Отзывы о работе в ТОП-АЛЬЯНС — Новый Уренгой

Официальное трудоустройство, заработная плата без задержек, руководство и коллектив лояльные Организовать ДМС, возможность организовать обучение и тренинги для персонала.

Официальное оформление, отличный коллектив, возможность карьерного роста, премирование, ЗП вовремя Улучшение рабочих мест современной оргтехники для сотрудников

Заработная плата. Условия труда. Коммуникация между сотруднтками

График, премии, гибкий подход к рабочему времени, возможность работать из дома Более теплый офис! И нужна современная орг.техника.

Восхитительный подход руководства, сильное обучение, дружный коллектив, всегда есть к кому можно обратиться. Более современное офисное оборудование

Развозка до места работы на транспорте, есть возможность обедать в столовой и за счет компании, но только для тех, кто работает на базе почти за городом Коллектив не очень дружелюбен и не особо тепло принимает новых коллег, отношения холодные в коллективе. Кабинеты обшарпанные, техника для работы совсем старая, компьютер дышит через раз. Отпуск в условиях Крайнего Севера всего 28 дней, вместо положенных 54. Зарплата достаточно невысокая при условии того, что менеджер служит также и тех. поддержкой 24/7 и на выходных и ночью. Совсем нет возможностей для карьерного роста. Руководство отстранено от сотрудников, за исключением "любимчиков".

В Топ-Альянс можно развиваться! В карьере, в зарплате, в знаниях. Но! Для этого нужно действительно работать! Увеличение KPI и нужно ДМС

Честная фирма! Работа всегда есть, есть куда расти и развиваться. Хорошо платят, есть премии. Условия для отдыха, хочется отдельное помещение для отдыха.

Надежная компания, возможность карьерного роста, все официально. Наладить коммуникацию между сотрудниками

Белая зарплата, аренда жилья за счет компании, обеспечивают питанием и мобильной связью. Адекватное руководство. Не лишним было бы дополнительное медицинское страхование для сотрудников и более гибкий рабочий график.

Развозка на служебном транспорте до офиса; бесплатный обед для сотрудников; своевременность в выплате заработной платы 1. Уровень заработной платы (очень низкая зарплата, тем более для Крайнего Севера.)
2. Уровень предоставляемого общежития, тут добавить и нечего;
3. Хаос в работе, не знаешь, с чего начать работу, отвлекают часто;
4. Отношения в коллективе.

Всегда хотел развиваться в топливной сфере и компания «Топ-Альянс» даёт такую возможность.
Руководство уделяет время на развитие сотрудников и поощряет это , так что не стою на одном месте .
Условия отличные , пока что не видел никаких негативных моментов , руководство ценит своих сотрудников , главное работать Структуризацию работы , для новичков