Отзывы о работе в Ариэль Металл — Санкт-Петербург

Хороший устоявшийся коллектив, возможность роста есть, но небольшая. Отношение руководства к сотрудникам, уйти в отпуск - целая проблема, штрафы за опоздание, отсутствие комнаты отдыха/обеденной зоны.

Удобно расположение, сильная сплоченная команда. Реальная возможность зарабатывать для тех, у кого есть желание. Нет текучки. Вполне комфортное место для работы

Хорошая компания, приятный коллектив, дружеская атмосфера, своевременные выплаты ЗП и чудный ДМС Хотелось бы иметь больше возможности развить себя и каких-либо обучений в компании

Что касается работы в Санкт-Петербургском филиале, тут руководство идет навстречу, старается рассмотреть проблему со всех сторон. Самая сильная сторона компании-коллектив. Есть спецы с глубоким и долгим опытом работы на этом рынке. а это значит не только продавцы, но и технически подкованные менеджеры по продажам. Все общаются дружески, никакой грызни, обмениваются опытом, взаимовыручка присутствует. Зарплата как часы, с 2014года работаю-не задержали ни разу. Корпоративные мероприятия, обучение за счет компании, корпоративный спорт. Видовые характеристики офиса, 3 мин пешком от метро. Минуса два
1. Нет кухни, я бы добавила уголок, где можно погреть еду.
2. Удаленке не принята и согласовывается с трудом.

Отзывчивый и жизнерадостный коллектив. Стабильная и развивающаяся компания, дающая возможности для роста, своевременная зп больше активностей для сотрудников, развивающих мероприятий.

Каждый человек, желающий иметь постоянное место работы, ищет:
- хорошую (и прозрачную) зарплату;
- стабильное место работы;
- коллектив способный прийти на выручку, и сплоченный общими целями.
Всего этого с лихвой хватает в компании Ариэль Металл!
Из личного опыта, за 4 года работы в АМ:
- ни одной задержки в выплате ЗП и премии (все приходит как по часам);
- ни одного дня простоя (в период пандемии это было очень важно как для клиентов, так и для сотрудников);
- ни одного коллеги, попавшего под сокращение (компания дорожит своими кадрами: большинство коллег работает более 7 лет, а многие сотрудники более 10 лет в компании);
- последние несколько лет ежегодно оформляются полисы ДМС. иногда хочется большей лояльности по переносу дат отпуска. Но…
Специфика работы во многом связана с сезонностью строительных работ, а наша задача обеспечивать потребность не только своих клиентов, но клиентов-товарищей по «цеху».
В связи с этим, отпуск в «высокий сезон» не более 2-ух недель.
Коллектив заранее планирует грядущие отпуска – иногда требуется значительное согласование для переноса утверждённых дат.