Отзывы сотрудников о компании Русский Проект

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие руководители и коллектив, достойная зарплата Условия для отдыха, возможность удаленки

- Зарплата привлекательна, но далеко на такой зарплате не уедешь (минусы перевешивают, и вообще того не стоит на самом деле);
- Приятный коллектив непосредственно в отделе, внимательный наставник; - взаимодействие между отделами и адекватных сотрудников в этих отделах (Нет никакой команды. Работаешь за других, «уговариваешь» других работать, прочитать твое письмо, например, и ответить. И еще пожалуются на тебя потом. Для руководителя крайним останешься ты, если что) Психологически порой (зачастую) довольно тяжело работать.
- общность коллектива и корпоративные мероприятия (в Ростове для отдела закупок их вообще нет), тимбилдинги; все это отсутствует для Ростовского отдела.
- опаздывать нельзя, задерживаться бесплатно можно, предпраздничные дни без сокращений (но зп выплатят как будто это сокращение было); ненормированный график получается при огромном количестве работы;
- Никакого карьерного роста не предусмотрено (в вакансии написано обратное);
- Техника старая: стерлись клавиши на клавиатуре от старости, прислали взамен аналогичную б/у клавиатуру;
- Сухой онбординг, обратная связь HRом собирается спустя два месяца, но особо смысла в этом нет, потому что основная работа и закупка начинается +/- после 4 месяцев работы и всплывают проблемы (чем дальше в лес…). HR, если что, не на связи (нет понимания к кому обратиться и всем плевать как ты и что ты, кроме твоего наставника), и в случае возникновения проблем придется просто с ними жить дальше. После увольнения никто не собирает обратной связи (и решать проблему с текучкой, соответственно, не собирается).
- нет ДМС, адекватных систем поощрения, поздравлений с праздниками, никакого чая или кофе или других (хотя бы) маленьких приятных мелочей;
- добавить удаленку;

Короче типичная большая коммерческая компания, в которой очень сложно навести порядок. И в которой все равно на своих сотрудников. Приятно было уйти.

Зарплата без задержек
Расположение офиса
График работы
Парковка Руководящий состав
Отношение к сотрудникам
Атмосферу в компании
Уровень з/п

Хороший коллектив, интересная работа, удобное место расположения Возможность увеличения заработной платы

Душевный коллектив во всех офисах компании!
Конкурентная зарплата Офис в Москве, ежегодную индексацию з/п

Удобное месторасположение офиса, интересный функционал, возможность горизонтального и вертикального роста. Систему мотивации, добавить корпоративных мероприятий, тренинги.

коллектив отличный (отдел закупок Москва) условия труда, зарплата, отношение руководства

Отношения в коллективе, корпоративный транспорт, на этом все. Премии платят непонятно за что и как, отношение руководства, в отпуск когда вам нужно вы никогда не пойдёте о готовом графике вам даже не скажут не то что бы дать ознакомится.

Современная российская компания, с продвинутым уровнем автоматизации всех процессов. Естественно, что вновь приходящему сотруднику нужно осваивать, в том числе, и это, чтобы быть более эффективным. Не все готовы учиться новому, потому что это усилия, которые нужно прикладывать. Но это помогает тебе развиваться.
Компания дает свободу: свободу применения своих знаний, свободу инициатив, свободу в выборе режима, в конце концов, что не мало важно.
Руководство адекватное, умное и понимающее. Всегда держит слово. Никогда за 33 года не нарушали обязательств по заработной плате. Улучшать можно многое, но при принятии решения возникает вполне разумный вопрос: что это дает в результате, с точки зрения полезности для компании.
Да, было бы не плохо усилить развитие через привлечение внешних провайдеров.

Удобное месторасположение офиса; официальная з/п; возможность выбора графика работы; хороший и доброжелательный коллектив; грамотно налаженная коммуникация между руководителем и подчиненным; возможность профессионального роста и развития; достойное вознаграждение в виде премий; есть мотивация работать и расти. Добавить ДМС; проводить совместные мероприятия для сплочения коллектива.

В целом всё хорошо, интересные задачи, проекты. Снова начались командировки в Китай и Европу.
Коллеги располагают к себе. Сменился директор по закупкам, очень комфортно стало работать, появились интересные задачи. Хотелось бы повышение окладов и новую систему мотивации, совместных корпоративных торжеств. Командировок в Москву, познакомиться в живую с коллегами. Хотя бы иногда удалённую работу.

