агентство недвижимости
Работа в Этажи
4,5
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Этажи
Оплата труда
4,5
Хорошо
Начальство
4,6
Хорошо
Рабочее место
4,4
Хорошо
Коллектив
4,7
Хорошо
Карьерный рост
4,4
Хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
455

455 рекомендуют работу в компании.

45 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

66 воздержалось.

Этажи: отзывы о работе на должности менеджер по продажам

Показано 21 отзыв из 566, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Крупное федеральное агентство (можно назвать даже международным) из-за это возникает много плюсов. Да, есть некоторые минусы, но плюсов, все же, больше. Работаю я недолго, заканчивается 3 месяц. Но определенные выводы успел сделать. Дают шанс кандидатам даже не из сферы недвижимости. Пришел сразу на позицию менеджера отдела продаж (=руководитель группы продаж). Да, из-за недостатков знаний приходится сталкиваться с некоторыми сложностями, но та база знаний, которую дает компания — позволяет закрыть эти пробелы. Радует, что есть четкое распределение процессов: право — для юристов, ипотека — для ипотечников и т. п. То есть каждый отвечает за свой процесс. Есть с чем сравнить — так далеко не везде. Очень хорошо развита корп культура, есть свои команды по разным видам спорта. Я хоть и не спортсмен, но круто, что это есть. Ну и оплата, конечно, на уровне, особенно скорость ее получения. Закрыл сделку — ты можешь получить деньги спустя пару часов. Это прям огонь. Руководство — большие профессионалы. Но все мы люди, и можем элементарно не сойтись характером — можно легко его сменить и к этому относятся нормально. Себе команду тоже сам набираешь. В общем, кто хочет себя попробовать в недвижимости — рекомендую. Чтобы выйти на первую сделку - максимум нужно 2 месяца. Но нужно работать и, главное, это не забывать.

Что можно улучшить: 

Могу назвать только пару моментов.

1. Это компы на Линуксе. Я понимаю, почему именно он, но мне, как всю жизнь пользовавшимся виндой — не очень привычно. Но это, по сути, мелочь.

2. Нужно немного скорректировать систему обучения. В первую обучающую неделю дают делать пробные звонки, но так можно усилить страх этих звонков. Но что интересно — эту проблему уже озвучили и обещали прислушаться. В этом плане здесь огромный плюс — сотрудников слышат.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Работал на протяжении некоторого времени Специалистом по недвижимости и был в лидерах. Т. е. компания способствует росту сотрудников, что ведет к повышенному заработку. Что касаемо дальнейшего карьерного роста, то на данный момент работаю Менеджером отдела продаж, где формирую собственную команду Специалистов, вывожу их на результат, а также обучаю профессиональным навыкам. Компания помогает, как в моей работе, так и в работе каждого отдельного специалиста. На достойный уровень дохода можно выйти достаточно быстро — в первый месяц работы, так как «потолка» в заработке нет. Это огромный плюс, так как люди действительно повышают качество своей жизни, а также находят здесь настоящих друзей и соратников. Рекомендую каждому работать у нас в компании. Приходите в лучшую компанию на рынке труда, и становитесь лучшими!

Что можно улучшить: 

Поскольку филиал компании молодой (3 года), то взаимодействие между подразделениями находится в стадии развития, как и в каждой компании, как я считаю.

Подтвержденный автор
Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Казань
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Третий год в компании. Очень рада что выбрала компанию номер 1! Компания успешно развивает не только себя, но и своих сотрудников! Дает большую и мощную площадку для работы. Если ты готов развиваться, обучаться, получать высокий доход- то однозначно тебе сюда.

Что можно улучшить: 

не брать лентяев))

Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?06
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Екатеринбург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Работаю в компании давно и хочу сказать, что здесь вы можете получить все то, что хочет человек, если ему нужна свобода в графике, возможность совмещать личные дела и труд. Для человека, который привык рассчитывать на свои результаты, а не отсижывается за оклад.

Что можно улучшить: 

С трудностями не столкнулся.

Отзыв полезен?23
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Курган
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Нравится коллектив, атмофера, несидячая работа, современный подход к работе с клиентом, без обмана и скрытых схем.

Что можно улучшить: 

понимание механизмов работы приходит не сразу, необходим запас времени для достиженния результата.

Отзыв полезен?14
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ярославль
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Стабильная развивающаяся в городе Компания. Грамотно выстроенный процесс обучения и наставничества. Дружный отзывчивый коллектив. При упорной работе возможность получения стабильного дохода.

Что можно улучшить: 

В Компании работаю 4-й месяц. Все устраивает.

