Отзывы сотрудников о компании Региональный Аналитический Центр

Отличные условия труда, возможность удаленной работы, бесплатное питание, транспортная развозка до места работы (бесплатная), стабильный уровень дохода. Коммуникация между сотрудниками, а именно корпоративные мероприятия

Хороший молодой коллектив, возможности карьерного роста, удобное место в центре города, своя кухня, со всеми принадлежностями в кабинете, также по близости жизньмарт и кофейни.
Хорошое начальство, которое поделится своим опытом, отличное место для начала карьеры Большая текучка кадров, нет уверенности в датах командировки, могут отправить из одной в другую, также иногда экономят на транспорте. Плохая связь между отделами. Нет корпоративов и прочего.

Бесплатная столовая с домашней едой, дружный коллектив, наличие развозки Отношение руководоства к сотрудникам

Бытовые условия, оплата питания, проезда и СИЗ
Отзывчивый и доброжелательный коллектив График работы а то нет совсем времени тратить деньги.

Корпоративный транспорт, питание за счет организации, начальство идет на диалог,приятные подарки к праздникам, есть система наставничества и сотрудника без опыта всему обучат, хорошее место работы как для специалиста с опытом, так и для начинающих свою карьеру Коммуникация между сотрудниками

Корпоративное питание, есть корпоративный транспорт в 2х направлениях Постоянство начальства(постоянные смены начальства), организация рабочего места (половина приборов устарели либо не пригодны к использованию), дать работникам немного свободы( тотальный контроль за простыми работниками, вечные объяснительные)

Прогрессивно развивающаяся компания, есть возможность роста,хорошие условия работы, удобный график, питание за счёт компании, хорошие подарки к праздникам Коммуникации между коллегами

Работаю в АО "РАЦ" уже 1 год, рабочее место нравится, месторасположение офиса удобное, имеется развозка, условия труда устраивают, заработная плата выплачивается в установленные сроки. На предприятии организовано бесплатное питание. ДМС, развозку в удаленные районы города.

Мне было предоставлено всё, что обещали на собеседовании - оборудованное современное рабочее место плюс периодически приобретается что-то необходимое для работы (как техника, так и ПО). Да и, в принципе, договоренности соблюдаются, потому что все они зафиксированы в предложении о работе, которое высылается перед трудоустройством.
Белая зарплата, понятные карьерные перспективы, прозрачная система мотивации, развозка, бесплатное питание, хороший коллектив - что ещё нужно для комфортной работы?
Генеральный директор молодой, амбициозный и требовательный, потому что болеет за успех компании. Если ты приходишь на работу пить кофе и сплетничать - будь готов к серьезному разговору, а если честно работаешь и даёшь результат, это замечается и поощряется финансово. Мне нравится, что он за любую движуху, если это может привести к общему успеху.
До денег, кстати, руководство тоже не жадное - детям сотрудников на Новый год сделали очень хорошие подарки, в офисах хорошая новая мебель, стильный декор, на Ялуторовском тракте недавно сделали ремонт.
Видно, что компания меняется, развивается, стремится к успеху. Пока что мне здесь нравится Конечно, не всё в "РАЦ" идеально. Хотелось бы больше информации о планах и успехах компании. А ещё было бы здорово, если бы появился хотя бы базовый ДМС.

В компании работаю относительно недавно, однако уже могу поделиться своими впечатлениями о работодателе. Думаю, для тех, кто находится в поиске хорошей работы всегда важно знать куда и к кому он идет. Поэтому максимально откровенно: сам офис и рабочее место комфорты во всех отношениях - современный ремонт, отдельная комната для отдыха и обеда, кабинеты большие и просторные, у каждого оборудованное рабочее место всем необходимым. Чётко и правильно налажены внутренние процессы и коммуникации между отделами и самими сотрудниками. Связь между руководителями и подчинёнными работает как часы. Отношение коллектива к новому коллеге очень дружелюбное и тактичное. Все условия, которые были мне предложены работодателем выполнены на 100%. Всегда есть к чему стремится, уверенна, что необходимо рассказывать о компании большей аудитории и привлекать молодых талантливых специалистов, чтобы начинали свою трудовую деятельность сразу в уверенной компании с хорошими перспективами.

Про таких людей, я имею ввиду руководство, адм. работники компании, обычно говорят:
- Человек с большой буквы!
К моему сожалению, переезд в другой город, не позволил мне остаться в команде АО "РАЦ". Я не успел оценить негативные стороны, которые могут быть. Возможно иногда длительные командировки, что предполагала моя должность.

Питание за счет организации, есть транспорт, который возит сотрудников Улучшить отношение к сотрудникам организации

Руководитель компании заботится о комфортных условиях каждого сотрудника:
1. Бесплатное питание на территории компании, личный повар компании накормит Вас не хуже родного дома.
2. Транспортная развозка сотрудников компании, это с учетом того, что местонахождение компании в черте города. Вас привезут и увезут в назначенное время.
3. Кофе, чай, печеньки, конфетки - всё для вашего удовлетворения.
4. Всё, что необходимо для работы - предоставлено (шустрые ПК, удобное кресло, канцелярские принадлежности)
5. Конференц-зал для мозгового штурма.

Хочешь много зарабатывать - работай, показывай результаты.
Не хочешь работать, хочешь болтать ногой - добро пожаловать отсюда.

Много амбиций? Голоден на результаты? Тогда тебе в АО РАЦ! Здесь утолят твою жажду. Как можно больше сильных, целеустремленных игроков, которые ориентируются only результат.

Есть столовая с бесплатным питанием и предусмотрена развозка сотрудников. Каждодневные переработки в т.ч. в выходные дни (не оплачиваются). Зарплату на собеседовании обещают хорошую, но по факту платят то, что у вас прописано в т. договоре. Нет уважения, со стороны директора, к сотрудникам.

Питание за счет предприятия, развозка Отношение к сотрудникам.

Есть возможности для Роста, если у тебя есть амбиции и стремление.
В компании абсолютно белая зарплата, что сегодня является редкостью среди не государственных организаций. Те, кто без машины могут воспользоваться развозкой компании. Необходимо улучшить взаимодействие между некоторыми отделами.

Сфера деятельности, заказчики как Газпром, Транснефти, Роснефти и прочие.
Развозка и питание за счёт организации Отношение к сотрудникам: ценить труд людей, ценить сотрудников, оплачивать его достойно. Очень сложно работать с Генеральным директором.
По факту зп, которые стоят на открытых вакансиях будут гораздо меньше

Корпоративное питание, развозка, очень хорошее оборудование для менеджеров Коммуникация между сотрудниками и руководством, переместить офис в город, набрать квалифицированных руководителей отделов, уровень заработной платы, наличие мотивации, оплата сверхурочных

Развозка и питание за счёт организации,своевременная оплата труда. Коммуникация между начальством и работниками, материальная стимуляция сверхурочной работ.