Отзывы сотрудников о компании Модерн Гласс

Условия труда, график работы, зарплата. Обеденую зону, исключение ночных смен

Стабильное, оборудованное рабочее место , компетентные сотрудники , нацеленность на улучшение показателей труда. Производственный процесс, организационный процесс, досуговые программы расширить и корректировать в сторону сотрудников производства, а не только офиса !

График, своевременно выплата з/п, возможен карьерный рост и так всего по мелочи Не хватает планированного отпуска, отпуск плавающий, поэтому сложно спланировать поездку на будущее

Работаю в данной компании 2,5 года. За весь период моей трудовой деятельности в данной организации всегда З/П всегда была выше рынка. Присутствует комфортное ДМС которым пользуюсь на постоянной основе, при этом оно ещё действует во многих городах Челябинской области. Есть возможность удовлетворять все свои потребности, начиная от чистой воды в куллерах, которые находятся на каждом шагу, заканчивая платформой профессионального обучения с множеством полезных курсов. В компании присутствуют ценности. В коллективе работают настоящие единомышленники которые нацелены на развитие. Есть спортивные мероприятия. Есть возможность карьерного роста и не одна. Я сам устроился на легкую должность: «Оператора станков с чпу участка тестирования», и прошёл путь до оператора управления закалки стекла что является очень престижной, сложной, и интересной должностью. Так же участвовал в проекте Карьера Бригадир 2.0 где прошёл интересное обучение и проработал свои слабые стороны.После участия в данном проекте попал в кадровый резерв компании на должность Бригадира. Так же стоит отметить ученические отпуска. Данная компания дала мне самореализацию в жизни и самоопределение. Дала достойных друзей и лучшие примеры для подражания. Хочется добавить что в цехах присутствует почти идеальная чистота для производств в целом. Полы моют по несколько раз в день! Очень рекомендую стремиться в наши ряды покорять вершины и достигать невозможного. Хотелось бы что бы присутствовали на рабочих местах зоны с рабочими столами и ПК для работы над проектами. Так же хотелось бы чтоб компания отправляла людей на целевое обучение по получению высшего профильного образования, данная практика используется к примеру в компании ПАО «Сургутнефтегаз» и не только.

Все условия для комфортной работы! Обучение персонала! Возможность карьерного роста! 1.Хотелось бы больше корпоративного отдыха
2. Полноценная столовая

Доставка служебным транспортом, чистота рабочих мест, своевременная оплата труда и достойная, средства индивидуальной защиты и спец одежда. Руководству прислушиваться к рабочим по лучше, в плане производственных процессов все и так в принципе хорошо настроено и чётко , но бывают нюансы которые нужно разобрать пусть они даже не значительные, несколько незначительных получится большой вопрос соответственно долгое решение.

Белая зарплата. Чистота цеха. Качество спецодежды. Качество обучения. Общая развитость предприятия. Вентиляцию в цехе, отдельное помещение в цехе для приема пищи. Лестницу в раздевалку. Для учеников конкретно обучать на участке, на котором они в будущем будут закреплены(хромает связь между участками, на каждом участке разные инструкции, из-за этого в голове все путается)
И изменить руководству политику в отношении бывших работников. Обратно не принимают без адекватного объяснения

Возможность заниматься в спортзале ,йогой ,хоккеем и другими видами спорта прямо на предприятии
ЗП ,транспорт до работы и после работы ,стабильная зарплата (ни разу не задерживали за 5 лет работы ) ,карьерный рост и возможность развиваться (если есть желание ,то дадут возможность развития в рабочей сфере.
Отдельно отмечу взаимосвязь и общение с руководством и начальством ,такого отношения ни где не встречал Улучшил бы шумоизоляцию на печки , улучшил бы поощрение наставникам )

Отличные условия труда
Внимательное руководство
Полный соц.пакет: больничные, отпуска
Различные секции спорта и не только
Выплата заработной платы без задержек Поскольку работаю недолго, еще не думал об этом
В ближайшем будущем возможно и появятся какие-то интересные мысли по улучшению качества условий труда
На данный момент и не на что жаловаться

Отношение к сотрудникам, возможность роста и развития, коллектив, корпоративная культура. Из-за постоянного роста производства неизбежно происходит смена организации работы.

Чистота на рабочих местах. Качество Спец. одежды. Быстрота принятия решений. Современное оборудование и технологии. Постоянное развитие как кампании, так и сотрудников. Хромает связь между подразделениями, много доп.работы накладывают на ИТР не связанные с прямой специализацией или обязанностями.

