Отзывы о работе в Алкогольная Сибирская группа — Омск

Близость к дому, хорошая возможность научиться новому, приятный коллектив Условия для карьерного развития, уровень оплаты труда, коммуникация между менеджментом и рабочими предприятия

Удобный график 5/2, рабочий день до 18:00 очень хорошо подходит для мое ритма жизни Выращивать своих сотрудников, что бы было повышение по должности и карьерный рост

Стабильный график, адекватное руководство, дружный коллектив, очень интересная работа, возможность карьерного роста. Всё достойно организовано…

Отличная атмосфера в коллективе, грамотные, доброжелательные, всему научат, во всем порядок З/п очень низкая , только на старте набраться опыта

Полные удобства работы, удобная доставка до места работы, во время приходят все выплаты, удобный график работы Чаще собираться с коллегами на корпоративы

Стабильная организация, условия труда, транспортная доступность Уровень заработной платы

Социальной пакет, ДМС, компенсация питания, спец. одежда, инструмент Уровень з/п, очень низкая зп при таких обязанностях, пытаются постоянно оптимизировать затраты на рабочей силе, сокращения и распределение обязанностей, низкий уровень специалистов , руководители часто работают на эмоциях , не вникая в суть проблемы.

Стабильная крупная компания, хорошие условия работы и оплаты труда, возможность карьерного роста. Коммуникации между подразделениями.

Своевременная вылета заработной платы
Удобный график работы лояльное руководство Программу обучения и развития персонала

Близко к дому, компенсируют питание, вовремя платят, уровень дохода удовлетворительный. Улучшать нужно все. Программа плохо работает, очень долго все обрабатывает, вполне можно было отрабатывать в три раза быстрее. Руководство очень с узким знанием дела, к обучению относятся с халатностью. Коллектив в место работы занимается сплетнями и ищут возможность нажаловаться друг на друга, руководству все равно. Коммуникации опять же нету, руководство сваливает организацию на простых сотрудников.

Работа неплохая, хорошая мотивация коллектив, лояльное руководство Очень большие локации, зарплата

своевременная заработная плата 2 раза в месяц, социальные гарантии, стабильность коммуникация между сотрудниками

Честность и открытость. Возможность карьерного роста.
Поддержание корпоративного духа.
Достойная зарплата. Упростить отчётность

Внимание и забота о персонале, интересная корпоративная жизнь Уровень заработной платы

Зарплата без задержек Низкая зарплата, при таком мощном производстве, позорная заработная плата

Стабильность! Условия работы, официальная з/п и премиальная и официальная. Уровень з/п, не в рынке.

Официальное трудоустройство, белая зарплата
Руководство всего шло навстречу Обеспечение сотрудников служебным авто

Отлично подходит для начала карьеры или же на последних курсах университета Люди в компании работают много, а получают мало

Коллектив, мотивация дохода, компания, мероприятия, тренинги Соблюдение рабочего времени

Возможность работать удалённо, дружный коллектив, понятные цели, хорошие возможности для карьерного роста, трудоустройство в аккредитованные IT-компании, белый своевременный доход. Не выстроены внутренние бизнес-процессы, путаница в функционале как отдельных сотрудников, так и целых отделов, путаница в кадровой структуре, растянутые сроки принятия решений, игнорирование обязательных к исполнению отраслевых стандартов и лучших практик, отстающий от рынка уровень дохода.

На момент работы был очень дружный, сплоченый коллектив. Уровень дохода соответствовал рынку труда Повысить ЗП сотрудникам

Белая зарплата, всегда вовремя, отличный ДМС Увеличение зарплаты, больше возможностей для карьерного роста.

Соблюдение ТК РФ, хороший офис, красивый вид из окна на аэропорт Адаптацию для нового сотрудника, социально-психологический климат в коллективе. Продукт.

Близость к дому, комфортный офис, дмс, доброжелательный коллектив Размер заработной платы у операционистов

Возможность работать в кругу профессионалов своего дела системность в решении задач, четкость постановки задач

Дружелюбный и сплоченный коллектив (конкретно в моем отделе, за другие говорить не берусь), интересная сфера деятельности, лояльное отношение к работнику, заинтересованность работодателя в карьерном росте сотрудника, гибкость в выборе пути развития (можно перескочить из одного в другой отдел). Низкая з/п для стажеров, переработки не оплачиваются, ряд проблем в части работы HR-ов

Хорошие условия труда, отличный баланс между работой и отдыхом. Хороший коллектив, адекватное руководство.
Хороший соц.пакет:
ДМС со стоматологией
Выплаты за дорогое лечение
Выплаты за детей.
28 дней отпуска Нехватка людей в командах и на маршрутах, из-за чего АКб не соразмерно большое на одного человека

ЗП, возможности, бренд работодателя структуру компании, офисы

Своевременная оплата.
Интересные задачи.
Всё официально.
Присутствует, хоть в малом количестве, корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы.
Руководство не ставит своих сотрудников в приоритет.
Отсутствие логичной системы мотивации.
Бесконечные командировки и переработки (без оплаты труда).
Высокий уровень бюрократии.

Служебный транспорт, организация питания в столовой, своевременная оплата труда оплата сверхурочной работы, индексация и повышение зп,график. Систему развития персонала. Сизы от шума.