Работа в ПартКом
3,9
хорошо
72%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 2 из 297 отзывов
Нижний Новгород
Менеджер по продажам запасных частей
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам запасных частей в компании ПартКом — Нижний Новгород

Оценка компании
2,0
удовлетворительно
2 отзыва
5 4 3 2 1
0 0 1 1 0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,5
Условия труда
3,5
Коллектив
1,0
Руководство
1,5
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,5
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 11 Все 11
Логистика, перевозки и склады
3,5
35 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,9
30 отзывов
Администрация и управление
4,1
13 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,8
13 отзывов
Информационные технологии
4,4
12 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,0
7 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,2
6 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
3,9
5 отзывов
Закупки и снабжение
4,8
2 отзыва
Рабочий персонал
3,2
2 отзыва
Другое
4,2
1 отзыв

Менеджер по продажам запасных частей

Нижний Новгород,
сентябрь 2022
Работал меньше года
2,5
Что мне нравится в работодателе
Чёткая систематизация процессов, лёгкая и быстрая коммуникация между полразделениями
Что можно было бы улучшить
Не ставить сотрудникам продаж, невыполнимые планы, невыполнение которых очень сильно отразится на зп

Менеджер по продажам запчастей

Нижний Новгород,
апрель 2022
Работаю 1-2 года
1,5
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив который всегда рад помочь. Стабильная выплата зарплаты.
Что можно было бы улучшить
1) В первую очередь хотелось бы улучшить компьютеры! В то время как космические корабли бороздят просторы нашей Вселенной, а Илон Маск во всю внедряет свои технологии, компания Партком работают на процессорах 2010 года. Можно вечно смотреть на три вещи: горящий огонь, бегущую воду и как грузится 1С и CRM.
2) Мотивация! Вроде бы как чем дольше работаешь в компании, тем больше должна быть зарплата, ну или хотя бы ее какая-нибудь индексация. Так вот, есть такой коэффициент от которого зависит твоя зарплата, грубо говоря чем больше ты продал, тем больше получил. Но не тут то было, спустя год работы, компания решила что нужно уменьшить этот самый коэффициент. Тем самым сотрудники продают больше, делают выручку компании, а получают за это такую же зарплату как и год назад.
3) Ставят нереальные планы для сотрудников. Причем был один момент, когда весь отдел выполнил план за пол месяца, руководство просто увеличило план почти в два раза и установили "потолок" в зарплате.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Гибкий рабочий график
Самые высокие зарплаты в ПартКом
Руководитель отдела разработки
на основании 1 отзыва
330 000 ₽ 330 000 ₽
Усредненная зарплата330 000 ₽
Руководитель группы
на основании 1 отзыва
270 000 ₽ 270 000 ₽
Усредненная зарплата270 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты