Отзывы о работе в Группа компаний «Эталон» — Москва

Свобода графика , зарплата без задержек, условия работы материалы хорошие Организованность прорабов

Четкая субординация, молодой коллектив, большой получаемый опыт, престижный бренд. Потолки в карьерном росте - нет возможности горизонтального развития. Короткая вертикаль.

Интересные проекты. Обширная структура компаний. Корпоративы, укороченные дни. В группах компаний в которых ты присутствуешь только как потребитель.
Раздутый штат.

Амбициозность целей, масштаб компании, возможность реализации Количество новых проектов

Всё в белую и вовремя в 98% случаев. Раньше была оч крутая корпоративная культура для всех сотрудников. Сейчас только для руководителей (всей толпой катаются без конца куда-то). Нанять более компетентное руководство, убрать ненужные выдуманные должности, прислушиваться к мнению компетентных рядовых сотрудников.

стабильный доход, молодой коллектив уровень дохода, компетентность некоторых сотрудников.

Для меня самое важное в работе – это здоровый климат в коллективе. Руководство хорошее, дают расти в должности любому, кто этого хочет. Система обучения и наставничества налажена. Хотелось бы немного разнообразить корпоративную жизнь)

Ответственность за сотрудников, своевременная выплата заработной платы, оказание помощи в работе. Помещения для ИТР на объектах, (туалеты, умывальники)

Коллектив, да и руководители вменяемые люди. И это большой плюс. Сложно сказать что можно улучшить, наверное провернете сотрудников премией в плане её четкой выплаты и не плавающей ставкой.

Да все нравится, руководитель чихвостил только по делу и за реальные косяки, но всегда помогал разобраться со сложными ситуациями. Рабочее место старались оборудовать по максимуму, но хотя у нас были корпоративные ноутбуки и мне не принципиально было где работать. Ускорить процесс принятия решения по какому либо административному вопросу.

Уровень заработной платы выше рынка, крупный девелопер с большим портфелем проектов Бизнес процессы на очень плохом уровне, коммуникация с отделами сильно страдает, уровень квалификации руководителей оставляет желать лучшего

Условия для работы нормальные, обязанности тоже все оговариваются при приеме на работу. В начале пути у меня был человек, который обучал, рассказывал подробно о всех процессах, делился действенными лайфхаками. мне честно говоря, не хватает мероприятий в нерабочее время.

Коллектив. Руководство ценит сотрудников, достойно общается с подчинёнными Бизнес процессы. Совершенствование CRM систем

Устройство рабочих мест
Коллектив
Руководство всегда поддерживает и помогает в решении проблем.
Все рабочие вопросы решаются максимально быстро. Добавить разводку до объекта

Удобное расположение офиса, хорошие условия труда, есть премии несколько раз в год и ДМС. Коллектив достаточно адекватный, взависимости от проектной группы, это как повезёт. Когда я там работала, было очень много бюрократии, от этого жутко устаёшь, однако, это неизбежно, если ты работаешь в большой компании

Коллектив, условия труда, рабочий график, возможность карьерного роста Система документооборота, коммуникация внутри компании

Крупная, стабильная компания, социальные гарантии и хорошая система мотивации, корпоративные мероприятия и подарки, ДМС. Возможность карьерного роста, более внимательно оценивать возможности сотрудников

Стабильная компания, хорошие условия для работы, все виды страховок Возможности для карьерного роста, проведение корпоративных мероприятий, взаимодействие между смежными подразделениями и дочерними компаниями

Стабильность понимание
Полный соц пакет
Белая зарплата
Отпуск Корпаративные Выезды
На игры футбол бассейн

Удаленная работа, оплата всегда в срок, без задержек, довольно высокая для данного функционала. После прихода 1 единственного человека в эталоне стало невозможно работать. Счастлива, что я больше не там.

Крупная компания , расположение офиса Эталон проект в Москве Компания одна из крупнейших в строительстве в России , при этом :
1) долгое трудоустройство , существует служба безопасности , которая запрашивает данные о всех родственниках , чуть ли не полиграфе проверяет , что за тайны они собираются скрывать абсолютно не ясно
2) уровень зп низкий в сравнении с похожими крупными компаниями, никаких годовых премий и т д , ДМС только после года работы по тк
3) начальство заслуживает отдельного внимания , «добровольные» сборы на подарок имеют место
4) никаких внутренних активностей , корпоративов и прочего , абсолютно , на любой праздник , компания даже на день строителя вообще ничего не устроила для офисов в Москве , так на все праздники
6) кофе чай сахар - все за свой счет
Негатива безумно много , компания явно нуждается в трансформации ( эталон проект в мск)

Крупная серьезная компания, расположена недалеко от дома. Никакого бардака при планировании и постановке задач. Это очень важный момент. Никакой суеты. Сотрудники без истерик со стороны руководства выполняют свои задачи, в которых они компетентны. Зп вовремя и в целом очень здоровая атмосфера в коллективе. Коммуникации между всеми отделами

Заработок, близость к дому, комфортный офис Отношение руководителей к сотрудникам, возможность развития

Нравился характер работы, официальное трудоустройство, гарантии ТК Улучшить можно было бы коллектив.

Стабильная компания. Молодой коллектив, взаимовыручка, адекватное руководство. Хорошая страховка ДМС. Система мотивации сотрудников. Интересные нетиповые объекты строительства, компания передовик в сфере 3д-моделирования Из-за большого количества сотрудников в отделах довольно низкий шанс карьерного роста. Плотная посадка в офисах.

Белая зарплата,всегда вовремя! Удобный график работы, отличный коллектив! Руководителя кц непосредственно ,не повышать,а улучшить ее работу и отношения к сотрудникам!

Отнасительно удобное расположение офиса от метро.
Стандартный ДМС.
ЗП чуть ниже рынка. Не замещать добросовестных сотрудников из местных жителей.

близость к дому, своевременная оплата труда отношения руководства компании к управляющим ЖК

Выбор рабочего графика,заработная плата выплачивается в рублях Больше думать о коллективе который трудиться на тЕБя и быть честным не смотреть на другие организации

+ понятная структура, матричная система управления, чёткое разграничение зон ответсвенности, что значительно экономит личные силы и позволяет эффективно распределять рабочее время;
+ непосредственное и высшее руководство. Руководство как и родителей не выбирают, отношу к категории субъективного восприятия, но лично мне комфортно работать ещё не с юными и уже не старыми руководителями. Взаимодействие без конфликтов с полным взаимопониманием;
+ условия труда - современный офис, 5 мин от метро;
+ коллектив - вот это реально сильная сторона Эталона, людей подбирают каким то образом одинаковых по духу и в целом активных и с достаточным уровнем компетенций. Как писал выше система управления матричная, поэтому от слаженности коллектива зависит время выполнения задач и исполнения ключевых событий проекта. Лично мне повезло с коллективом;
+ социальный пакет + дмс. С этим в принципе также как у всех нормальных застройщиков; Не в ущерб работе хорошо бы добавить в календарь спортивных корпоративных мероприятий