Отзывы о работе в Метафракс Групп — Губаха

Это завод, стабильность соцпакет и так далее, не плохие столовые с демократичными ценами. Зарплату индексировать можно чаще чтоб сравниваться с инфляцией. Карьерный рост мог бы быть по заслугам, а не по очередности

Близкое расположение к городу. Рабочий транспорт до завода. Комфортные условия труда. Гарантированный доход. Повышение заработной платы. Поддержка молодых специалистов. Поддержка приезжих специалистов с других городов.

Производство находится в близком расстоянии от места проживания, хорошие условия работы, социальный пакет. Возможность карьерного роста, отсутствие оздоровительного профилактория в городе.

Есть возможность получить в аренду квартиру от работодателя.
Руководство прислушивается к коллективу, молодым специалистам есть большие возможности для карьеры. Уровень оплаты труда, систему наставничеству

Культура производства. Своевременная выплата зп. Оборудованные рабочие места. 1. Обратная связь между работниками и высшим руководством.
2. Профсоюз.
3. ДМС
4. Компенсация оздоровления, услуги.
5. Уровень зп. Ежегодная индексация в определенное время.
6. Время входа и выхода на работу.
7. Разрешить использование личных средств связи.
8. Питание в столовых. Доставка еды в цеха. Компенсация питания маленькая.

Отличный соцпакет. Предоставление жилья иногородним.Возможность получить образование или повысить квалификации за счет предприятия. Уровень зарплаты.Улучшить уровень проводимых ремонтных работ.

На заводе чисто, порядок везде, вовремя платят зарплату Зп отстала от инфляции и от всех норм приличия

Выплата заработной платы без задержек и в полном объёме, как обещали.
Ежегодная индексация заработной платы (около 10%, в кризис не индексиповали).
Ежегодное санаторно-курортное лечение в Пермском крае и России (оплата работодателем около 70% путёвки).
Аренда/выкуп жилья от работодателя в новой застройке (аренда очень дешёвая, выкуп дороговат).
В большинстве своём адекватное начальство.
Остальное просто нормальное. Минусы ниже. Некоторые решения начальства вызывают вопросы (большие).
Карьерный рост с моей должности почти невозможен.
Периодически всплывает несколько задач одновременно от нескольких руководителей, при этом результаты нужны ещё вчера. Так же задачи могут меняться на лету (изредка).
В мальеньком городке, где находится завод, почти отсутствует какой-либо досуг, хотя надо признать, ситуацию стараются исправлять по мере возможности.

Всегда модернизируют производства Непосредственно отдых для сотрудников на базе отдыха

Удобный график. Хорошие Условия работы. Дружный коллектив. Коммуникабельность между рабочими. Не понимание руководства.

ДМС, возможность льготного съема жилья, большое количество соц программ, большие перспективы карьерного роста Уровень зарплаты, скорость принятия решений

Близость к дому , стабильная заработная плата, карьерный рост Коммуникация между рабочими

Для нашего города зарплата более чем высокая, выше рынка. Платят всегда вовремя, вообще не зависимо от любых внешних факторов. Компания крупная и стабильная Побольше корпоративных мероприятий, может быть еще стоит подумать про детский уголок в офисе для детей сотрудников

Стабильность , условия труда, расположение от города, соц пакет
. Уровень зарплаты , отношение руковадителей к подчиненым

Белая зарплата без задержек. Квартальные премии. Отзывчивое руководство, которое идёт в ногу со временем. Возможно стоило бы улучшить систему управления инвестиционными проектами, а так же нанять более опытных людей для составления договоров.

Направленность на развитие компании. Предприятие градообразующее, реализует проекты по развитию комфортной среды в городе. Хорошие условия для работы на самом предприятии, ухоженная территория, на высоком уровне охрана труда. Если вы приезжий специалист, вам, возможно, предоставят жилье в найм, "релокационный пакет" и пр. Политику привлечения иногородних специалистов немного сместить на повышение лояльности работников, проживающих в Губахе и отдавших предприятию значительную часть своей жизни. Очень заметна разница в отношении к приезжим работникам и местным. Пожелание новому руководству предприятия - прилагать больше усилий к тому, чтобы "быть", а не "казаться".

Работаю больше года, пока впечатления очень позитивные. Хороший коллектив, понимающее руководство, зарплату платят вовремя и даже есть возможность поехать в санаторий. Есть соцпакет и все плюсы официального трудоустройства Возможно сделать так чтобы начальство было немного менее строгое)) но учитывая масштабы компании возможно это и правильно для управления

Работодатель, мног делает для работников, но не ценит итр, особенно местных Все должно быть равно и оплата пермских и губахинских

Стабильны доход. Очень хороший коллектив. «Тепличные» условия труда Работа с молодыми специалистами

Хорошая заработная плата, отношение руководства уважительное. Ни у кого из моих коллег в процессе работы не возникает желание уволиться - а это на сегодняшний день большой показатель. Зарплату платят всегда вовремя Хотелось бы побольше объединяющих коллектив мероприятий, чтобы налаживать связи между подразделениями

Близость к дому, доставка до дома и места работы Коммуникацию между работниками предприятия

Развитие компании, если хочешь много добиться и проявить себя - Компания всегда открыта и поощряет инициативу. В некоторых производствах очень низкая оплата труда

Динамично развивающееся предприятие. Стабильная заработная плата. Отсутствует ежегодная индексация заработной платы. Самопроизвольно вносятся изменения в правила внутреннего трудового распорядка - не в пользу работников. Не припомню ни одного года, чтобы были проведены какие либо улучшения для работников.

Хорошая белая зарплата, чуть ли ни единственный крупный и надежный работодатель в городе. Есть все соцгарантии, отпуск, возможен отдых в санатории за счет компании. Руководство адекватное Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, более быстрого продвижения по службе. В остальном минусов пока что не заметила.

Близость к дому, достойный уровень заработной платы, социальная политика Оплачивать переработку

Коллектив, общение с руководством, прекрасный график работы, рост в знаниях и в карьере Коммуникацию среди сотрудников.

Рабочий график,социальный пакет, квалифицированные работодатели Зарплату, спецодежду

Бесплатный автобус, предоставление жилья неместным Нынешнее высшее реководство

Заработная плата, отношения в коллективе, соц пакет, все хорошо Столовую, мало разнообразия

В Метафраксе сделано все необходимое, чтобы люди хотели там работать и дорожили своим местом. Зарплата белая, соцпакет, сотрудников отправляют в санаторий за счет компании, возможность обучения и продвижения в должности. Пока что все устраивает Возможно было бы круто сделать какой-то онлайн тимбилдинг) В условиях пандемии очень не хватает совместных мероприятий, это бы помогло новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив