Отзывы о работе в AND RUS — Москва

A&D это компания с интересными задачами и крутыми профессионалами, которые их решают. Классный продукт + крутая команда = лидерство и успех!
Если вы готовы ежедневно прокачивать себя, расти вместе с компанией, то тогда это ваше место, спокойно отсидеться не про A&D.
Условия работы соответствуют международной компании: соблюдение законодательства, возможна частичная удаленка, приятный офис, современный бизнес-центр. Излишний бюрократизм, но в таких компаниях это неизбежность

Белая зарплата. График 5/2. Хороший коллектив. Известная фирма Поднять зарплата и дать возможность карьерного роста

Стабильная компания, лидер рынка в своем сегменте. Хороший коллектив, интересные задачи, понятные и реализуемые цели. Коммуникацию между сотрудниками, между отделами.

Дружный коллектив, лояльное руководство. Индексация зарплаты, ДМС

Очень сильный СЕО компании - визионер и стратег. Сильные позиции у бизнеса. Сработанный коллектив. Есть возможности роста как карьерного, так и профессионального. Коммуникацию между смежными отделами

Стабильная и надёжная компания. Соблюдает все условия по ТК. Адекватное и справедливое руководство. Поменьше бюрократии.

Известный бренд, понятные условия работы, хороший коллектив, компенсация связи, командировок. Меньше отчетов, слишком много отчетов.

Комфортный офис. Наличие трансфера от метро. В доступности несколько кафе с различной кухней, на территории БЦ. ДМС для рядовых специалистов отсутствует. Карьерного роста вообще нет.

Крупная компания с замечательным коллективом. Расположение регионального офиса ближе к центру

Отличный коллектив. Грамотное введение в работу. Первоклассные условия. Место расположения офиса. (Хотя во время удаленной работы это не играет роли)

Стабильная компания, лидер на рынке в своём сегменте, приятный коллектив и руководство, комфортное место для обеда и отдыха, корпоративные мероприятия Добровольное медицинское страхование для всех категорий работников

Белая заработная оплата, оплачиваемый отпуск и больничный, работа по ТК РФ, график 5/2 , отдых в праздничные дни, корпоративные мероприятия . Внести социальный пакет, поднять заработную плату, разработать стратегию , чтобы не было текучки кадров, а именно ценных сотрудников.