Отзывы сотрудников о компании НПП ГКС

Лояльность, карьерный рост. Индивидуальный подход к работникам. Кормили вкусно Зарплату. Очень была маленькая, за 9 часов работы платили 1100

хороший соц пакет, график, корпоративы.
хорошо развита внутренняя ЭКО система outlook обучение сотрудников

Прекрасная копания с отличным офисом в центре города. Коллектив вполне приличный и адекватный. Расширить социальный пакет. Хотелось бы выше зп учитывая «клиентскую базу» данной организации.

Хорошая компания, стабильность оплаты труда,удобный офис,дружный коллектив. Увеличить оплату труда.

Близость к дому, возможность выбора графика работы, дружный коллектив Возможности для роста

Удобное расположение, понимающее начальство, возможность роста Поручение заданий исходя из опыта работы сотрудников

Офис в центре, бильярд Премия годовая слишком большая

Хороший коллектив, всегда помогут
Хорошо-организованное рабочее место
Расположение офиса в центе
Хорошие корпоративы Возможности для роста, пересмотр зп
Программа погружения
Общение с руководством
Гибридный формат работы
Дмс быстрее чем через 4 года работы

Очень хороший коллектив отдела.
Бесплатные обеды в ресторане.
Обеспечение всем необходимым оборудованием, принадлежностями, вплоть до кейса ноутбука.
Офис класса А в центре города. Длительность командировок (3-60 дней).
Постоянные непонимания со стороны ГИПов.
Отсутствие парковки рядом с офисом.

Стабильная заработная плата, дружный коллектив.
Корпоративы, обучение. Повышение квалификации. Суточные в командировках. Командировки частые, и более 1 месяца.
Как пишут в вакансиях в командировках заработная плата 100 000руб, но нет, такая же как и в городе.

Офис в центре города. Дружный коллектив. Спортивные мероприятия. Спортзал. Крутые корпоративы. Хорошая социальная политика. Уровень заработной платы.

- Развитие сотрудников, так как дается много ответственности в плане работы и решений
- Хороший коллектив, комфортный офис, есть кухня, ксть свой зал для тренировок, центр города
- Выдается оборудование и инструменты для работы
- Оплачиваемые отгулы (12 раз в год), но учитывая, что много командировок это мало - Улучшить процессы работы, ввести возможность работать удаленно, гибридный график
- Частые командировки, в связи с этим текучка кадров
- ДМС только после 4-ех лет работы
- Питания компенсируется только для отдельных отделов
- Условия в командировках не всегда хорошие

Близость к дома , отношения руководство, бесплатное питание, качественная спец одежда Поменьше выезд в командировке

Близость к дому, график работы и условия работы. Отношение руководства к сотрудникам все устраивает кроме зарплаты

Хороший коллектив и прекрасное руководство, близость к дому, стабильный доход Не хватает периодических курсов повышения квалификации

Удобное расположение офиса Организация рабочего процесса

Хорошее руководство. Колеги всегда могут чтото подсказать. В офисе есть все для комфортной работы. Былобы неплохо включить оплату такси в аэропорт, поскольку с собой везеш много снаряжения. Командировки чаще гораздо дольше чем планироваються но такая уж специфика работы.

Близость к дому, график рабочего дня коммуникация между сотрудниками

Высшее руководство хорошее, понимает необходимости работников Взаимоотношения между руководством и подчинёнными

свобода в выборе рабочего графика, возможность менять график отношение руководства департамента гостиничного и ресторанного бизнеса к сотрудникам. размер заработной платы.

-Очень дружный коллектив(никто не откажет в помощи)
-Расположение главного офиса в центре
-наличие собственного спорт. зала Увеличить зарплату и возможность носить свободную одежду

Возможность почасовой оплаты, свободный график. Совмещение с учебой Не удобное расположение производства. Отсутствие стимулирующих выплат

Уровень заработной платы Условия труда, отношение начальства

Недорогие обеды, расположение офиса в центре Сокращение персонала плетущего интриги или негативно влияющего на рабочую атмосферу в коллективе
Для повышения качества работ необходимо больше инженерного персонала

Конкурентоспособная заработная плата, уютный офис, хорошее обеспечение для работы, постоянное обучение Высокая нагрузка, мало свободного времени

Хороший коллектив, возможность карьерного роста
Зарплата маленькая с графиком 2/2 выходило 16500 Зарплату и отношение начальства к коллегам

Профессионализм, оплата командировок, сплочённый коллектив, возможность личностного и карьерного роста, условия и атмосфера в офисах компании Уровень доходов при работе в офисе; предоставление жилья иногородним сотрудникам, либо компенсация съёма жилья в городе Казань

Перспективы развития, интересные задачи, хорошее руководство Создать парковочные места

Своевременные выплаты зп. Обеды бесплатно, чистый цех, отличный инструмент. Увеличить зарплаты раза в два. За переработки до 19-21 вечера за месяц выйдет тысяч 40. Собирают серьёзные изделия студенты, ведь им не нужно много платить. А с электрикой не шутят. Соответственно и качество низкое при студенческом подходе.

удобно работать студентом, выбирать график отрабатывая твои часы привлекать молодых рабочих к дальнейшим этапам, проверке, пуско-наладке. прививать этим интерес