СМ-Клиника: отзывы о работе на должности
Медицинский регистратор

Возможность карьерного роста, наличие льгот на мед обслуживание, подработки только по желанию, корпоративные мероприятия Заработную плату, соц.пакет, распределение обязанностей

График, коллектив, зарплата и повышение кту, работа с пациентами Повысить заработную плату

Официальная зарплата, всё во время, отпускные, больничные, можно лечиться Зарплату. Таких уже не платят

Близость к дому - было удобно, что рядом, но минусы перекрывают этот плюс. Хороший коллектив, в моей смене отличные девчонки Система наказаний на уровне, снимут с премии за каждую, даже самую незначительный ошибку (например за опечатку в данных, которая в итоге ни к каким проблемам не привела), постоянное напряжение, созданное на пустом месте. Системы поощрений нет. Рассчитывать можешь реально только на оклад. Количество выполняемой работы оплачивается весьма средне. По итогу оно того не стоит.

Близость к дому, своевременная выплата зп, оборудованно рабочее место Зп, отношение старшего персонала к младшему персоналу, отношение руководства к сотрудникам

Вовремя приходит заработная плата, скидочная программа, комфортное рабочее место Уровень дохода, график, коммуникация сотрудников с руководителями, возможность карьерного роста

График, и близость к дому Зарплату, и отношения начальства к сотрудникам.

Компания на рынке более 20 лет, стабильно развивается. Клиника находится в центре города, удобно добираться из любой точки города. График 2*2, доп.смены можно брать по желанию. Для отдыха есть отдельная комната с микроволновкой, чайником, холодильником и диванчиком. Хотелось бы чтобы заработная плата сотрудников, которые давно работала, была хоть немного выше, чем у тех кто только приходит на стажировки

Близость к дому, корпоративное обучение, постоянное развитие в мед сфере Коммуникации между сотрудниками

Попался хороший коллектив. Близко к дому . Своевременные выплаты. Белая зарплата. Отношение руководства к своим подчиненым оставляет желать лучшего. Очень много обязанность вешают лишних и бессмысленных. Людей не хватает категорически, графиком 2/2 там и не пахнет. Зарплата по факту ниже средней, не смотря на 20 рабочих смен в месяце. Сверхурочные не выплачиваются. Надбавки за праздничный день нет.

Кроме опыта ничего,адекватные коллеги Руководство,график работы

Компетентнось, строгость, справедливость, уважение, всегда поддержат и поймут. График работы очень тяжелый

Дизайн клиники в целом, наличие столовой, чистая зп, коллектив Пожалуй, все. Начиная от рабочего места, где неудобно работать (наличие всего 2 принтеров на 5 -7 рабочих компьютеров), обучение, которое буквально вешают на уже опытных коллег, которые не успевают элементарно делать свою работу, отчего происходит не самая дружелюбная обстановка на рабочем месте. Помимо общих обязанностей оформления пациентов добавляется функционал, который нужно успеть сделать за рабочий день. А клиника довольно посещаемая, поэтому заниматься второстепенными задачами удаётся с огромным трудом. Призывали выходить на дополнительные смены, тк не хватало сотрудников. Увы, многозадачность, некомфортные условия на рабочем месте, пассивная агрессия коллег, готовность жертвовать собой и личной жизнью ради работы не для меня.

Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск и больничный, комфортное рабочее пространство. Коммуникация между сотрудниками, уважительное отношения руководства к своим коллегам, сотрудникам

Отличная корпоративная культура, узнаваемый бренд, компания всегда развивается, открывают новые технологичные клиники, не стоят на месте. Текучесть кадров, ЗП

Близость к дому,возможность роста Организация рабочего места

Хорошая корпоративная политика: наличие четких алгоритмов действий при разных ситуациях, скидки на обслуживание сотрудникам и их близким родственникам, наличие собственной команды по обучению сотрудников: по медицинской части у врачей проходят тренинги и всевозможные онлайн и офлайн конференции, обучают работе на программе 1С, сотрудников сервиса так же обучают администраторской работе и взаимодействию с пациентами. Почти нет карьерного роста, как улучшить даже не знаю.

Близость к дому, адекватное и лояльное отношение руководства. Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, работа в рамках ТК РФ, корпоративная культура Повысить заработную плату, уделить должное внимание на адаптацию персонала и ввести эффективный отдел по обучению. Часто нет места в комнате приёма пищи. Руководство не сильно заинтересовано в обучении персонала. Попустительно в этом вопросе. Обучать некому, а результат требуют. Не советую тут работать.

Понимающее руководство, которое заинтересовано в росте сотрудников. Всегда готовы помочь, идут на встречу. Функционал не соответствует заработной плате. Сотрудники регистратуры перегружены работой. Хотелось бы , что бы данный труд оценивался соответствующе!

Коллектив, руководство З/п, а так все прекрасно

Можно меняться сменами. Удобное расположение. Можно было заработать бонусы на продаже каких-либо доп услуг Условия для отдыха. Когда работала - была маленькая коморка, в которой переодеваешься, ешь и т.д. Вроде даже без микроволновки. Отношение руководства к коллективу.

Близость к дому, официальное трудоустройство, адекватное руководство. Не сокращать своих сотрудников

График 2/2, форма, многопрофильность, скидки для сотрудников Невозможность брать доп. смены.
Сокращение штата (функционал выполняется вместо 3х сотрудников один).
В сервисе всю жизнь. Впервые столкнулась здесь, что все сотрудники должны все бросить, включая пациентов, которые сидят перед тобой, и кланяться вышестоящему руководству которое приезжает из офиса. Можно без кокошника, но суть - приоритет внимание руководству, а потом пациентам. Считаю правильным и сервисным внушать пациентам/клиентам, что они стоят на первом месте, тк они приносят нам деньги.
Правило вроде «а руководство платит нам зарплату» не имеет места быть, тк они не могут нам не платить, тк я выполняю свою работу на 100%, а пациент/клиент может к нам не прийти, при чем просто так, и не оставить нам денег ) вот и всё, арифметика проста)

График работы, открытость компании к обучению персонала, хороший коллектив и адекватные руководители по всем меркам частной клиники Пожелать развития компании

Хорошие условия , перспектива карьерного роста , достойное руководство . Коммуникация между сотрудниками хорошая

1) Большое количество площадок (филиалов), расположенных по Москве и МО (+ Спб, Рязань, Иваново).
2) Большое количество вакансий, возможность реального карьерного роста.
3) Бесплатное обучение персонала, корпоративные тренинги, мастер-классы.
4) Возможность подработок, как на своей, так и на других площадках.
5) Грамотное руководство, постоянно совершенствующиеся рабочие алгоритмы, Банк идей для улучшения условий труда. Расширение штата, поднятие уровня зароботной платы

Свобода в выборе рабочего графика возможность повторного трудоустройства

График, ответственность, своевременная выплата. Приятные люди На мой взгляды все хорошо. Достойная клиника

Хорошее отношение в коллективе, приемлемое отношение работодателя, но не всегда Нет места для отдыха