Отзывы сотрудников о компании Стройся

Есть возможность работать дистанционно
Компенсация проезда по городу В компании нет субординации между Директором и подчиненным
Неуважение

Работа рядом с домом. Возможность роста, возможность дополнительного заработка Коммуникацию между сотрудниками магазинов и с вышестоящим руководством

Спокойная обстановка на работе, внимательны к сотрудникам, возможность выбора территориально места работы Обратить внимание на систему мотивации , уровень дохода чуть увеличить

Администратор на точке просто хороший человек, все можно обсудить обо всем можно договориться Управление, программное обеспечение, условия труда оставляют желать лучшего

Отосительно близко к дому. Есть возможность изучить все что связанно со строительством и ремонтом Можно улучшить обучение, коммуникацию между сотрудниками, систему оплаты труда

В основном молодой коллектив, есть раздевалка, столовая, соблюдается время обеда, никогда не задерживали ЗП, идут на уступки по графику, всегда можно попросить выходной на важную дату, спокойно относятся к больничным Сотрудников мало, покупатели ходят злые так как не могут найти продавца или к продавцу стоит очередь...Так же из-за большой нагрузки и малого количества сотрудников приходится делать не свою работу, на одного человека очень большой объём, который конечно не выполняется в полной мере, из-за чего в торговом центре всегда бардак

близость к дому, рабочий график и возможность бесплатно посещать спорт. зал условия труда, заработную плату, рабочее оснащение

Близость к дому и кабинеты коммуникация между отделами

Работа с покупателями, консультация, выявление потребностей. Условия труда, хорошую и честную оплату труда.

Близко к дому, понимающие коллеги, адекватные прямые руководители, хороший коллектив. Зарплата белая и вовремя. Офисный персонал работает долгое время. Постановку задач, поднять з/п

Свобода выбора рабочего времени близость к дому рабочий график до 5 часов вечера Зарплата очень низкая

Расположение рядом с домом, своевременные выплаты, можно выбрать наиболее комфортный график, скидки для сотрудников, хороший офис. Вовлечённость руководителя во время обучения новых сотрудников, адекватное и точное распределение задач и обратную связь.

Специфика работы. Общение с покупателями. Помощь в доставке. Руководство.
Постоянные штрафы

Близость к дому, коммуникация между сотрудниками, помощь если чего-то не понимаете Условия труда, в плане переоценки и порядка в магазине

Свобода выбора рабочего графика. Свобода выбора рабочего места Зарплату, требования к сотрудникам

График, расположение магазинов. Белая зарплата всегда вовремя. Обучение, зарплату, руководство магазинов.

Руководитель всегда приходит на помощь, работа рядом с домом ,зарплата соответствует работе Взаимодействие между сотрудниками поэтапно

Возможность приобрести товары в сети магазинов со скидкой сотрудника. - Выплата всей зарплаты, без всяких бонусных рублей.
- Возможность карьерного роста (по факту она отсутствует).
- Научиться соблюдать все договоренности, включая устные.

Возможность изменить график под обучения, возможность учиться и развиваться с нуля как работник, хорошие поощрения в труде Обучение, больше объема информации для продавцов и их развития, возможность больше зарабатывать и предоставлять свои услуги в ремонте, и больше специалистов стараться оставлять.

Устроился в магазин недавно работать грузчиком. Работаю рядом с домом, платят хорошо, за дни когда забалел тоже оплачивают по больничному листу. Работы бывает многа иногда тяжело, но такая работа, мне нравится и привыкаю постепенно. Коллектив хороший, всегда помагают если нужно и объяснят если что то не знаю. Хочется больше времени на перерыв бывает не успеваю отдохнуть

Работала тут летом, ничего плохого сказать не могу, коллектив в основном молодой, коллеги подсказывают, объясняют, помогают. Зп нормальная и даже без задержек, отложила немного на учёбу даже Единственное иногда сильно уставала, потому что работа в основном на ногах. Но об этом предупреждают при приёме на работу, поэтому жалобы некоторых не могу понять, знали же куда идут. Я в целом работой довольна. Возможно следующим летом тоже в Стройся пойду работать. не всегда удобный график работы, но это тоже всё оговорено, а в целом всё хорошо

Как место работы «Стройся» хорош. Зарплата всегда вовремя, без проблем можно уйти на больничный, если заболел, никаких обманок, все в соответствии с ТК РФ. Очень нравится коллектив – коллеги с юмором, доброжелательные, отзывчивые. Заботливый отдел персонала, который заинтересован в каждом человеке и всегда готов помочь решить возникающие проблемы. Конечно, могут быть какие-то недостатки, но они не так уж значительны. В общем как место работы рекомендую.

Условия работы, своевременные выплаты, бонусная часть, корпоративные скидки Размер заработной платы можно было бы увеличить

Хороший коллектив, официальное трудоустройство, соц.пакет, близость к дому Заработная плата, график работы, обязанности

Всегда есть рабочие места, возможность краткосрочного трудоустройства Поднять заработную плату, более человечные условия, столовая, туалет

Можно подобрать удобный график, можно брать доп смены, своевременная зарплата Иногда где-то, что-то нужно поднять самой

Прекрасное лояльное руководство, дружный коллектив, взаимовыручка, замечательный административный персонал, профессионалы своего дела
на Кирова, 51а ст5 Надо решить проблему с системой обучения, компенсировать наставничество и написать каждому отделу регламенты с алгоритмами действий для всех ситуаций, чтобы избежать недоразумений.

Хорошая зарплата,хороший и внимательный руководитель в Стройся на Кирова.Молодой и интересный коллектив. Перспектива карьерного роста. Регулировать коллективные отношения, предлагать старым сотрудникам повышения, из за этого они не будут душить новеньких.

Отлаженная работа в системе ЭДО Отменить штрафные санкции за любую малую провинность (например, за опоздание на 5 мин), улучшить условия труда в офисе (точнее в старом складе, переделанном по офис), летом нечем дышать, так как металлические стены нагреваются, зимой приходилось в валенках ходить. Сотрудники, работающие на пятидневке могли бы и отдыхать в ПРАЗДНЕЧНЫЕ дни (январские, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая)

Только офис в центре города. Отношение руководителя ( собственника) к сотрудникам, которые у него в непосредственном подчинении.