Отзывы о работе в Группа компаний «Эталон» — Казань

Официальная работа
Своевременная заработная плата
Удобное расположение 1. не выстроены рабочие процессы внутри компании
2. отсутствие должностных инструкций на сотрудников (из этого вытекают все другие недочеты, должностные инструкции — это то, с чем должен обязательно ознакомиться каждый сотрудник, но в реальности мы подписываемся за то, чего нет и не видели)
3. нет четкого понимания своих обязанностей, задач, зоны ответственности
4. сотрудники перекладывают ответственность друг на друга
5. отсутствие повышения заработной платы при увеличении обязанностей
6. отсутствие карьерного роста
7. руководитель перекладывает ответственность на сотрудников за те задачи и процессы, которые должен выполнять сам
8. отсутствие процесса адаптации новых сотрудников (онбординг), в связи с чем происходит увольнение сотрудников (офбординг)