Отзывы о работе в Стэлмас-Д — Москва

Работа в своем районе, гибкий график, зп зависит от продаж и посещения ТТ зп около 90-100 тр при обороте 1 млн р., стабильные клиенты - аптеки, розница заказывают регулярно много посещений, около 15 тт в день, машина своя, оплачивается ок 12 тр на гсм и расходы по минимуму, удаленка под запретом, максимум день на телефоне.

Стелмас-Д – хороший выбор для тех, кто нуждается в постоянной работе с официальным трудоустройством. Важно учитывать, что условия труда могут быть сложными и заработная плата средняя. Могу порекомендовать всем! Меня на данный момент всë устраивает, но если повысят заработную плату я был бы не против

Стелмас-Д – хороший выбор для тех, кто нуждается в постоянной работе с официальным трудоустройством. Важно учитывать, что условия труда могут быть сложными и заработная плата средняя. Могу порекомендовать всем! Меня в принципе всë устраивает, но если бы подняли заработную плату было бы славно.

Место работы всё очень хорошее. Коллектив очень хороший. Зарплата очень хорошая Я бы улучшил место для проведения и комнату отдыха. Улучшил бы коллектив

Прекрасные, трудолюбивые люди работают в этой компании, нацеленные на результат.
За эти годы многие требования поменялись к виду деятельности, соответсвенно компания задаёт высокий темп, бесперебойную работу, комфортные условия труда, взаимозаменяемость, грамотную расстановку приоритетов. Рабочие процессы максимально автоматизированы.
Хороший уровень оплаты, без задержек.
Интересные мероприятия для отдыха и развлечений.
С руководством всегда можно решить любые вопросы, открыты к диалогу, готовы обсуждать новые идеи и предложения.
Расположение офиса в шаговой доступности от метро. На территории столовая- вкусно и разнообразно. С ростом компании некоторые процессы необходимо регламентировать

Компания одна из лучших! Очень душевный, понимающий коллектив. Руководство не душнит, всегда поймут, пойдут на встречу. Многим сотрудникам, которые столкнулись с трудностями в жизни, компания существенно помогала. За 10 лет работы знаю много таких историй. Идиотских корпоративных правил нет. Дресс кода нет. Компания существует очень давно и развивается и растёт постоянно, десятки сотрудников стали Боссами на моих глазах. Людей, желающих работать и показывающих результат очень ценят и предлагают оплату намного выше рынка. Лентяи и дураки долго не задерживаются. Думаю, поэтому коллектив - супер. Народ часто устраивает движуху. Корпоративы очень душевно проходят. Совместные походы в спортзал - как норма. Раз в год на завод компании в Тульскую область выезжаем, с купанием, пловом, барбекю, дискотекой и ведущими. Перерабатывать никого не заставляют, да и не принято это в целом. Руководство всегда на месте, поэтому нет бюрократии. Много сотрудников на удалёнке, это плюс. Странно, что зарплату обещают сначала маленькую, а по итогу платят больше. Наверное, чтобы хапуги в коллектив не шли. Народ за работу в компании держится (многие работают уже по 15-20 лет), поэтому карьерный рост идёт за счет расширения фирмы. Компания постоянно растёт, поэтому офиса не хватает. Но сейчас переехали в новый, и вроде стало норм.

Отличный коллектив, очень приятные люди, адеква ное руководство, которое и в работе всё воспринимает и в личныз вопросах всегда готово помочь. Владелец и создатель бизнеса - честь ему и хвала, из стоительного бизнеса углубится в тему ЗОЖа и функциональных вод, создав абсолютно ноыве направление-респект! Я из алкогольной компании и можно сказать теперь искупаю вину) отличная компания, сотрудники мед отдела - это выше всех похвал, мы несём зборовье нации! Сейчас эксперементируем трёх дневный короткий день, хоть и по пол часа, но очень приятный бонус! Улучшить остаётся в основном логистику, но это вопрос времени.

Коллектив хороший. Офис прекрасный, 10 мин от метро, есть столовая. Вышестоящему руководству нужно иногда прислушиваться к своим подчиненым

Дамашний авто, понимающее руководство, нормальный маршрут График, система мативаций, переработки

Зарплата вовремя, продукт, руководитель Предоставление клиентской базы