Отзывы о работе в ШТЕЙМАН КРАФТ — Москва

В такой серьезной компании хочешь-не хочешь развиваешься и иногда даже прыгаешь выше головы, работаешь в кругу профессионалов своего дела. Для тех, кто хочет расти над собой, очень рекомендую Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. А так всё ок.

Отличный дружный коллектив
Возможность для профессионального роста
Зарплата и бонусы
Адекватное руководство, всегда готовое поддержать
Внедрение новых инструментов и технологий
Амбиции на рост и развитие компании Было бы круто проводить больше мероприятий, направленных на обучение сотрудников)

Рост компании. Честность перед клиентом. Возможность общаться на одном уровне. Офис. Стремление быть лучше. Пополнение товарной базы. Не бросают в трудную минуту и всегда есть к кому обратиться. Сплоченность. Озвученные решения и обещания, должны выполняться в срок.
Соблюдение правил на всех уровнях.
Равенство в регламенте.
Персонала-замещаемость.
Дополнительные сотрудники и отделы.
Увеличение ЛИД-генерации
Пересмотр KPI
Собственное производство.
Уменьшить сроки поставки.
Дополнительный корпоративный транспорт.
Всегда будет то, что нужно улучшить. Главное предпринимать действия, по улучшению и быть единомышленниками.

Отличный коллектив, адекватное руководство, которое всегда открыто к диалогу, есть возможности для роста.
ЗП и прочие бонусы всегда приходят вовремя.
В компании на регулярной основе проводятся обучения. Хотелось бы побольше корпоративных бонусов. Офис далековато расположен от метро (15 мин. пешком от м. Ростокино)

Отличный фокус на клиентах, компания много чего делает для комфортного обслуживания своих постоянных клиентов.
В компании происходят непрерывные изменения на улучшение процессов. Тестировать альтернативные решения растут корнями от собственников. Открыто признаются проблемы, в компании отсутствуют "небожители".

Собственно для организации важны не столько финансовые результаты, сколько вовлечённость работников в её деятельность. Очень многие позиции в компании заняты старыми сотрудниками. Достаточно тяжело будет расти в некоторых отделах.

Есть проблемы при коммуникации между отделами. Особенно между филиалами.