АСТ, издательская группа: отзывы о работе на должности
Редактор

Белая зарплата, официальное трудоустройство, крупный работодатель Внутренний порядок, управление, гибкость

Гибкий график: можно начать и закончить рабочий день позже (или раньше).
Хорошие премии KPI при хороших показателях.
Тренинги, возможности для развития.
Лояльное руководство.
Полис ДМС.
Возможности для творческого выражения. Низкий уровень зарплат, совсем небольшие прибавки при переходе на новую должность.
Мало мест в обеденной зоне.

Наличие корпоративных льгот
Демократичное руководство
Обеспечение необходимым для работы (канцелярия, курьеры и т.д.) Заработная плата не соответствует ни выполняемому объему работ, ни современным ценникам в магазинах.
Работа в опен спейсе, невозможно сосредоточится из-за постоянного шума и хождения коллег.
Нагрузка слишком высокая на всё издательство и при этом постоянно не хватает специалистов в подразделениях.

— замечательный коллектив и прекрасный руководитель;
— здоровая атмосфера в редакции;
— обучение на месте;
— возможности для развития;
— возможность влиять на книжный рынок;
— комфортные условия труда;
— ДМС и скидка на продукцию холдинга. — уровень зарплаты;
— отсутствие скидок или талонов на еду;
— очень маленькие кухни, нехватка микроволновок.

Офис, интересные проекты Зарплата, карьерныый рост

Расположение офиса, хороший коллектив. Уровень дохода, впрочем, он примерно тот же, как и везде в этой сфере.

Удобное расположение офиса.
Коллектив единомышленников.
Доступность от метро. Издательским делом должны заниматься люди, имеющие соответсвующее образование.
Компетентность руководителей.
Зарплата.

Удобно добираться, в центре, рядом все есть. В принципе, приятные люди работают. Лучше зоны для отдыха, обучение и зп.

Довольно свободный рабочий график, приятный коллектив Смехотворные премии, невысокая зарплата при размещении в Деловом центре. Много бессмысленных бумажек и графиков, смысла которых не понимают даже руководители.

АСТ не боится брать новичков. Это отличное место, чтобы начать карьеру. В АСТ тоило бы поднять зарплаты, улучшить работу HR- службы и сделать полноценные курсы обучения для новых сотрудников. К сожалению, сейчас обучение лежит на редакторах, у которых и так большая рабочая загрузка.

Крупнейшее и известнейшее издательство страны, занимающее 90% рынка.

Возможность карьерного роста (в небольшой редакции).

Максимальный опыт и знания, получаемый на всех хабарах формирования книги. Редактор должен не просто разбираться в трендах книжного рынка, но также и в тонкостях авторского права, дизайна и вёрстки. Уметь разъяснить автору пункты договора, а дизайнеру - какая обложка нужна. Уровень зарплаты работников редакции. При всей зоне ответственности и занятости, уровень зарплаты редактора такой же, что и у комплектовщика на складе.

Возможность удаленной работы. Большинство задач можно решить, не приезжая в офис, а рукописи читаются дома гораздо быстрее и внимательнее, чем в офисе, где огромное количество времени проходит впустую.

Рабочее место. Темные рабочие места, много сотрудников и мало места, неудобно и долго ехать до офиса в Москва Сити, где очень дорогая еда, которая несоизмерима с уровнем дохода рядового сотрудника АСТ.

Коллектив, компания и работа с книгами Есть свои подводные камни