Отзывы о работе в Аквафор — Санкт-Петербург

Только. Своевременное оплата. За адский труд!!! Больше не чего сказать !!! Сократить нововведения !!! На отлаженном производстве .

Надёжность, официальное трудоустройство, оборудование для работы Места отдыха, коммуникацию между отделами

Хороший график работы.Дружный коллектив.Хорошее руководство.Комфортные условия труда Повысить оклад и ставку за одну заявку.

Возможно карьерного роста и улучшения навыков.
Лояльное отношение к отсутствию опыта и огромный плюс в том что каждому новому сотруднику для улучшения качества работы и наработки опыта с самого начала прикрепляют старшего наставника ,которому в любое время можно обратиться. который практически постоянно работает с тобой и является одним из таких же их коллектива, который вырос по карьерной лестнице и теперь передает свой опыт и это показатель. Абсолютно точно можно вырасти по карьерной лестнице и нет ограничений. Условия труда в различные погодные условия,в частности в холодное время года

Зар. плату вовремя выплачивают, близость к дому и к транспоруту. Можно было бы улучшить условия труда и отдыха

График, развозка, обед Зарплата, отношение, условие

Отличный коллектив, качественный продукт - лучшие системы фильтрации и самые качественные кувшины Повысить зарплату, улучшить коммуникацию между отделами

Удоюно доюираться, очень лояльное руководство, оплачиваемые подработкиб ежегодная индексация зарплаты Зарплата меньше средней, условия работы улучшить, более яркий свет, улучшить питание в столовой

Честные открытые, увлечённые работой люди.Фанаты своего дела и абсолютные профессионалы. Зп. По количеству стресса это должно стоить больше.

График, условия, коллектив! Очень нравилось работать на Аквафоре, по семейным обстоятельствам пришлось уволиться Коммуникацию между сотрудниками!

Стабильность выплат, какая ни какая столовая Отсутствие роста, развития. Отношение начальства к рабочим.

Стабильная компания, человеческое отношение, все делается в рамках законодательства Заработная плата ниже рынка, люди работают веками, что создаёт некое ощущение болота

Белая зп, лояльное руководство, своевременные выплаты, гибкий график Далеко находится офис

Стабильность, близость к дому, зарплата вовремя, бесплатно обеды, отпуск коллективный летом Желательно улучшить условия работы, отношения к работникам, переводчески повышать зп

Близость к дому, есть развозка, есть питание, во время зарплата Есть вредность труда которую не признают. Отношение руководства к работникам

Крупное производство, возможность развития, карьерный рост и т. д Оборудование, помещения

Свобода в выборе рабочего места, руководство Побольше рекламы , новогоднюю премию

Стабильная оплата труда, без единой задержки за 10 лет. Бесплатная столовая. Не могу говорить за все отделы, но в нашем отделе банально не могут купить работникам новые кресла.

Близко к дому. Коллектив. Крупная компания. Стабильность. Заработная плата вовремя. Отпуск Уменьшить количество руководства

Очень гибкий график работы. Бесплатное вкусное питание. Не достаточно организации рабочего процесса.

адекватность, готовность к диалогу систему мотивации, возможность роста

Неплохие условия труда, хорошие авто. кормят в столовой, ЗП всегда четко без задержек. Нет возможности заработать больше чем хочется.

Свобода в выборе графика, лояльное интеллигентное руководство, возможность обучаться и спрашивать совета, работа в известной компании с большим потенциалом. Заработную плату хотелось бы повыше

График работы, расположение к метро, условия труда, коллектив. Если за твоей спиной нет протеже долго там не проработать, сожрут

Стабильный заработок, хотя и по рыночным расценкам не большой. Хороший коллектив (был конкретно в моей смене). Ночные смены, сложный график 2 день/2 вых/ 2 ночь/2 вых. Но есть и те, у кого 5/2. Монотонная работа.
Ну и так как производство свЯзано с пластиком все вредные испарения само собой. Бригадиром была жена мастера (и все отсюда вытекающее). Если нет амбиций, просто надо какую-то копейку вполне подходящее место. Люди работают многие по 15 лет.

Международная компания с собственным отделом исследований и разработок, лидер рынка бытовой водоочистки в России. Настроить работу некоторых бизнес — процессов. Организовать постоянное повышение квалификации сотрудников.

Развозка. Зарплата 2 раза в месяц. Оплачиваемые подработки. Контроль персонала не очень. Иногда люди откровенно отлынивают. В принципе без внимания не остаётся, но можно было бы и лучше.