Отзывы о работе в СИТИЛИНК — Москва

Доступность корпоративные скидки
Возможность роста
Возможность по надобности перевода как в точку другую так и смену Общее отношение начальства к сотрудникам хромает
И хранение на складской зоне

Близость к дому, удобный график, условия труда, рабочая атмосфера Систему наставничества, хамское отношение начальства или отдельного высшего сословия к сотрудникам

Лучшая школа жизни, воспитывают шикарные кадры! Вменяемое руководство. Хороший kpi Офис неудобно расположен

Возможность удаленной работы, хороший коллектив, возможность самому организовывать свое рабочее время полное отсутствие возможности роста, маленькая заработная плата

Возможность карьерного роста, новые знания, заработная плата, Офис, зоны отдыха6, прозрачность заработной платы, формирование отпусков, электронный документооборот

своевременная выплата заработной платы, нормальный коллектив Руководителей. Отношение к сотрудникам, индексацию заработной платы

Раньше была определенная территория,не касячность склада,понимание каждого сотрудника руководством Дать возможность личного развития,разделить склады на территории,прислушиваться к возможным положительным советам работников

Отношение непосредственного руководителя
Адекватные и понимающие сотрудники
Приятные корпоративные цены на товары Заработная плата не соответствует реалиям и требует постоянной индексации, которую проводят редко

Большая стабильная "белая" компания. Хорошие отношения в коллективе (во всяком случае отдел корпоративных продаж) Системные проблемы с логистикой и складом. Отсутствие коммуникации между отделами (каждый отдел гнёт свои линию и ваши вопросы решаются в последнюю очередь или не решаются вообще) Есть чёткий ограниченный потолок по ЗП. План по звонкам (сам прозвон клиентов - это очень хорошо, но когда у вас их немного, вам нужно звонить одним и тем же лицам несколько раз в неделю, что многих клиентов напрягает)

При выполнении плана продаж достойная ЗП, возможность работать удаленно, хороший коллектив. Перерывы за 12 часов всего 1 час (обед 20 минут) мало, вынужденный/обязательный выход в дополнительные смены на постоянной основе ежемесячно.

Возможности карьерного роста. Обучение для сотрудников.
Зарплата вовремя Развивать командное взаимодействие.
Улучшить комуникацию между отделами.

Стабильная зп и отношение коллектива. Чистота на складе, отличная рабочая обстановка рабочая одежда и рабочие инструменты. Зону отдыха и разрешить использовать мобильные устройства на складе.

Полностью удаленный формат работы,который показал,что необязательно ходить в офис для решения поставленных задач.Большой отдел,в котором работают профессионалы и умницы,у которых можно многому научиться.Лояльное руководство. Есть некоторые сложности в коммуникации между вышестоящими отделами,но такова специфика работы в удаленном форм,да,что говорить такие сложности есть и в офисе:-)

Учишься быть самостоятельным, потому что по сути всё делаешь ты. Есть корп скидка на товары, но не на все. Нет отпускных. "Отпускные" выдают авансом из следующего месяца, так что после "отпуска в максимум две недели" получаешь ЗП 5-20к. С каждым годом уменьшают мотивацию, обязанности только прибавляются.

Лично мне нравится только расстояние от дома, но по сути я сам так искал. Нравится, что можно познакомиться с интересными клиентами и ощущение, что ты им помогаешь. Наш офис в основном складской-логистический объект. Поэтому с ремонтом тут все очень скверно. Нужно разделение зон складских и менеджеров. Кухня - очень грязно, свч б/у, холодильник маленький. Санитарные зоны - мыло должно пениться, а тут этого нет. Туалетная бумага - наждачка. Офисы больше похожи на бытовки для строй объектов, только чуть больше. Нету единого стиля - пк, переферия, мониторы. В последнее время очень странные требования со стороны руководства, например план в феврале поставили как в декабре - пальцем в небо.

Интересные и понятные задачи. Крутая команда. Белая зарплата. Уровень заработной платы. Нет карьерного роста

Гибридный режим работы, адекватный менеджмент, системный подход к реализации изменений Локация офиса не очень удобная

Отношение руководства,дружный коллектив,график работы,нет потолка по зарплате Наличие корпоративной сим-карты

Удобный и гибкий график.
Молодая команда.
Отзывчивый коллектив
Возможность роста Замечаний нет.
Немного поправить внутренние процессы

Хороший коллектив из двух человек на точке))) если повезло со сменщиком , то проблем с графиком не будет, всегда можно друг друга выручить - подменить . Отношение руководства к сотрудникам, помогать вовремя, а не через месяц, пересмотреть мотивацию .

Удаленная работа и на этом все, коллектив неплохой, но сложно контактировать между отделами Программа, где происходит вся работа, совсем в ней все печально, одни неудобства в работе. В первые три месяца работы еще как-то возможно работать и получать хорошую зп, но потом начинают выставлять бешеные планы по продажам, которые невозможно выполнить и тех, кто не выполняет планы, увольняют. Не совсем понятна такая политика в организации, им легче набрать новеньких и вызвать огромную текучку в персонале, чем создать хороший постоянный коллектив….

Стабильность и своевременно зарплата. Скидки сотрудникам на технику. Есть профессиональный рост Зарплату поднять и питание было бы неплохо

Зп, коллектив, условия труда, отпускные, больничные. Руководство идёт на встречу. Скидки для сотрудников

Стабильная и хорошая зарплата без задержек, возможность переработок Добавить тсд ,расширить склад

Руководство одекватное платят хорошо Повышение по корьерной лестнице из числа продавцов а не с улицы

График работы, з.п, хорошее начальство, условия отдыха, обучение сотрудников Программу продажи, программу обучения сотрудников

График работы, близость к дому, заработная плата без задержек, помощь при работе. Добавить больше дополнительных мотиваций для повышения заработной платы.

Гибкий график работы, возможность удаленной работы.
Прекрасные и отзывчивые коллеги
Достойный уровень зарплаты
Всегда есть возможность развиваться в рамках компании Обучение сотрудников

Коллектив. Лояльность компании. Внутренняя атмосфера, возможности договориться о смене графика. Поднять зарплату, так как она сильно ниже рынка. Кто работает в доставке, убрать дурацкие временные интервалы, так как абсолютно неуместная вещь.

Возможность удаленки или гибрида. Пожалуй все. Очень мало преимуществ, которые модно было перечислять. Топ- менеджмент, корпоративный дух, расположение офиса, обустройство офиса, вовлеченность и лояльность