Московская объединенная энергетическая компания: отзывы о работе на должности
Ведущий специалист по охране труда

Стабильность. Заработная плата, социалка - все предсказуемо и гарантировано. Децентрализировать управление и финансовую политику. Когда там работал, там был единый годовой план закупок, это означало, что для того что бы закупить СИЗ работнику, надо было собирать потребность с его непосредственного руководства, утверждать у руководства уровня выше и направлять на следующий уровень для утверждения, времени это занимает очень много. Как результат значительная часть работников ходит в рваной спецовке, покупает её и другие расходгикт за свои деньги (входит в премию и хоз. способ они это называют). Да и в целом компания медленная, с избыточной бюррократией, архаичная, с высоким индексом власти и со всей присущей таким компаниям проблематикой.