Отзывы сотрудников о компании Ставтрэк
Менеджер первичных продаж
Специалист по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Руководитель отдела маркетинга
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Отношение руководства - если готов развиваться и упорно работать - руководство поможет!
Постоянное развитие, система наставничества.
Улучшение условий развития для обучающихся и системы мотивации для тех, кто хочет развиваться
Главный web разработчик
Менеджер отдела продаж
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ставтрэк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ставтрэк для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Ставтрэк для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Ставтрэк?
Сотрудники компании Ставтрэк оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Ставтрэк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ставтрэк оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Ставтрэк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ставтрэк оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.
Кто мы?
Группа компаний "Автотрекер" - один из лидеров рынка удаленного управления подвижными объектами!
Проект stavtrack.ru - один из ключевых в структуре группы. По результатам независимых исследований мы вошли в TOP-10 игроков рынка, а в 2015 году вошли в финал самого престижного конкурса в области предпринимательства "EY-Предприниматель года»! Нам 10 лет , мы работаем во всех регионах России , Казахстана и Белоруссии, начинали с полного нуля, а сейчас Клиентами компании стали более 8000 компаний!
Кто наши Клиенты?
Компании любого размера, которые объединены одним критерием - у них есть транспорт, который они мечтают сделать более эффективным и управляемым.
Наша миссия
- Честно делаем всё , чтобы к корпоративному транспорту водители относились как к своему. Сила в правде!
Наши ценности
1. Компания - семья. Клиент - друг семьи
2. Искренне заботимся и доверяем
3. Развитие. Каждый день мы лучше, чем вчера
4. Каждый из нас ответственный за результат
5. Создаём решение, которое хочется рекомендовать друзьям и близким
Почему мы ищем людей в команду?
Мы строим международный бренд! Понимая, что это выполнимо только если нашими идеями проникнется каждый сотрудник компании, в команду требуются мечтатели-профессионалы. Мы стремительно растём , с увеличением количества наших Клиентов растёт и наша корпоративная семья.
Кого мы ищем?
Нам не важен Ваш пол, национальность и возраст, критерия при выборе практически по всем вакансиям два:
- Вы стремитесь лучше всех делать своё дело.
- Вы постоянно развиваетесь.
Кого мы не хотим видеть в компании?
Негативно мыслящих, нытиков, людей злых и ненавидящих окружающих
Какие условия мы предлагаем?
Мы понимаем, для того чтобы человек был максимально продуктивен, он должен быть счастлив на работе. Счастье в рабочем процессе для нас, это не только официальное оформление, соц. пакет и оплачиваемые отпуска (всё это у нас в обязательном порядке), но и крутой коллектив , обучение, атмосфера дружбы и позитива в офисе, постоянно проводимые корпоративные мероприятия, конкурсы, светлый, красивый офис! Для нас очень важна обратная связь от каждого в команде! Любое Ваше предложение будет рассмотрено, самое крутое будет точно реализовано в кратчайшие сроки!
Что с карьерным ростом и самореализацией?
Это обязательно:) Мы растим будущих топ-менеджеров и руководителей направлений внутри компании. Человек, имеющий запрос на рост и развивающийся вместе с нами по умолчанию в приоритете на повышение!
Нам нужны:
- Лучшие программисты
- Лучшие продавцы
- Лучшие специалисты поддержки Клиентов
- Лучшие аналитики данных
- Лучшие аккаунт-менеджеры
- Лучшие инженеры по монтажу оборудования