Отзыв полезен?03
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Екатеринбург
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Всегда хотела попробовать себя в продажах, ЭТАЖИ выбрала по принципу самой крупной риэлторской компании в Екатеринбурге и не ошиблась! За не полные 3 года работы убедилась что сделала правильный выбор! Отличная организация процессов, отличный коллектив! Есть возможность карьерного роста. Теперь это моя Этажизнь! На работу всегда с удовольствием!

Что можно улучшить: 

Нет минусов, только желание двигаться вперёд!

Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Томск
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Скоро будет 4 года как я работаю в Этажах. Начала практически с самого открытия офиса в городе Томске. До Компании Этажи я предвзято относилась к Риэлторам. Посетив брифинг, где презентовали компанию, меня заинтересовало именно то, что компания обучает продажам. До этого я работала Торговым Представителем. Всегда была уверена, что большие деньги даются не легко и быть экспертом в недвижимости это большой труд. Это постоянное развитие себя, быть всегда в курсе всех событий, касаемых недвижимости и не только… Плюс я увидела свое будущее, посмотрев на масштабы Этажей в Тюмени. А самое главное преимущество в Компании- это Достойная оплата за твой труд!

Что можно улучшить: 

Что бы реклама не слетала.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Энгельс
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Работ в компании меньше года. И мне очень нравится! Компании даёт возможность хорошо заработать и, конечно же, расти и развиваться! Проводят качественное обучение сотрудников, курс с теорией и хорошей практикой! И больше всего мне нравится, что очень дружный коллектив, отличное руководство.

Что можно улучшить: 

Нет микроволновки и холодильника в офисе Энгельс.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Саратов
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Отличный, дружный и отзывчивый коллектив. Интересная работа, разноплановые задачи. Составлены интересные программы развития сотрудников, есть перспектива карьерного роста!)

Что можно улучшить: 

-

Отзыв полезен?01
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Саратов
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Всем привет! Хочу немного рассказать о своей работе в компании Этажи. Более полугода назад пришла в Этажи специалистом по недвижимости, получила огромный опыт в сфере недвижимости. Замечательная программа обучения. Заработок напрямую зависит от амбиций и заинтересованности самого специалиста по недвижимости. Благодаря сплочённой команде и обучению, лично я увидела результат и деньги уже на 2й месяц. Главное отличие Этажей — мы честные и открытые. К тому же Этажи это — карьерный рост, на сегодняшний день я занимаю позицию менеджера отдела продаж и формирую свою команду, так что желающим стать специалистом по недвижимости — удачи и крепких нервов. Надеюсь, эта информация вам поможет определиться с судьбоносным решением.

Что можно улучшить: 

Если работа приносит удовольствие — хлеб не кажется тяжелым. Просто периодически специалистe по недвижимости, как и всем людям, нужно делать перерыв на отпуск!

Отзыв полезен?12
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Томск
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Развивающаяся компания, зп платят сразу по факту как сделаешь продажу. Лояльное руководство и отношение в коллективе. Очень хорошая база обучения и адаптации даже есть бонусное вознаграждение в первые 2 месяца на сколько я знаю такого нет нигде. Компания дает все для того чтобы сотрудник стал результативным, остается только приложить усилия самому.

Что можно улучшить: 

Работа подойдет не каждому есть своя специфика, возможны показы в вечернее время.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Екатеринбург
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Начала свою карьеру в компании Этажи специалистом по недвижимости полтора года назад, получила колоссальный опыт в данной сфере. Отличная адаптационная программа, обучение с первого дня работы, тренинги, помощь и контроль на начальном этапе. Работая здесь, чувствуешь себя частью огромного слаженного механизма. В одной связке со специалистами по недвижимости работают несколько служб: юридический модуль, служба безопасности, ипотечный отдел. У нас в офисе есть даже МФЦ. Прозрачная мотивация, действует система бонусов. Быстрый выход на стабильный высокий доход. Сильная корпоративная культура, от проведения небольших праздником до крупных выездных мероприятий. Лояльность со стороны руководства, которое ценит и уважает своих сотрудников. Возможность карьерного роста, на данный момент я занимаю позицию менеджера отдела продаж и формирую свою команду. Это для меня интересный и новый этап в компании!

Что можно улучшить: 

Компании не хватает своего Нотариуса в офисе)

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Тула
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Я, как и многие мамы после декретного отпуска, не представляла, куда выходить на работу.

Перебрала много вариантов в интернете, но ничего не подходило: либо жесткий график, либо платят копейки, или нужен опыт работы, которого нет.

А я искала такую компанию, где могла не только зарабатывать высокую зарплату, но и развиваться как специалист, продвигаться по карьерной лестнице.

О компании «Этажи» видела и отрицательные, и положительные отзывы, конечно сомневаешься, когда принимаешь важное решение для себя.

