Отзывы о работе в Детскосельский, концерн — Санкт-Петербург

Масштаб проекта был хорош. Множество новых направлений. Очень интересная работа. Убрать личностные отношения в бизнесе. Убрать пафос. Делегировать полномочия, а этого нет вообще

Близость к дому, оплата труда достойная, карьерный рост, хорошие условия труда, поощрение сотрудников по итогам года Стабильность выплаты заработной платы, в остальном все прекрасно

Отличный коллектив, разумное руководство, есть возможность роста Выплачивать ЗП вовремя)

Один плюс, близость к дому.
Больше плюсов нет, сразу стараются навешать обязанностей не связанных с работой. Условия труда.
Размер зарплаты

Близость к дому.
Все, больше не чего не нравиться, да и не чему в данной организации понравиться. - Вовремя выплачивать заработную плату
- Компетентность руководства
- Организацию труда и отдыха

Близость к дому,предприятие с историей, возможность развития Ценность каждой должности и каждого сотрудника

Место работы (территориально). Красивые виды. Возможность командировок. Офис старинный, оборудование такое же. Всё как в армии, здравие желаю, поклон, ходить прямо и тд. Выплаты постоянно задерживают. Ищут повод что бы оштрафовать.

Хорошие условия труда, достойная зарплата. коммуникацию между работниками

Работы в Детскосельском даёт возможность работать везде, проходишь хорошую школу! Повысить зарплату, улучшить отношение руководства к подчинённым.

Сотрудникам, качественно выполняющим свои функции предоставлены безграничные возможности роста - как профессионального, так и материального. Коллектив слаженный, всегда можно опереться, попросить совета у коллег. Столовая - вкусные домашние обеды со скидкой для сотрудников. Специфика отрасли сельского хозяйства - некоторые особенности в коммуникации. Также нужно уметь находить общий язык с руководством - как и в большинстве промышленных предприятий России.

Возможность самостоятельно проводить вет. манипуляции, тихая сельская местность, «гибкий» график. Коммуникацию между всеми сотрудниками, повысить ур.зп, объяснять беспричинные штрафы, условия труда( питание, рабочий инвентарь и оборудование, место отдыха и т.д)

Организация рабочего места и отдыха. Тёплое помещение. Столовая для питания Прежде всего соответствия написанного и предложенного в вакансии с действительностью

Большая организация, много сельскохозяйственной земли, трудолюбивый рабочий персонал. Условия труда, понимания руководства, правильная организация требований и поставленных задач

Лучшее место , хороший коллектив , коллеги помогут и подскажут , управляющая компания решает практически все возникшие вопросы. Есть свои особенности руководства.