Новосибирскэнергосбыт: отзывы о работе на должности
Инженер

Мне повезло с коллективом, руководителем, программами в которых работаю, все четко и понятно.
Обожаю график работы компании. Проводятся праздники, работодатель не забывает про подарки.
В офисе всегда чисто и уютно. Есть база данных и информации которая помогает в работе. Можно дополнительно пройти обучения. Замечательный профсоюз который дает много плюшек. Нужно вернуть фитнес зал и бассейн, хотелось бы чуть больше совместных праздников с коллективом.

Организовано удаленное рабочее место, отличная программа по ДМС, множество корпоративных мероприятий. Можно было бы рассмотреть возможность организации корпоративного транспорта.

Своевременная оплата труда, ежегодный оплачиваемый отпуск, коллектив профессионалов, развитие собственных актуальных продуктов и предложений в сфере IT и "зеленой энергетики" Для большей открытости и прозрачности работы организации хотелось бы, чтобы были открыты пункты прямой работы с населением, так как некоторым клиентам (особенно пожилым) неудобно и некомфортно общаться с организацией посредством сайта, приложения или робота-помощника на мобильном телефоне.

Стабильность , отличные условия труда, взаимопонимание сотрудниклв и удобное расположение офиса. Открыть центральный вход, улучшить качество асфальта на парковке, улучшить уборку снега с парковки ,возле здания.

Во время выплачивается заработная плата. Работа профкома. Медицинское страхование В Отпуск ходить полноценно 28 дней, а не разбивать по две недели. Повышение заработной платы.

Интересная работа в развивающейся компании, хорошие условия труда, отличный коллектив, есть возможность смены должности внутри компании, возможность обучения и роста, медицинское страхование, возможность удаленной работы с полным обеспечением рабочего места. Уровень заработной платы объективно ниже чем на аналогичных должностях на рынке труда. Несмотря на возможности роста, которые предоставляет компания, на руководящии должности берут сотрудников с улицы, а внутренние повышения происходят реже.
Нет структурированного обучения для новых сотрудников. Невысокий уровень привлекательности на рынке труда у молодых специалистов.

Адекватные руководитель группы и начальник отдела, т.е. чувство такта в случаях инцидента в рабочих процессах и отзывчивость в решении проблем разного характера. Своевременная индексация ЗП с учетом инфляции и текущей стоимости на рынке труда.

Стабильность, надежность компании. Отличный и дружный коллектив. Создать комнату отдыха с аквариумом, а также отдельное помещение для отдела как комнату приема пищи

1. подход к организации труда, текущая самостоятельность в решении задач, оценка по контрольным точкам.
2. поощрение горизонтальных связей между отделами при решении задач, при решении сложных задач создание групп по компетенциям для выработки дорожной карты, разбор провальных ситуаций с целью улучшения технологии, а не поиска стрелочника
3. компания постоянно предлагает участие работникам в проектах, -возможность для роста - изменение подхода в обучении работников, а именно, с подхода что нужно знать, на то как быстро и оптимально усвоить знания, например - лидеры компетенций компании рассказывают как нужно обучаться по определенным темам, подтемамам, например в коротких видеороликах, и это можно просмотреть в библиотеке роликов
- гибкое изменение в оплате труда в соответс. с ситуацией на рынке труда
- уход от стереотипа, уйдет работник, придет с улицы обучим, не проблема

все прозрачно
Лучшие условия труда и заработная плата , предоставляет профсоюз и дмс график работы , время провождение в не работы , с семьёй
4рабочих 3 выходных было бы не плохо

Для начала карьеры отличный старт, профсоюз поддерживается на высоком уровне, выплаты без задержек оплата труд и мотивация сотрудников, соизмеримость запросов и функционала работы

Поддержка, коллективная работа, чётко поставленные задачи. Отношения руководства Зона отдыха сотрудников. Оснащённость рабочего места

Стабильная большая компания, офиц альное трудоустройства, все выплаты (отпуск/декрет и тд)- соответственно. Офис в центре города Низкая ЗП, атмосфера в коллективе, взаимодействие между отделами и руководством, большой объем работы не соответствующий зп

Стабильная компания с социальными гарантиями, хорошая корпоративная культура и система ценностей. Отличный коллектив Поднять уровень зарплаты

Близко к дому!, 5 дневная рабочая неделя Нагрузку в работе!!!