Карьера в Manpower
Отзывы сотрудников
83%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 203 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 182 отзывов
Своевременная оплата труда
92%
Удобное расположение работы
68%
Удаленная работа
49%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Медицинское страхование
60%
Оплата больничного
65%
Гибкий рабочий график
27%
Компенсация питания
4%
Оплата транспортных расходов
8%
Корпоративный транспорт
18%
Профессиональное обучение
38%
Место для парковки
14%
Оплата мобильной связи
49%
Система наставничества
40%
Корпоративные мероприятия
40%
О компании
Сайт компании
https://manpower.ru/
Количество сотрудников
10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1994
Manpower - кадровое агентство по поиску и подбору персонала. Мы предоставляем широкий спектр кадровых решений для компаний разных сегментов бизнеса в сфере поиска и подбора, предоставления персонала, аутсорсинга функций и процессов, аутсорсинга процесса рекрутмента RPO, кадрового консалтинга и консалтинга в области охраны труда, а наши эксперты и консультанты имеют более 28 лет опыта на HR рынке.
Миссия и ценности
Быть лидером в разработке и предоставлении инновационных кадровых решений и услуг, позволяющих клиентам добиваться успеха в постоянно меняющемся мире бизнеса.
ЛЮДИ
Главное для нас – люди и их работа. Мы уважаем их, доверяем и поддерживаем. Мы помогаем соискателям профессионально развиваться, предоставляя консультационные услуги, тренинги, коучинговые программы. Мы ценим вклад каждого в успех нашей компании – сотрудников, клиентов и кандидатов. Мы поощряем и вознаграждаем за достижения.
ЗНАНИЯ
Мы делимся знаниями, экспертизой и ресурсами, чтобы каждый понимал текущие и будущие изменения на рынке труда и умел правильно реагировать на вызовы времени. Мы активно разрабатываем и включаем в собственную профессиональную жизнь передовые достижения кадровой индустрии.
ИННОВАЦИИ
Мы – лидеры кадровой индустрии. Мы стремимся быть первыми, развивать наши идеи, вводить новшества. Мы не приемлем статус-кво. Мы постоянно бросаем вызов шаблонному мышлению, чтобы найти новые, лучшие пути решения. Мы добиваемся успеха благодаря нашему предпринимательскому таланту и быстроте принятия решений
ЛЮДИ
Главное для нас – люди и их работа. Мы уважаем их, доверяем и поддерживаем. Мы помогаем соискателям профессионально развиваться, предоставляя консультационные услуги, тренинги, коучинговые программы. Мы ценим вклад каждого в успех нашей компании – сотрудников, клиентов и кандидатов. Мы поощряем и вознаграждаем за достижения.
ЗНАНИЯ
Мы делимся знаниями, экспертизой и ресурсами, чтобы каждый понимал текущие и будущие изменения на рынке труда и умел правильно реагировать на вызовы времени. Мы активно разрабатываем и включаем в собственную профессиональную жизнь передовые достижения кадровой индустрии.
ИННОВАЦИИ
Мы – лидеры кадровой индустрии. Мы стремимся быть первыми, развивать наши идеи, вводить новшества. Мы не приемлем статус-кво. Мы постоянно бросаем вызов шаблонному мышлению, чтобы найти новые, лучшие пути решения. Мы добиваемся успеха благодаря нашему предпринимательскому таланту и быстроте принятия решений
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Ирина Голощапова
Руководитель департамента международных проектов, Москва
В 2007 году Ирина была принята в Manpower на должность специалиста по развитию бизнеса. Сначала она работала только в индустриальном направлении, но вскоре совместно с руководителем начала развивать бизнес компании во всех областях.«Я очень много занималась тендерами – практически все тендеры, в которых мы участвовали на тот момент, готовились мной, - рассказывает Ирина. - Запускали разные интересные проекты, например, мы первыми на рынке в России предоставили и продали услугу «Обзор заработных плат». Я самостоятельно готовила данные обзоры до появления в нашей компании отдела консалтинга.
После декретного отпуска я вернулась в Manpower на должность ведущего специалиста в отдел развития бизнеса. В 2013 перешла в отдел по работе с клиентами на должность Account Manager. Через год стала Key Account Manager и начала специализироваться на фармацевтическом направлении.
С 2016 года я занимаю должность Lead Strategic Client Manager и являюсь клиентским менеджером для топ-клиентов нашей компании. В 2017 году два раза подряд становилась лидером отдела по работе с клиентами по результатам опроса удовлетворенности клиентов. Очень люблю свою работу за разнообразие задач. Как менеджер клиента – решаю вопросы любой сложности и помогаю даже в самых нестандартных ситуациях. Будучи руководителем проектов внутри Manpower – координирую слаженную работу всей команды, мотивирую и стараюсь помогать каждому улучшить свои результаты. Также люблю и ценю каждого моего клиента, за то что они все очень разные и работа ведется с ними активная, интересная. Достижение цели – это наша общая победа, удовлетворенность клиентов создает отличное настроение, мотивирует на дальнейшую работу и предоставление качественного сервиса каждый день.
Сейчас я возглавляю отдел национальных проектов. В моей работе нет рутины!»
Сергей Ошкин
Руководитель направления комплексных решений
Сергей пришел в команду Manpower в 2004 году, будучи студентом 2 курса Новомосковкского института РХТУ имени Д. И. Менделеева. Manpower предоставила возможность совмещать учебу и работу на одном из крупнейших стаффинговых проектов в г. Новомосковск.Сергей видел недостатки, которые влияли на производительность, качество услуг и эффективность компании в целом, изнутри. На протяжении трех лет Сергей дорастает до менеджера проекта. Производительность увеличена более чем на 50%, затраты снижены на 30% за 3 года. Затем, получив опыт на одном проекте, Сергей применил его на других проектах и площадках.
С 2016 года является Руководителем направления комплексных решений и отвечает за развитие направления аутсорсинга. За 18 лет работы в компании, Сергей собрал портфолио успешных проектов, среди которых аутсорсинг зоны кастомизации – запуск с «0», перевод на аутсорсинг Дистрибьюторского центра численностью в 280 человек, перевод на аутсорсинг производственной зоны клиента численностью в 600 человек, аутсорсинг и запуск сервисного центра компании и другие.
Татьяна Теричева
Региональный менеджер
В Manpower Татьяна пришла в декабре 2012 года на позицию директора представительства в Калуге. На старте занималась поддержанием и развитием бизнеса с клиентами.«В 2017 году с очень большим запросом пришел наш текущий клиент. Мы организовали очень быстро он-сайт и за полгода подобрали более 150 квалифицированных сотрудников как основной провайдер.
Зона моей ответственности расширялась, и с января 2018 года я была определена на должность регионального менеджера и отвечала за команды, развитие бизнеса и поддержание и развитие отношений с текущими клиентами в Калужской и Нижегородской областях.
Впоследствии бизнес развивался, клиенты росли, запускались в том числе и удаленные проекты по предоставлению временного персонала. С ноября 2020 года я стала региональным директором с зоной ответственности - все регионы РФ, кроме Москвы и Санкт-Петербурга.
За 2021 год финансовые показатели по регионам в 2 раза превысили показатели 2020 года.
В зону моей ответственности входит развитие команд, развитие всех направлений бизнеса в регионах, всех услуг, которые предоставляет компания Manpower.
Хочется отметить успешный запуск и реализацию комплексных проектов по предоставлению временного персонала, в основном индустриального, в разных регионах, в том числе организация удаленных проектов с нуля с подбором команды на месте.»
Открытые работодатели