Корпоративный транспорт, зарплата, руководство, коллектив.
В целом все хорошо, но не хватает иногда заряда на сканерах, приходится ждать пока зарядится. Больше свободных сканеров, повышение зарплаты ежегодно, питание и ДМС.

Время работы можно сместить на час.
Есть студенческий отпуск. Коммуникацию между сотрудниками. Корпоративное обучение. Если уж есть испытательный срок и кучу заданий и устных экзаменов ( мы, видимо, на сессии) , то можно предоставить информацию в полной мере более структурно + недостающую информацию возложить на наставника, чтобы он объяснил. Психологический климат среди коллег хромает. Гул постоянный из-за того, что стенки между кабинетами не до конца соприкасаются с потолком. В качестве бонуса, можно добавить в пятницу короткий день за счет сокращения обеда. Еще говорят, что тут нет предпраздничных дней.

Корпоративный транспорт от станции.
Отличный коллектив.
Своевременная оплата.
Спустя 5 лет работы Вам дадут грамоту.
Дисциплина - нельзя опаздывать более чем на 5 минут и уходить раньше) нужно все отрабатывать Никакого практически карьерного роста и увеличение зп. Ни кофе, ни чая, ни ДМС, никаких премий. Офисная техника устаревшая. Компания повышает ЗП только новым сотрудникам или если добавляют каких-то обязанностей.

Можно выбрать время начала работы (с восьми, с девяти), больше ничего! Улучшить тут можно многое: о повышении зарплаты тут не мечтайте, люди увольняются и только потом берут новых на бОльшую ЗП. Странная позиция руководства...

Прекрасный коллектив, достойная и своевременная зарплата, лояльность компании к сотрудникам, хорошие условия труда, понятные рабочие задачи Тимбилдинг. Хочется встречаться с коллегами вне рабочего времени, и не только с московского офиса, но и с Ярославля и Долгопрудного

Приятно работать в этой компании. Отличный коллектив, со всеми можно найти общий язык. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Оплата заработной платы и премий своевременно. Соцпакет - ДМС, хороший и развлекательных корпоративных мероприятий, обучение персонала по профилю.

Приятно работать в этой компании. Отличный коллектив, со всеми можно найти общий язык. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Нет задержек заработной платы, премию выплачивают своевременно. Было бы здорово проходить совместные обучения по профилю, больше хороших развлекательных мероприятий для сотрудников. ДМС.

Проработала в компании больше 10 лет, из простого менеджера выросла в руководителя. Одна из самых стабильных компаний на этом рынке. Стабильный и дружный коллектив.Если бы не переезд, продолжала работать. Сложно сказать, если только побольше корпоративов, но это не главное.

Свобода в выборе рабочего графика, недалеко от дома, стабильность и надёжность компании, уверенная позиция на рынке, возможность карьерного роста, дружественная атмосфера. В целом очень комфортная компания. Есть рабочие моменты, касающиеся программного обеспечения. Если решить эти вопросы, можно увеличить производительность труда сотрудников.

Дружелюбный и отзывчивый коллектив Заботиться о комфорте сотрудников, давать возможности для роста

Уровень дохода вполне соответствовал среднему по рынку. В целом всё, больше ничего не понравилось прям. Улучшить офис. Просится ремонт.

Возможность карьерного роста, дружный сплоченный коллектив, своевременновыплачиваемая зарплата Для некоторых служб заработанную плату

Есть дружелюбные коллеги, в целом все хорошо.
Мини-столовая, лояльность руководства. Обучения, корпоративы, интересные задачи, дружелюбных сотрудников.

Доброжелательность, мотивация сотрудников обучение персонала
обеспечение дорогим инструментом

близость к дому. условия работы. Коммуникации между головным офисом и филиалом

График работы , своевременные выплаты зарплаты, пожалуй все, больше ничего Организацию процесса работы,чётко поставленные задачи, контроль всех процессов. Сплочение коллектива.Прозрачныую мотивацию.

Удобное расположение офиса, "белая" заработная плата и без задержек, перспектива роста, лояльное руководство, возможность выбрать время работы.
Очень пожалела, что ушла из компании, но в напряженном темпе работы, хочется чтобы были хотя бы два раза в год корпоративы, которые помогают познакомиться и объединиться с коллективом. Больше мероприятий с коллегами, больше позитивных сотрудников, корпоративов
Добавить ДМС или какие-то доп. условия для сотрудников.

Коллектива лучше вы не найдете!
Стабильные выплаты точно в срок Было бы здорово организовывать общие мероприятия

Открыты возможности финансового роста в зависимости от интенсивности работы Компенсации проезда и других трат