Отзывы сотрудников о компании Новые Городские Проекты

Хороший ДМС. Была возможность удаленки. Бывает индексация заработной платы В нашем отделе повышают только «своих людей». "Простым смертным "можно только рисовать красивые обещания

- профессионализм, активность, увлеченность делом, стремление развиваться коллектива
- открытость, честность в коммуникации, высшего руководства, поддержка инициативности, независимости, помощь в сложных ситуациях как рабочих так и личных, готовность пойти на встречу и стремление услышать Оптимизировать и выстроить четкие бизнес процессы

Свобода выбора рабочего графика,удаленный формат. Своевременная оплата труда, гарантированные квартальные премии. Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, бюрократия,адаптацию для новых сотрудников

Масштабность работы - федеральные проекты общегосударственного значения. Отзывчивый коллектив, который помогает во всех процессах. Четкая постановка задач со стороны руководства. Грамотная адаптация новых сотрудников. Высокий уровень заработной платы, опережающий рынок. Добавить чуть больше эджайла в офис по принципу головной компании. Модернизировать лифты (т.к. офис на 7-м этаже - иногда долго ждать лифт)

Хорошая прогрессивная компания , с развитой корпоративной культурой, очень хороший офис. Условия для труда отличные Улучшить зарплату, в остальном компания очень хорошая

премии всегда выплачивают, руководство адекватное и идет навстречу. В большинстве случаев есть возможность реализовать свои собственные проекты, что мотивировало. Есть возможность гибридной работы, приятный и современный офис с верандой. Темпы работы довольно высокие, поэтому иногда ощущение, что все постоянно куда-то бегут. Но тут коллеги всегда помогают и выручают, поэтому в моральном плане это терпимо.

Гибридный график, активный дружелюбный коллектив, комфортный офис, хорошее руководство Все хорошо, можно пожелать компании дальнейшего роста, потому что человеческие силы очень нужны и "лишние" руки помогли бы многим

Есть возможность работать удаленно, хорошая заработная плата Не хватает мест для отдыха, маленькая кухня, так же хотелось бы настроить обучение новых сотрудников рабочим программам

Офис близко к метро.
Выплаты заработной платы производятся вовремя. Никакой системы адаптации новых сотрудника и обучения.
Обратная связь от руководителей отсутствует.
Зона отдыха/ приема пищи очень скромная: есть придется стоя, чай и кофе носить свой.
В самом офисе шумно.
В компании сотрудники называют это место "соковыжималкой".
Рабочий день до 18, но задач столько, что никто не уходит вовремя.

Хорошая заработная плата, достаточно молодой коллектив, гибридный график работы.
Бонусы платят всегда. Добавить более количество сотрудников, чтобы сохранять баланс между работой и личной жизнью.

офис расположен рядом с метро. наличие террасы постоянные переработки, при гибридном режиме работы ( в связи с ограниченным кол-вом рабочих мест-для всех сотрудников не хватает, присутствует частичный удаленный график работы) руководство считает, что во время удаленной работы сотрудник "не работает, а отдыхает". Компания занимается девелопментом, но основное большинство руководителей и сотрудников не имело опыта работы в девелопменте. Периодически "увольняются" руководители и сотрудники с опытом в девелопменте , для чего не понятно. Видимо "своим людям" трудно конкурировать с профессионалами. Применяют "ротацию кадров" это когда "свои люди " получают повышение, а на освободившиеся места нанимают своих бывших коллег и друзей.

Хорошая работа и отличный коллектив. Понимающее разумное руководство. Единственное, что хотелось бы -это зарплату повыше. Только повышение зарплаты. Остальное всё отлично.