Эти сомнения развеяла знакомая. К тому времени она работала в компании уже 3 месяца. После её позитивного отзыва, я сразу решила попробовать.

На следующий день я уже приехала на собеседование…

Сегодня, оглядываясь назад, с уверенностью говорю: я сделала правильный выбор. И моя жизнь круто изменилась.

Я работаю в престижной компании международного уровня, которая оказывает качественные услуги в сфере недвижимости своим клиентам!

В нашем коллективе всегда комфортная дружественная атмосфера! Компания предоставляет все условия для профессионального развития, карьерного и личностного роста сотрудника!

Спустя полгода, я стала менеджером! Теперь у меня своя команда! И самое главное: моя зарплата не ограничена и зависит только от меня!

Что можно улучшить: 

Переехать в более просторный офис!

Отзыв полезен?87
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: 

Большой офис, шаговая доступность от ст.м. Новые Черемушки.

Что можно улучшить: 

Ну компания типо как они называют прозрачная, но по факту мутная! Как говорится типо не врут, но и правду не говорят! Расскажу все по этапам! Делаешь отклик, тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR, но там еще есть помощники. Затем ты приходишь в шесть вечера, параллельно с тобой еще человек 20–25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т. д. в итоге проходит еще минут 20–25. Ну фух, наконец-то дверь закрывается, заходят два менеджера HR и начинают спрашивать каждого по быстрому, что привлекает в данной компании, почему именно Этажи, каждый высказывается, затем приходит руководитель данного представительства в Москве, представлен на ролике при отклике на HH (интервью на лавочке) рассказывает как что устроено и бла-бла-бла…Одним словом итог следующий: сначала если тебя возьмут ты учишься месяц-два-три, первая твоя сделка в среднем наступает 3–4й месяц, до этого ты обучаешься и актуализируешь их базу! с покупателями тебе соответственно не дадут работу, условия следующие ты получаешь стипендию 20 т.р. в течении первых двух месяцев (на видео он рассказывает 26 т.р.)не факт, что ты ее получишь)), далее ты по идее должен сделать сделку, с клиента берут 2% от стоимости, твои в будущем 45% от сделки, если будешь продавать, то с третьей или пятой сделки, тебя обяжут сделать ИП и стать агентом, для того, чтобы платить вместо 13% шесть (6%), (это он имел в виду я так понимаю НДФЛ (налог на доход физического лица, но помимо это работадатель даже на серой схеме з.п. платит за Вас и в ПФР и ФСС, чтоб вы спокойно могли ходить хотя бы в обычные поликлиники и хоть мизер какой-то отчислялся на Вашу пенсию) но те люди которые не знают как работает ИП рассказываю, поехали: ИП бывает трех видов УСН 6% (доходы)и 15%(доходы минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т. д.). 6% - это ИП по УСН, т. е. Вы платите ежемесячный налог 6% от любой суммы входящей на Ваш счет. 15% -Это доходы -минус расходы (Это Вам не надо) ОСНО- общая система налогооблажения, НДС и т. д.(Это тоже не надо) Остановимся только на УСН 6%(Упращенная система налогооблажения), проще Упращенка. Так вот, для этого Вам необходимо зарегистрироваться как ИП, Сделать договор в банке по открытию рассчетного счета (также он стоит обслуживание определенное в месяц,+ использование карты на которую необходимо переводить деньги), Соответственно сдача отчетности по ИП (сроки можете изучить), как поет , якобы Ваше ИП ведет их бухгалтерия, но при такой текучки кадров Вы понимаете, что особо никто его и вести то и не будет! Также прошу заметить, что по итогам года Вам как ИПшнику необходимо предоставить отчетность, заплатить налог установленный для ИП, так сказать взносы в ПФР (пенсионный фонд) и ФСС (фонд соц. страхования, мед. страховка) итого это порядка 30–35 тысяч. рублей в обязаловке… Но самое главное любой ИП (индивидуальный предприниматель) НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед государством за свою деятельность! Это я вот о чем, все Ваши косяки даром не пройдут, и государство заставит заплатить за все если Вы кому-то должны или еще чего-своим имуществом! Если денег не найдете!)) Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить))Вы же один фиг в бух. учете ноль!)) Продолжаем далее) После того как все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. то Вам тут не место (так как с голоду пропадете!)Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать, если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи? Ответов звучит масса)) у каждого своя теория как выйти из положения) Рассмотрим их)): 1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое. P/S. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких)) Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании, со временем ни в коем случае их не обманывали и т. д. Одним словом козленком или ягненком среди волков)) это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание, что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности)) 2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком. Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать, дурить и нас и клиентов! P/S. Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут, что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать. Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. договорилась с агентом, приехала за час или полчаса, дома сидят голодные дети, сама есть хочет, замерзла БЕДНЯГА, шастала весь день по делам, подбила все свои заботы, хлопоты, отпросилась с работы и т. д., а тут приезжает агент и говорит, ой, а я ключи забыл!(Вот идиот! подумает любой человек, который впахивает тоже на работе и знает .что такое ответственность) Или это инвестор, проездом через Москву, хотел посмотреть квартиру, а сам живет хрен знает где! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то (несуществующего), типо передал ключи, а он или она подвели не приехали и т. д.Одним словом сплотится с клиентом, для решения проблемы, что не только он пострадал, но и Вы! Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент? Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т. д. и в том же духе! Этот вопрос как дышло, куда повернул, туда и вышло! Вообще очень часто бесит, что собеседование проводят HR менеджеры на продажи, хотя сами никогда ими и не занимались! Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них один, вкалывают без разбору всех по глупости и наивности! Подводим итог! Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему, Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму, никто не оплатит, заболеете, на фиг вы никому там не нужны, а в западных странах, фиг Вас так надурят, так как там все по белому, а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!У нас же пока выживание, хочешь жить, умей вертеться! Единственный совет, попадаете к ним берете все что можете, знания, технологию и т. д. и ВАЛИТЕ!) Проще самому потом работать, но также не забывайте, что есть множество сфер где также можно подучится и заработать! Не тратя время на ЭТАЖИ! Если кто перечитал Киосаки, то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования) Звездочки единички!). Короче фигня полная кроме офиса, который платится из Ваших денег, так как 55% с Вас заберет компания)) Удачи!

