Отзывы о работе в IT школа Hello world — Санкт-Петербург

Удаленный формат работы, прозрачная система заработка, работа в хороших программах, своя система расписания Доходы, возможности развития, тимбмлдинги(их не было), выдавать рабочую технику

дают готовые метод.материалы для проведения уроков, есть возможность работать с различных проектах низкая оплата труда, недостаточно проработанные метод.материалы для проведения уроков

Удалённый график работы, дружественный коллектив, хорошие методические материалы и удобная среда для работы. Раньше график был свободным, но сейчас его таким назвать нельзя. Не готовы нанимать больше работников и как следствие загоняют в рамки текущих преподавателей. Маленькая оплата по сравнению с другими школами, исходя из чего большая текучка. Очень много ненужных задач, которые только тратят время. Например, руководитель отдела проводит вебинар -› после вебинара прилетает задача: напиши «эссе» (20+ вопросов по вебинару, на которые нужно дать развёрнутый ответ) по прослушанному вебинару… и таких задач очень много!

Большая база знаний, множество курсов на разные темы. Можно учиться параллельно работе) Разделение обязанностей между педагогами и клиентским отделом

удаленная работа, платят не плохо, но и не хорошо, хотелось бы больше уровень заработной платы, более гибкий график работы

Полностью удалённая работа, отличные кураторы, всегда готовые придти на помощь. Низкая ставка за урок для преподавателей, индексация заработной платы есть, но очень низкая. После года работы упираешься в потолок, и возможности роста не такие большие.

Свободный график. Возможность зарабатывать и работать больше или меньше в зависимости от необходимости Уровень заработной платы

Часы работы устанавливаешь сам повысить оплату за урок

Крутая компания для начинающих (и не только) программистов. Есть повышение квалификации, всегда можно обратиться к куратору, либо к старшему преподавателю - помогут, подскажут, расскажут. Удалённая работа и гибкий график, нужен только интернет, ноутбук и камера и самое главное тишина для проведение уроков. Качественно разработанные методички для проведения уроков, в методичке все подробно написано, есть ссылки на источники и шпаргалки для учеников. Очень многое узнаешь сам в методичках, пока готовишься к урокам. Есть педагогическая и психологическая поддержка, в которую можно обратиться. В общем очень круто устроено для развития сотрудников и учеников. Нравиться тут работать и чувствую свой рост. Желаю компании развития и успехов! ЗП низкая, учитывая сколько платят родители за курсы. Даже KPI, LTV не спасает, учитывая рост $. Так же если вводные не купили, то kpi преподавателя падает, хотя за продажу отвечает менеджер. Чтобы хорошо заработать нужно работать очень много, практически без выходных, а там и выгорание придёт:(

Плюсы: удаленка, гибкие рабочие часы, честность в выплатах, открытый и здоровый диалог с руководителями и адекватный коллектив.
Проработала несколько месяцев, в плане условий труда все устраивало более чем. Отдельно отмечу, что никто не пытается тебя заткнуть, если у тебя есть предложения как можно улучшить/оптимизировать рабочий процесс. Это есть не в каждой компании, и это ценно. Зарплата. Всё же преподавателям платили мало по сравнению со стоимостью урока для клиента. Чтобы получать хорошую зп, нужно Очень. Много. Работать. Система kpi не очень спасает. Особенно в самом начале, когда расписание ещё не устаканилось и постоянных учеников, купивших абонемент, нет. С одной стороны это можно закрывать дополнительной работой вне преподавания (постоянно есть такие задачи, их можно брать по желанию за дополнительную оплату), с другой, это подходит не всем.