Отзывы сотрудников о компании Abbott Laboratories

Известные бренды, средний доход по рынку, удобные онлайн системы для взаимодействия Многие бизнес процессы, процесс отбора руководителей, взаимодействие между отделами, корпоративную культуру

Получен опыт работы, навыки соответствующие, знания продуктов. Чистота офиса, компетентность топ менеджмента, бизнес процессы, корпоративная культура.

Отличное руководство , зп индексируются , автомобилем можно пользоваться в личное время , только оплата бензина Слишком много систем обучения, в них легко запутаться, в идеале все совместить в 1

Зарплата белая, но не растет, автомобиль дают, но старый, корпоративные программы в наличии и не работают Возможности роста отсутствуют. С приходом нового руководства они исчезли. Планы не реальные .

Препараты, бонусы, дмс. Индексацию работающих сотрудников, баланс работа-отдых, критерии оценки качества визитов, реальные возможности для роста внутри компании.

Прекрасное руководство, ответственность работодателя, ДМС, уважение к сотрудникам. Корпоративная культура. Взаимодействие между подразделениями

Зарплата, ДМС, автомобиль Нет баланса между работой и личной жизнью.

Своевременная оплата труда, корпоративный автомобиль, ДМС сотруднику и детям, система поощрения сотрудников в виде коинсов. Уровень маркетинга, связь структуры визита с реальностью. Полностью отсутствует баланс между работой и личной жинью.

Стабильность компании , препараты, структура организации бизнеса, все плюшки БИГ фармы. Отношение руководства к сотрудникам: убрать манипуляции, давление и обесценивание со стороны руководства.

Стабильность компании Руководство и отношение к подчинённым

Комфортные условия работы,- ДМС на всех членов семьи, оплата фитнеса, оплата обучения Увеличить заработную плату

- Дружный коллектив
- Возможность работать удаленно
- Компенсация жилья
- Своевременные выплаты
- Интересные задачи Питание в столовой, коммуникация между отделами, уровень заработной платы, организация места для приема пищи, организация ДМС, проведение корпоративов

Динамичная работа, возможности внутреннего перехода. общий уровень цифровой грамотности среди сотрудников. быть более технологичными.

Коллектив, своевременные выплаты, отличные препараты которые не стыдно продвигать Если долго работаешь зп ниже плинтуса, в то время как новички получают в 1,5 раза больше

Прекрасный руководитель , слаженный коллектив. Возможности карьерного роста. Оперативность постановки задач

Этика в компании превыше всего. Хорошие условия труда, соц пакет и прочие блага, бонусы. Т.к. компания слишком глобальная, то много бюрократии и правил. Многие задания можно было бы не делать, будь компания не такая глобальная.

Возможность обучения, индивидуальный подход к сотрудникам и территории Доверительные отношения к сотрудникам в целом

Отличный коллектив, хорошая система обучения, хороший уровень дохода. Внедряют новые срм, отлично работают программы hr отдела Бизнес процессы по управлению людьми

Отличные препараты! "Белая" зарплата. ДМС на сотрудника и детей. Недостаток гибкости в организации рабочих процессов вредит результату. Большой план нормы визитов, который нужно выполнить, независимо от количества вневизитной активности, отпуска или больничного (не пересчитывается). Сумасшедшее количество обучения, тренингов, тестирований, двойных, тройных визитов! Работа на износ.

Комфортные условия и график работы, отличное руководство, достойная зарплата Коммуникация между сотрудниками

Открытость обсуждений идей, большая компания, соблюдение требований законодательства
Развитие, сложные задачи Внимательнее смотреть на внутренние резервы, ценить, развивать и удерживать их.

Достойная компания, препараты, зарплата Можно улучшить систему KPI

Инновационность продуктов, этичность ведения бизнеса, клиентоориентированность Коммуникацию между сотрудниками

Культура, атмосфера, условия труда, уважительное отношение, прекрасный коллектив Самому больше уделать времени и усилий для профессионального развития

Корпоративный дух, поддержка руководителя, высокий уровень дохода Коммуникация между «горизонтальными» сотрудниками, менеджер-менеджер

Близость к дому, возможность удаленной работы Больше доброжелательности между сотрудниками

Ценности компании с акцентом на жизнь и здоровье людей
Отличный коллектив, интересные и активные люди
Продукты и решения компании очень высокого качества
Демократичное управление персоналом
Возможности для личностного и профессионального развития
Хороший уровень зарплат, страховка, корпоративный автомобиль Можно было бы ускорить взаимодействия между разными отделами и командами внутри одного отдела внутри компании.

Возможность роста через реализацию проектов в компании. Достойный уровень ЗП и бонусов. Отличный социальный пакет. Поменять ПО и гаджеты на более современные и быстрые.

очень дружный коллектив! возможность кросс-функционального развития

Компания предоставляет все необходимое для работы (техника, оплата сотовой связи и интернета), есть возможно работать по гибридному графику Хотелось бы больше Тимбилдингов