платы

Интересная работа, в нормальном адекватном коллективе. Оплата больничных, отпусков. график работы плавающий. невозможно нормально планировать свои личные дела. запись к врачу например.
заработная плата оставляет желать лучшего. ее не индексировали уже примерно 6 лет. цены на транспорт, жкх, И так далее выросли на процентов 30. работодатель видимо считает что он имеет право требовать от сотрудников выполнения обязанностей, а свои обязанности по ежегодному индексированию выполнять не планирует.

Белая зп, без задержек и годовая премия Отношение к работникам,улучшить взаимодействие между отделом персоналом и сотрудниками

Крупный канал, стабильность, контент. Уровень зарплаты и организацию рабочего процесса.

Большая компания, красивый офис, недалеко от метро, зп в срок Не повезло с коллективом, атмосферы команды отсутствует совсем, зато опоздания на 10 минут учитываются в обязательном попядке

Офис удобно расположен от метро Тульская, единственное существенное достоинство этой компании. 1. Коммуникацию между руководителями и специалистами, в том числе обратную связь по выполненным задачам. Сейчас она полностью отсутствует.
2. Провести работу над организацией бизнес процессов, сейчас их нет ни в одном из департаментов.
3. Снизить уровень текучки персонала. Он очень высокий для компании такого масштаба, и из года в год все выше и выше.