Отзывы о работе на должности Официант в компании Росинтер Ресторантс — Москва

Коллектив замечательный попался, работа тяжёлая, потребуется много стальных нервов и усилий. Отношения руководства на более тихий тон, и не обвинять "во всех смертных грехах". Сделать маленькую зону отдыха, где официанты могут поесть , без глаз гостей в зале. И нормальную зарплату для официанта( в других местах и то намного выше)

Хорошее обучение в сфере ресторанов, свобода в выборе месторасположения Потребительское и предвзятое отношение руководства к персоналу, низкий доход

Работа рядом с домом,график работы,достаточно дружный коллектив Улучшение заработной платы

Свобода в выборе графика работы Зона отдыха для персонала

Гибкий график, отзывчивый персонал, качественное и активное обучение сотрудников Часто задерживают после смены, домой уходим намного позже, чем по графику работу

Возможность настроить гибкий график при необходимости, приятный и доброжелательный коллектив, возможность карьерного роста Обратная связь по улучшению рабочего процесса между рядовым сотрудником и руководством принимающим окончательные решения

Человеческое отношение менеджеров к сотрудникам, коллектив. Поработал в нескольких заведениях. коллектив везде хороший. Менеджера с Ярославского, коллектив и кухня навсегда в сердечке Повысить минимальную ставку официанта, меньше требовать за такие деньги, продумать время на перерыв, парой поесть очень трудно. Уважать своих сотрудников больше чем гостей. Избавиться от задержки или неправильно насчитанной зарплаты (часто не доплачивали)

Быстрая стажировка, приемлемые условия труда, питание за счёт заведения, нормальный коллектив Минимальная ставка официанта за час

График можно заранее обговаривать, выплаты зарплаты на карту своевременные Начальству бы побольше думать о своих сотрудниках, а не только о гостях заведения

Я проработала в Ильпатио и планета суши меньше года, но успела сильно привязаться к коллективу, очень добрые и светлый люди, начальство относятся к тебе по доброму, атмосфера семейная) Поднять заработную плату было бы здорово, нанимать больше официантов, устраивать побольше тренингов и создать традиции для персонала, например бесплатные билеты на фильм или квест

удобный график, близость к дому, оплачиваемые больничные и отпуска, хороший коллектив не всегда предоставляют хорошие условия для работы, низкая оплата труда

Свобода в выборе рабочего графика, самый лучший коллектив, нереальная атмосфера во время рабочего процесса, поддержка от коллектива Повысить ставку, нормальное отношение к коллективу (от рук.)

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, хороший коллектив Увеличить зарплату сотрудников

Доброта , подход к каждому . Каждый может подобрать график под свои возможности, так же можно совмещать. Отзывчивость коллег Чтобы были перерывы на работе. В принципе дополнить больше нечего . Все хорошо, хороший коллектив !

Свобода в выборе рабочего графика и времени, хорошая команда, не вся, но лояльное начальство Зарплату и условия труда

Гибкий график, но при этом говорят, что учитывается 30% пожеланий, внимание к сотруднику, если тот хочет уволиться) Условия труда, компания не хочет вкладываться в идею, но требует от этого сотрудников. Тяжело качественно работать, когда нет для этого хороших условий

свобода в выборе рабочего графика
неплохие чаевые(то есть заработать можно) В компании очень много чего не хватает, из-за того что очень много долгов.
Я работала в одном из лучших ресторанов, в котором все дисциплинированно и слажено, но была и в других - не хватает кружек, чайных ложек, столы шатаются, а диваны нуждаются в химчистке.
Территориальное руководство часто приходит и отчитывает за мелочи, не замечая настоящих проблем.

Очень повезло с коллективом. Люди были первой причиной, по которой я оставалась в этой компании. Так же есть плюс в виде онлайн-курсов, обучающих сотрудников. Завышенные требования к сотрудникам за очень низкую заработную плату. Компания оставляет ответственность за заработок официанта исключительно на приходящих гостей. Вследствие, постоянные переработки и проблемы со здоровьем. Компания не может качественно организовать систему отдыха у сотрудников во время смены.

Свобода выбора графика, хорошо совмещать с учебой. Хорошее питание, коллектив хороший, дружелюбный. Отличные менеджеры Отношение руководителя к персоналу, не просить их ставить работу выше, чем учебу. Повысить ставку, летом поставить кондиционеры, а зимой обогреватели. Не делать кучу банковских карт для получения зарплаты. Не списывать с сотрудников деньги за стафф кофе. Сделать отдельную зону для отдыха официантов. Делать нормальные поощряющие конкурсы, отдавать призы.

Официальное оформление. Достойная зарплата. Хороший коллектив и понимающий руководитель, если повезёт Работа официантом сама по себе сложна. Больше возможностей для отдыха

Дружественный коллектив,своевременная оплата,бесплатная пища Заработная плата в 90р час,маленькое кол-во гостей

очень все красиво рассказывают, приятный коллектив, выплаты без задержек на новогодние праздники должна была быть двойная оплата, вместо этого просто урезают часы, слишком много требуют для такой маленькой зп, сначала говорят про свободный график, потом говорят что учитывается только 30% наших пожеланий, работать нужно много-получать мало, денег в компании нет, все ломается, одни неудобства из-за этого в работе, все время чего-то не хватает, особенно в запару, много гостей, элементарно нет посуды, соусников

Свобода графика, форма Коммуникативные навыки руководства, отношение и заработная плата 75₽/час это смешно!

Лояльное руководство, хороший коллектив. Условия труда и отдыха, увеличить заработную плату

Близость к дому, хорошее расположение Зарплату, политику руководства

Свобода в выборе графика, гибкость в выборе места работы. Своевременные выплаты зарплаты. Отношения руководства ресторана к сотрудникам и отношение руководства компании к сотрудникам ресторана

Свобода в выборе рабочего графика, возможность легкого совмещения с учебой. Начнем с зарплаты: на собеседовании озвучивали одну цифру, по итогу получилась совсем другая (так как оказался целый перечень вычетов) ,так же начальство может не проставлять часы, в общем здесь даже на жизнь заработать не выйдет.
О работе: никогда не хватает посуды, в запару приходится бегать и искать хоть что-то. У кухни оооочень большие задержки по времени, из-за этого много жалоб от гостей ,следовательно никаких чаевых. За смену от 6 часов вычитают 1 час работы , якобы на отдых, но в реале никто вас не пустит отдыхать, даже не всегда есть время сходить в туалет. Начальство не учитывает мнение , общение на повышенных тонах в сторону персонала. Так же очень высокие требования для столь низких зарплат. Постоянная текучка. Работают по сути, дети.

Оформление официальное, зп белая и вовремя. Компенсация медкнижки Время для отдыха. Работаешь 10 часов, а платят за 9 часов, хотя ты за день можешь не присесть

Хорошее обучение стандартам и нормативам, бесплатное питание, возможность карьерного роста, дружный коллектив Уровень заработной платы, современность и тенденции на рынке, немного устарела компания

Гибкий график , каждую неделю можно поставить удобные для себя дни , руководство прислушивается и пытается все учесть
Понимание к каким-либо проблемам персонала
Идёт навстречу если нужно поменяться Не уговаривать поработать ещё какой-то день , когда ты сказал что не можешь