График работы , хорошая столовая , английский язык , йога , фитнес для сотрудников , своевременная выплата зп. Коммуникацию между сотрудниками.

Хорошее место отдыха и приема пищи
Адекватный коллектив
Доскональное обучение Прекратить переобуваться при договоренностях

Согласованность по целям на всех уровнях (начиная с собеседования: руководители стремятся к одному и тому же при отборе сотрудников).
Хороший рыночный уровень оплаты труда.
Забота о сотрудниках на деле (условия труда, бытовой комфорт и эстетика, продуманная до мелочей).
Возможность работать с интересными задачами, научиться новому на практике - горизонтальный рост, вертикальная карьера.
Атмосфера в коллективе.
Реально вдохновляющие проекты в производстве стеклопакетов - уровень качества продукции и статуса компании на рынке Усовершенствовать доставку сотрудников служебным транспортом (в т.ч. по территории завода - в непогоду актуально)
Вентиляция/кондиционирование в цехе

К положительным моментам можно отнести профессиональный и карьерный рост. Также радуют максимально комфортные условия труда.
Корпоративная культура в организации развита на высшем уровне. График. Сделать рабочий день с 9:00 утра до 17:00. Расширить географию корпоративного транспорта.
Сделать бесплатную еду для сотрудников.

Удобный сменный график, хороший уровень заработной платы, развивающаяся компания, чистый цех, хорошие условия труда Хотелось бы премии за стаж.

Отношение к людям. Развитие. Высокий уровень заработной платы. Коммуникации между подразделениями. Слышать сотрудников. Качественно подбирать персонал.

Интересное производство, хороший коллектив. Понятная и прозрачная оплата труда, так есть мотивация для заработка Все отлично. Компания постоянно улучшается и растет

Относительно высокая заработная плата, не плохие условия труда, официальное трудоустройство. Карьерный рост, расширить доставку служебным транспортом

Неплохая зарплата. Больше особо не чего добавить. Совсем не чего Отношение к трудягам. График постоянный а не временный вечно.

Своевременная оплата труда, современный офис, рынок сбыта - вся рф Отсутствие карьерного роста, большая часть вакансий - тупиковые, равнодушное отношение к кадрам, отсутствие наставничества при массовом наборе «новичков», узкие специальности и пожизненная привязка к заводу. (Стекольный завод 1 на территории ЧелБинска) Акцент на дешевую рабочую силу, хотя продажа товаров выше рынка

Стабильная, своевременная, достойная заработная плата. Интересные задачи. Возможность развития и саморазвития. Фитнес,тренажерный зал. Молодой и дружный коллектив. Адекватное руководство. Столовая, корпоративный транспорт в разные районы города. Индексация заработной платы.

Все в порядке с работой, трудишься достойно- достойно оплачивают, но естественно всегда хочется больше, зарплата белая, все льготы по трудовому законодательству действуют. Отношение к работнику хорошее. На работу не идёшь как на каторгу, практически всегда с желанием. Лучшее место где я работал когда либо, поэтому и не спешу увольняться. Можно было бы расширить систему поощрений работников. И добавить возможность карьерного роста, а в целом все хорошо.

Очень уютная кухня, замечательный спорт зал, развитие, тренинги. Самая лучшая и сложная архитектурная продукция, с наивысшим качеством. Доставку общественным транспортом с дальних уголков города, столовую.

Хорошее, развивающееся предприятие, со стабильным заработком и находящиеся в черте города, так же есть корпоративный транспорт. Обратную связь с рабочим персоналом, возможность карьерного роста.

Хорошая заработная плата, карьерный рост, сменный график, возможность повышать квалификацию без отрыва от производства Маршрут служебного транспорта увеличить

Развитие,зарплата,условия труда,коллектив,тренажёрный зал,парковка Все и так хорошо,но можно добавить столовую

Своевременная зарплата, тёплый цех, графин 2/2, душ, раздевалка Повысить зарплату, качественнее обслуживать станки

Прекрасное отношение руководства, стабильная ЗП, постоянные тренинги способствующие развитию работников, корпоративные мероприятия организованны здорово, доплаты лояльным работникам, которые много лет в компании усердно стараются. Получается не равенство одни пашут, а получают также как те кто приходит время провести

своевременная оплата заработной платы, современное оборудование, обучение новых сотрудников Хотелось бы видеть столовую, расписание перерывов так же хотелось бы видеть отредактированным, а именно добавить 2 10 минутных перекура в течении рабочего дня.