Отзывы о работе в Русский Проект — Москва

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие руководители и коллектив, достойная зарплата Условия для отдыха, возможность удаленки

Зарплата без задержек
Расположение офиса
График работы
Парковка Руководящий состав
Отношение к сотрудникам
Атмосферу в компании
Уровень з/п

Хороший коллектив, интересная работа, удобное место расположения Возможность увеличения заработной платы

Душевный коллектив во всех офисах компании!
Конкурентная зарплата Офис в Москве, ежегодную индексацию з/п

Удобное месторасположение офиса, интересный функционал, возможность горизонтального и вертикального роста. Систему мотивации, добавить корпоративных мероприятий, тренинги.

коллектив отличный (отдел закупок Москва) условия труда, зарплата, отношение руководства

Отношения в коллективе, корпоративный транспорт, на этом все. Премии платят непонятно за что и как, отношение руководства, в отпуск когда вам нужно вы никогда не пойдёте о готовом графике вам даже не скажут не то что бы дать ознакомится.

Современная российская компания, с продвинутым уровнем автоматизации всех процессов. Естественно, что вновь приходящему сотруднику нужно осваивать, в том числе, и это, чтобы быть более эффективным. Не все готовы учиться новому, потому что это усилия, которые нужно прикладывать. Но это помогает тебе развиваться.
Компания дает свободу: свободу применения своих знаний, свободу инициатив, свободу в выборе режима, в конце концов, что не мало важно.
Руководство адекватное, умное и понимающее. Всегда держит слово. Никогда за 33 года не нарушали обязательств по заработной плате. Улучшать можно многое, но при принятии решения возникает вполне разумный вопрос: что это дает в результате, с точки зрения полезности для компании.
Да, было бы не плохо усилить развитие через привлечение внешних провайдеров.

Прекрасный коллектив, достойная и своевременная зарплата, лояльность компании к сотрудникам, хорошие условия труда, понятные рабочие задачи Тимбилдинг. Хочется встречаться с коллегами вне рабочего времени, и не только с московского офиса, но и с Ярославля и Долгопрудного

Проработала в компании больше 10 лет, из простого менеджера выросла в руководителя. Одна из самых стабильных компаний на этом рынке. Стабильный и дружный коллектив.Если бы не переезд, продолжала работать. Сложно сказать, если только побольше корпоративов, но это не главное.

Свобода в выборе рабочего графика, недалеко от дома, стабильность и надёжность компании, уверенная позиция на рынке, возможность карьерного роста, дружественная атмосфера. В целом очень комфортная компания. Есть рабочие моменты, касающиеся программного обеспечения. Если решить эти вопросы, можно увеличить производительность труда сотрудников.

Дружелюбный и отзывчивый коллектив Заботиться о комфорте сотрудников, давать возможности для роста

Уровень дохода вполне соответствовал среднему по рынку. В целом всё, больше ничего не понравилось прям. Улучшить офис. Просится ремонт.

Есть дружелюбные коллеги, в целом все хорошо.
Мини-столовая, лояльность руководства. Обучения, корпоративы, интересные задачи, дружелюбных сотрудников.

близость к дому. условия работы. Коммуникации между головным офисом и филиалом

Удобное расположение офиса, "белая" заработная плата и без задержек, перспектива роста, лояльное руководство, возможность выбрать время работы.
Очень пожалела, что ушла из компании, но в напряженном темпе работы, хочется чтобы были хотя бы два раза в год корпоративы, которые помогают познакомиться и объединиться с коллективом. Больше мероприятий с коллегами, больше позитивных сотрудников, корпоративов
Добавить ДМС или какие-то доп. условия для сотрудников.

Коллектива лучше вы не найдете!
Стабильные выплаты точно в срок Было бы здорово организовывать общие мероприятия

Открыты возможности финансового роста в зависимости от интенсивности работы Компенсации проезда и других трат

Рекомендую данную компанию. Работаю более года, все устраивает. Руководство отличное, лояльно относятся к своим сотрудникам. По графику тоже вопросов нет, переработки за все время работы не было ни разу. Коллектив дружный, всегда помогут и подскажут в сложной ситуации. Зарплату выдают ровно столько, сколько и обещают. Есть премия-полностью зависит от тебя, по ней высокий процент отчислений и потолка нет. Маленькая комната приема пищи, помещается человека 3
И конечно хотелось бы ДМС

очень много внимания уделяют профессиональному обучению, умению работы в команде карьерный рост, к сожалению, ограничен рамками должностей в отделе, при достижении топовой позиции двигаться дальше уже как-бы некуда

Одна из самых стабильных компаний на своем рынке. Отличный коллектив и всегда своевременные выплаты. Есть реальная возможность профессионального роста. Больше корпоративных мероприятий.

Удаленность руководства. Стабильная работа.Выплата з/п без задержек.Динамичная, нескучная работа, замечательная клиентская база.Развивающие мастер-классы,презентации. Улучшать нужно все и везде.Необходимо ответственно подходит к выбору кандидатов. Например:1.Объем работы не соответствует уровню заработанной платы и условиям труда.2.Если у тебя важные дела вне работы,то ты должен написать 100 согласований,чтобы тебя отпустили на полчаса.3.Коллектив-это отдельная,не проработанная,упущенная специалистами тема.4.Праздники,значимые события - не отмечаются. Коротких,предпраздничных дней нет.Корпоративная культура отсутствует.5.Штрафы - есть.Поощрений и благодарностей - пока не было.7.Рабочее место - шумный,душный, перенаселённый офис сотрудниками.8.Не уделяется внимание наставнику - человеку,который отвечает за обучение нового сотрудника.Обучение носит стихийный характер.

Близость к дому, практически все статьи трудового кодекса исполняются, неплохая зарплата, вполне комфортный офис, четкое распределение обязанностей между сотрудниками, в целом молодой коллектив, много возможностей для получения знаний и опыта, отсутствие строгого дресс-кода, престижно работать в такой крупной компании, берут людей без опыта и профильного образования. Очень тяжелая адаптация, тк новому сотруднику не объясняются принципы работы компании, исполнение корпоративных программных продуктов хромает, нулевая корпоративная культура, отсутствие гибкости в выборе графика, отсутствие возможности перейти на удаленку, отсутствие окон в офисе (окна очень высоко, солнечный свет не доходит до сотрудников), все-такие некоторые правила дресс-кола присутствуют даже для сотрудников, которые не взаимодействуют с клиентами, бессмысленная трата времени на оценке эффективности персонала

руководство, коллектив условия труда, корпоративную жизнь

Статусность, возможности Высшему руководству стоит быть ближе к сотрудникам не руководящих должностей, проводить собрания, опросы, прислушиваться к персоналу, обсуждать возникающие вопросы, претензии, проблемы.

График работы, место расположения! Своевременная оплата труда! Увеличение штата сотрудников!

Близость к дому, график работы, хороший коллектив Повысить заработную плату

Вежливость,Честность и всегда успевает во всем. Я очень благодарен, всегда без задержки дают зп Самое главное- это в первую очередь расширять и вперед.

Полностью "белая" ЗП, возможность карьерного роста. Проводить корпоративы, добавить поздравления с праздниками (день рождения, 8 марта, 23 февраля и тд.). Организовать комнату отдыха или сократить обеденный перерыв на 30 минут, что бы можно было раньше уйти домой.

хорошая атмосфера, лояльность, возможность учиться и расширять зону деятельности. больше возможности обучаться в головном офисе.