Отзывы сотрудников о компании Лаборатория Литех

Возможность подработки, новые задачи, лояльность руководства Организация процесса

Сама сфера деятельности интересная, график хороший, зп соответствующая, полностью белые условия по тк. Отношение к людям, прежде чем требовать, сначала обеспечить необходимой информацией, качество обучения на 0.

Рядом с метро, есть своя кухня, а в здании бюджетная столовая Заработную плату, отношение к коллективу, улучшить координацию между отделами

Оформление есть как по ГПХ так и в штат. Близость к метро, есть кухня со всем необходимым.
Вполне комфортные условия труда.
Справедливое отношение к сотрудникам, своевременные выплаты. Возможность влиять на свой доход. Руководство всегда открыто к диалогу. Ограниченное место для парковки на территории

Что нравится в работодателе:
1. Абсолютно белая и своевременная зарплата и прозрачная система премий.
2. Оплачиваемые переработки.
3. Годовая премия всем работникам на протяжении последних трех лет (до этого - не знаю, не была свидетелем).
3. Если хочешь подработать, всегда есть такая возможность.
4. Возможность составления удобного для тебя самого графика работы (нет четкой привязки к дням, можно всегда договориться).
5. Сама лаборатория приятно выглядит, не напихано все, как в некоторых других, есть свободное пространство, чисто.
6. Комфортная кухня - холодильник, микроволновка, шкафчики по подразделениям. Чай, кофе, молоко - все за счет предприятия. Кухня светлая, просторная, все новое.
7. Зарплата - чуть выше средней по отрасли. То есть, те, кто хотят заработать выходят чаще, все переработки оплачиваются.
8. Иногда бывают моменты, когда случаются недокоммуникации между подразделениями (офис и лаборатория), но объективно - все решаемо и нет ничего критического. Хочешь работать - работай, не хочешь работать - не мешай другим!
9. Компания обеспечивает всей расходкой в полном объеме - перчатки, маски, одноразовые халаты (на входе в лабораторию).
10. Компания запускает новые направления, не стоит на месте, развивается. Это всегда радует.
11. Несмотря на то, что в стране сложная ситуация, в компании не чувствуется нехватка реагентов или оборудования. Все своевременно, в срок, планово меняется оборудование, нет простоев из-за нехватки реагентов или оборудования. Что можно улучшить:
1. Скорее перейти на новую лис. Сейчас приходится работать в двух (старой и новой). Но нам объяснили, что это переходный момент.
2. Решить вопрос с текучкой молодых кадров. Правда не знаю как, но хотя бы начать работать в этом направлении. За последние полгода в нашем отделении было порядка пяти молодых специалистов. Понимаю, что им сложно, не все могут работать продуктивно в ночные смены, не все готовы, как потом оказывается, совмещать с учебой, не все готовы к большим потокам исследований. Поэтому они приходят, попробуют, понимают, что им сложно и уходят. Отсюда и текучка.
3. Уменьшить количество совместителей. Им очень хорошо живется. Берут смены, когда хотят, дополнительные смены их не интересуют, пришли, отработали и ушли.

Обеспечение всем необходимым, иногда конечно с задержкой. Начальные условия работы, оплаты труда. Смена руководства в офисе, налаживание коммуникации между сотрудниками, улучшить организованность, оплачивать переработки, отвечать на сообщения своевременно.

Гибкий выбор времени для работы Климат в коллективе и коммуникацию между сотрудниками (в ряде случаев конфликты оставались нерешаемыми и объективно мешали работе); качество и количество выданных средств индивидуальной защиты (в период работы во время ковида не всегда хватало антисептика для поверхностей и совсем не было безопасного антисептика для рук, не хватало нитриловых перчаток); организацию рабочего пространства и лаунж зоны (очень маленькие проходы, нет изоляции лабораторной зоны); отношения к сотрудникам и возможности для роста (неоднократно на собеседовании говорили, что это позиция старта, но после начала работы, что рост с этой должности невозможен).

Возможность выбора графика, все выплаты в срок и без обмана, система премий за дополнительные выходы/доставки. Не всегда хорошо продуманные логистически маршруты.

Белая з/п, скидки на анализы за выслугу лет, за ≈80 часов в месяц можно заработать 45+ тысяч Ночные смены тяжело переносятся
Текучка, поэтому часто вам могут ставить график ночь через ночь

Хороший коллектив. Лояльное руководство.
Зарплата вовремя. Подарки на Новый год. Поднять зп. Возможность карьерного роста.

Удобное расположение относительно метро, просторные помещения лаборатории, нормальные анализаторы, хотя иногда с ними возникают проблемы. Удобная раздевалка, есть оборудованная кухня. Коллектив нормальный, хотя каждый занят своей работой, некогда общаться, особенно ночью. Возможность составлять график работы, исходя из собственных пожеланий. В качестве улучшений - сделать заработную плату выше, чем у конкурентов.

Коллектив дружный очень, находится недалеко от метро, пропускная система Поменять руководство и поставку бм сделать более точной

Красивая и просторная лаборатория и офис. Только после ремонта. Хорошее оборудование.
Вовремя платят зарплату, полностью все официально. Адекватное руководство. Стажировка. Можно решать все насущные вопросы непосредственно с руководителем. Коммуникации и взаимодействие между подразделениями.

Вовремя платят зарплату. Вечный дефицит сумок для транспортировки биоматериалов - каждый день логист вынужден, буквально, выковыривать из небытия эти сумочки, вид которых, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Маршруты усложняются и становятся длиннее, а зарплату поднимать отказываются. Из-за низких зарплат большая текучка и маршруты всё время меняются

Отличный коллектив, полное взаимопонимание с вышестоящим руководством. Умеренная нагрузка с возможностью подработок при необходимости. Своевременная и белая заработная плата. Считаю, что планово следует улучшать внутренние логистические процессы в связи с плановым увеличением потока биоматериала.