Отзывы сотрудников о компании Спецремстрой

Один из самых крупных производителей в Поволжье.
Корпоративные обучения. Стабильная заработная плата.
Удобный график работы.
Доставка бесплатным транспортом на работу и с работы.
Корпоративная сотовая связь.
Удобные и уютные рабочие места.(В каждом кабинете кондиционер, кулер, чайник, обогреватель).
Комната приема пищи (холодильник, чайник, микроволновая печь).
Чай/кофе за счёт компании.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Внимательное руководство компании. Увеличение парковочных мест для автомобилей

Возможность реализовывать проекты, работа в команде. Для меня важно, что руководство компании ценит и уважает мнение каждого в коллективе. Забота о сотрудниках. Стабильность компании. Между отделами бывают споры, но часто коммерческая служба и производство договариваются не с первого раза, но именно в споре рождается истина.

Отличная, стабильная компания. Хороший и дружный коллектив. Компенсация питания. Возможность расти и развиваться Все устраивает. Желаю компании Спецремстрой расти и развиваться. Продолжать ценить и обучать своих сотрудников.

Отличная компания, адекватное руководство, есть возможности для роста, развития и обучения. Хороший коллектив, команда профессионалов. Комфортные условия труда и отдыха. Есть своя столовая, спортзал, парковка. Стабильное предприятие, своевременная з/п. Однозначно рекомендую!!! :) Одна из не многих компаний на рынке в которой всё отлично и выполняет все договорённости! Просто улучшать и развивать существующие процессы :)

Удобный график работы, хорошая конкурентная заработная плата, есть своя отремонтированная столовая. Хотелось бы ДМС, но и без него хорошая зарплата )

Замечательный коллектив! Один из лучших в которы я работал! А руководство - самое лучшее, и это не преувеличение.
Коллектив компании стал для меня второй семьей. Все люди думающие и трудолюбивые. Лоботрясы тут не задерживаются.
Компания активно занимается развитием как производства, так и методов работы офисного персонала.
Есть места отдыха и обеденного времяпрепровождения.
Закрытая территория. Своя парковка для авто и велосипедов. Столовая тоже своя. Я не знаю что улучшить

Надёжная, стабильная компания с 30-летней историей. Всё обязательства выполняют, открыты к улучшениям. Есть понятная стратегия развития. Ключевые руководители выросли внутри компании. Не так давно начали активно заниматься корпоративной культурой, улучшать коммуникацию между подразделениями, но еще есть что нужно улучшить в этом вопросе.

Зарплата без задержек. Ежегодный отпуск. Бесплатные обеды. Возможность роста,и прибавление зарплаты

Близость к дому, руководство, гибкость компании, возможность расти и развиваться Единый канал коммуникации с коллегами

Близость к дому, отличный коллектив, организация рабочего места, благоустроенная территория с охраняемой парковкой, зарплата без задержек. Взаимодействие между подразделениями и автоматизацию внутренних процессов

Работаю на данный момент в СРС уже год, нравится все. Руководитель моего отдела лояльная, адекватная. Всегда идет на встречу, поможет. Хороший, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. На производстве всегда соблюдается чистота и порядок. Сделайте 13-ую зарплату:)

Оплата сдельная, платят норм, но только в сезон.
Предоставляют форму и транспорт до работы Оптимизировать технические процессы. Установить хороший оклад для удержки сотрудников зимой

Отдаленность от дома, благоустроенная территория с местам для курения, качественный уровень введения в должность с экскурсиями по заводу и практическим закреплением материала, постоянные обучения, тренинги с ролевыми играми по продажам. Крупное и качественное производство с высокой культурой. На тот момент необходимо было улучшить работу клиентского сервиса.

Условия труда, в целом организация рабочего места, неплохой коллектив Отношение к сотрудникам, настройка бизнес-процессов

В компании комфортные условия труда: рабочее место оснащено всей необходимой техникой, есть корпоративная столовая и парковка, в каждом подразделении кофемашина и чай.
ТОП-менеджмент слышит своих сотрудников, прийти с идеей может каждый.
Для многих позиций есть система грейдов, взращивают руководителей изнутри, так что есть возможность роста.
Так как я менеджер по персоналу, знаю условия труда для каждого - и они достойные. Зарплата без задержек, корпоративные мероприятия (из последних: картинг с денежным призом, турнир по настольному теннису, лотерея для всех сотрудников с призами в виде техники, сертификатами и суммой равной возрасту компании, а нам уже 29 лет).
В общем, плюсы найдет каждый. В каждой компании найдутся точки роста. Сейчас мы работаем над автоматизацией внутренних процессов, расширением штата и поиском дополнительных каналов продаж.
Так же ярко выраженная сезонность для производства, с мая по октябрь рабочие в цехах остаются сверхурочно, но при этом уровень дохода намного выше.

Удобный график работы и достойная заработная плата. Обеспечения персонала профессиональным инструментом. Обеспечить хорошие условия работы.

Стабильная компания, крутая команда профессионалов. Ускорить внедрение тенденций рынка в производство.

Стабильность компании на рынке. З/п 2 раза в месяц без задержек. Форма после испытательного срока. Отношение к рабочим людям.

Хороший коллектив и сильный завод Взаимодействие между подразделениями

Классное предприятие высокого уровня в г.Тольятти, производство высочайшего уровня. В России таких единицы.
Человечное отношение к сотрудникам, стабильная и регулярная зарплата, приятный коллектив, есть бесплатный автобус прямо на завод. всё отлично, желаю заводу расти и процветать!

Адекватное руководство, высокая заработная плата, хороший коллектив Ненормированный рабочий день

Все отлично, работодатель всегда готов помочь в чем либо, идёт на встречу, лояльность руководителей Улучшения требует график работы, система мотивации и условия обучения (поменять систему обучения и подход клиентам с нуля)

Крупный завод. Надёжная компания. Дружный коллектив. В столовой вкусно кормят На общественном транспорте не удобно добираться. Вообще на Шефской постоянно пробки.

Хороший коллектив, адекватное руководство. Оплата труда своевременная и достаточно высокая, есть возможность роста. Меньше бюрократии, многие вопросы можно перенести в цифровой формат.

Открытость, договороспособность. Своевременная оплата труда. Дружный коллектив Мотивационную часть дохода