Группа Актион: отзывы о работе на должности
Руководитель группы продаж

Крупные, стабильные, интересные. Очень нравилось работать в компании. Добавить корпоративных мероприятий. Это сближает! И мебель, её тоже можно улучшить.

График удобный с 8 до 17. Отличный современный офис. Есть зона отдыха, можно поиграть в настольный теннис. При относительной текучки кадров, кадры отличные. Хороший руководитель офиса. Компания большая, многие о ней знают. Коммуникацию между сотрудниками и редакторами. Не всегда понятно что хочет видеть отдел продаж и сами редакторы сайтов.

Хороший коллектив, сильное обучение, полное техническое обеспечение Гибкость в улучшении технологий продаж

Стабильность по зп, выплачивается все вовремя. Без задержек. Смена руководства, смена политики компании

Своевременная выплата зп, офис класса А, удобное расположение Однозначно необходимо улучшить корпоративную этику компании, ее в московском офисе нет, либо есть, но я не сталкивалась. Отсутствие карьерного роста. Компания крупная, является лидером в своей сфере, но живет прошлым. Сотрудники, занимающие «высокие» должности, вообще им не соответствуют. Нет команды, нет желания развиваться и развивать

Обучение сотрудников на высоком уровне.
Хороший дружный коллектив.
Комфортный оффис. Не релевантная постановка задач.

Подход к работе, активное вовлечение в процессы, тренинги и развитие персонала, своевременные выплаты Подбор персонала вечный голод в сотрудниках , заработная плата слишком низкая для таких требований и функционалов

Замечательный продукт, дружный коллектив. Возможность как карьерного роста так и профессионального. Обучение на высшем уровне. Замечательные тренера. оборудовать дополнительную зону отдыха для сотрудников. улучшить систему мотивации.

Развивают компетенции каждого сотрудника. Очень хорошая управленческая школа Уровень заработной платы.

Замечательный график 5/2, с перерывом на часовой обед.
Отличное руководство, которое всегда идёт на помощь, с подробным разбором всех нюансов и вопросов.
Огромное кол-во тренингов и презентаций. Работодатель заинтересован в своих сотрудниках, поэтому часто мотивирует денежными конкурсами, либо ценными подарками.
Если настроен на продуктив и есть желание работать и зарабатывать, а не валять дурака, то все получится. А лентяи там никому не нужны. Большое кол-во направлений и одному клиенту могут звонить несколько раз за месяц , отчего тот, мягко сказать, негодует.

Вид деятельности компании, близкое расположение (к дому) , удобный график работы Менеджмент в рамках управления, систему мотивации, программу обучения,
Экспертов в области деятельности

Своевременная оплата труда, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив и идея продукта Система работы далеко не идеальна и выглядит ужасно.

Лучшая компания в плане аналитики, обучения, метрик и прочего. Не увязать в бюрократии по уши и убрать план на "пустые стулья"

Удобно добираться до офиса Принудительное оставление после окончания рабочей смены, заработную плату

Оформление ТК РФ, Коллектив, График. Проводить больше мероприятий

Высокий уровень дохода, зависит от личного результата, дружный коллектив, система наставничества и бонусов, уютный офис в центре города Приходилось иногда работать в совершенно холодной базе

Возможность карьерного роста, собственный отдел обучения с квалифицированными тренерами система управления директивная, нужно понимать что это крупная компания требующая выполнения конкретных задач.
Отдел телемаркетинга сильно зажат в показатели, нужно немного расслабить гайки.

Возможность карьерного роста и саморазвитие. Обучение за счёт работодателя Клиентская база.
График работы

обучение, хорошие тренера абсолютно все: начиная от руководства и заканчивая графиком рабочего времени

Карьерный рост, шикарное обучение. Командный дух, наставничество. Пересмотреть колличество руководящего состава.

Удобный график, хорошие условия труда, крутые мотивации, приятный коллектив. Руководство.
Справедливый подход

Компания стабильно растёт и развивается более 30 лет. Один лишь этот факт говорит о многом! Всегда есть моменты и ньюансы, которые можно улучшить и доработать и чем больше людей, тем больше мнений на этот счёт. Компания находиться в процессе постоянного роста и развития, и то что вчера было необходимо улучшить завтра уже будет приведено в жизнь, так что плохого сказать нечего.

Надежная компания с официальным трудоустройством, которая создает очень востребованный продукт. Выплаты по зарплате производится 2 раза в месяц, точно в срок. Все социальные гарантии исполняются. Жалоб, замечаний и предложений по улучшению нет, все хорошо!

Офис очень доступный. Директор КЦ очень отзывчивый. Но и нейтральный в то же время. Свобода действия. Коллектив очень спокойный и в принципе компания нормальная. Только рынок очень сложный. Кто хочет отсидеться у вас не получится. Адаптации и обучение новых сотрудников. А так же мотивация

Возможность развивать профессиональные навыки. Способность проявить проактивность. Учитываются предложения и пожелания а работе. Условия и комфортность труда. Общественные места питания.

Своевременная официальная зарплата Отношение руководства к сотрудникам.

Отличный коллектив
Компетентное руководство
Удобный график и расположение офиса Вернуть комнату отдыха

Белая зарплата
Официальное трудоустройство Повысить оклад для менеджеров и руководителей групп
Повысить лояльность руководства в Самаре к сотрудникам , сотрудники работают без больничных и толком на ходят в отпуска
Улучшить освещение в офисе.