Отзывы о работе в OneTwoTrip — Москва

Очень комфортное общение. Открытые и молодые ребята, работают в свое удовольствие. Условия труда очень комфортные - удаленка, гибрид, офис. Много офисов в разных городах Унификацию процессов, взаимодействие отделов. Сейчас над этим активно работают и изменения в положительную сторону видны невооруженным глазом.

Удобный график, удаленная работа, хороший коллектив. Работа подойдёт тем, кто умеет быстро обрабатывать информацию, любит и умеет общаться с людьми. На этапе обучения Вы подучите всю необходимую информацию.
Рекомендую! Ничего, мне всё понравилось!

Удобный график работы: офис/гибрид/удаленка. Первые встречи начинаются не слишком рано. Коллектив шикарный, токсичности минимум Часть встреч можно решать сильно быстрее

Возможность развивать продукт, которым пользуешься, классная команда Коммуникация между командами, вовлеченность юр. и бух. отделов, позиция руководства по отношению к не-разработчикам

Отличный коллектив.
Минимум бюрократии.
Чёткая оплата труда.
Компания идет на встречу сотрудникам в любых сложных ситуациях. Плохая прозрачность (как сверху вниз, так и горизонтально между командами).
Есть потолок роста, но до него еще надо добраться.

Прекрасный коллектив, даже спустя столько лет с некоторыми дружим до сих пор, чудесное руководство Перейти в другой отдел невозможно, карьерного роста нет

Открытость к изменениям, возможности для реализации своих идей, дружный коллектив, все горят своим делом и любят путешествовать Все отлично, можно расти и развиваться дальше)

Крутой коллектив, интересные задачи, потрясающая атмосфера, возможность работать гибко, как по графику, так и по местонахождению Схема роста внутри компании не совсем прозрачна и понятна

Бренд, ценности, продукт, коллектив Систему формирования команд

Удалённая интересная работа, классный коллектив. Разноплановые задачи с адекватным дедлайном. Не хватило мотивации.

В компании проработал 2 года. Занимался фронтэндом в команде автобусов. Было много интересных задач, как продуктовых, так и связанных с тех долгом. Считаю, что очень хорошо прокачался за это время. Есть много сильных ребят, у которых можно многому научиться.

Зарплата в рынке, стабильно апдейтится. График гибкий, переработок нет. Инициатива и усердие ценятся и не остаются без внимания.

Атмосфера в команде и в целом в компании дружелюбная, токсиков не встречал. Компания дорожит своими сотрудниками и идет навстречу по многим вопросам в это сложное время. В общем, рекомендую. Мой опыт был положительным во всех аспектах. Организовать обеды в офисе как в Гугле :)

Свобода, разнообразность задач, открытость коллег, гибкость, новые проекты, реализация идей, их сбор и анализ от каждого сотрудника. Управление в командах, пересмотр HR процессов и стратегий. Также налаживание процессов, документация и стандартизация.

Гибридный график, возможность самостоятельно выстраивать свой рабочий день, отсутствие большого кол-ва созвонов Система карьерного роста

Отличный офис, приятный коллектив, бывают достаточно специфичные задачи, которые не встретить в других местах Повысить зарплату может быть достаточно сложно. Так же многие задачи возникают из-за легаси и большая часть времени может уходить не на разработку нового функционала, а на ресеч и рефакторинг старого

Коллектив Ван лав!
Прекрасный чуткий и открытый к диалогу HR и руководитель.
Над вами никто не стоит и не следит за тем, что вы работаете работу.
Свобода и ответственность. Дмс улучшить, базу знаний

Хорошее рабочее пространство.
Новая техника.
Хорошая локация офиса.
Возможность гибрида. Прозрачные условия для роста.
Более открытое руководство.
Возможность полной удалёнки.
Оценка работы по результату, а не по количеству отработанного времени.

Коллектив, руководство, соблюдение work/life balance Очень сложно повысить свой доход

Отличная команда, теплая атмосфера, отсутствие микроменеджмента что позволяет спокойно работать в своем темпе и графике Стоит иметь в виду что если работаешь удаленно - делаешь это с собственного ноута, рабочий нужно сдать(

Коллектив, комфортный и красивый офис, есть фрукты, печенье, кофе, разные чаи итд. Есть своя мини библиотека, удобные переговорки и комната отдыха с пуфиками и панорамным видом. Зарплата всегда вовремя. Низкая оплата труда и нет возможности для роста. Скучные корпоративные мероприятия и нет обучения.

Удобное расположение офиса. Открытость к предложениям и критике. Систему оценки сотрудников. Взаимодействие между отделами.

Комфортный офис, гибкое начало дня, хороший коллектив, возможность работать с потребителями Уважение со стороны руководства, выделение времени на обучение, внимательное отношение к новым сотрудникам

Стабильность, коммуникация между отделами, возможность согласовать удаленный формат работы Маленькая зарплата и большие требования к работе. Инициативность ценится, но никак не поощряется

Отзывчивый и дружелюбный коллектив, интересные задачи Планирование развития и роста сотрудника

Свобода в выборе графика, лояльное руководство, профессиональный коллектив Возможности роста сотрудников, возможно - добавить обучение

Гибкость и открытость.
Гибкий гибридный график, возможность работать несколько дней в неделю из дома, официальное оформление и белая зп, корпоративная культура, самый лучший в мире коллектив, уютные офисы, возможность командировок между офисами, чтобы познакомиться вживую с командой.
Классные корпоративы, проведение тим дней для команд.
Руководство всегда готово к обсуждению всех вопросов, предложений, замечаний. Организацию обратной связи и процессы между отделами, в целом, если идеи по улучшению возникают, то им всегда рады в компании.

Лучший коллектив, дружелюбный и профессиональный, приятный офис, йога, английский. Добавить возможность полностью удаленной работы.

Крутая профессиональная команда, здоровая атмосфера в коллективе. Зарплата ниже рынка.

Отношения между людьми, обязанности = доход, крутые отношения внутри компании и много возможностей Технические моменты, но они есть везде и всегда, это мелочи

бюджеты, офис, команда коммуникацию между отделами

Хорошая компания, достаточно дружный коллектив, особенно IT.
Лояльно относятся к твоим личным делам.
Комфортный офис. Сменить руководство, которое гонится только за показателями прибыли и совсем забывают про свои команды и сам сервис.
Дать сотрудникам возможность работать гибридно, а не по прихоти руководства, сегодня работает из дома, а завтра в офисе.