Отзыв полезен?853
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Новосибирск
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Придя в компанию 1,5 года назад, я даже не могла подумать, что столько возможностей, развития и роста, я смогу открыть для себя. До «Этажей» , я работала в крупных, международных компаниях и всегда относилась скептически к российским компаниям, считая, что в них нет возможностей, развития, ресурсов и потенциала. НО☝
Что можно улучшить: все отлично)
Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Новосибирск
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Пришел в компанию два с половиной года назад из силовых структур совершенно без опыта продаж. Отличная система обучения позволила очень быстро выйти на первый результат. Классная команда которая на любом этапе и в каждую минуту готова прийти на помощь в любых ситуациях. Хочется отметить то, как вся система компании выстроена на то что бы специалист как можно больше зарабатывал и постоянно увеличивал свой доход. Карьерный рост это тоже одно из достоинств этой компании, ведь работая в компании меньше трех лет смог вырасти до менеджера отдела продаж параллельно совершенствуя свои навыки как внутренний тренер компании. На работу идешь всегда с удовольствием, с улыбкой на лице и то что делаешь безумно нравится.
Что можно улучшить: Компания постоянно растет и улучшается с каждым днем.
Отзыв полезен?14
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Самара
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Компания федеральная, что дает уверенность в завтрашнем дне, узнаваемость бренда, огромнейший опыт других филиалов, лояльность клиентов и т.п. Команда, открывающая филиал и работающая, с большим опытом и высокой клиентоориентированностью, как на внутреннего клиента (сотрудников), так и на внешнего (самих клиентов компании). Очень дружелюбный и сплоченный коллектив. Красивый и просторный офис. Качественное обучение и наставничество, как индивидуальное, так и групповое.
Что можно улучшить: -
Отзыв полезен?11
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Казань
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Никому не советую сотрудничать с данным агентством!!!много чего обещают вначале но ничего не выполняют!всё построено на лжи:за счёт текучки они и зарабатывают.здесь никто долго не держится!
Что можно улучшить: большая комиссия, не дают зарабатывать на себя!
Отзыв полезен?263
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Волжский
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Для меня основным плюсом работы в компании, стала возможность постоянного развития и профессионального и финансового роста. Можно долго перечислять достоинства и недостатки (которые есть везде), но судить лучше по достигнутым результатам. За 4 года работы в компании я стала руководителем отдела, посетила не мало тренингов, конференций и семинаров (обмен опытом с другими городами), завоевала доверие и уважение многих клиентов (сейчас работа строится только на рекомендациях), из материального - купила автомобиль и квартиру (в ипотеку), могу позволить себе ежегодный отпуск за границей. Короче, те, кто работают, и стремятся к достижению результата всегда в плюсе. А если человек всем недоволен, он в любом деле и работе будет искать негатив. Так же из плюсов могу отметить - удобный офис, отлично организованное рабочее место, шикарный дружный коллектив, даже с учетом постоянно меняющихся лиц.
Что можно улучшить: Конечно, как и в любой другой компании, есть и минусы. Постоянный набор сотрудников, многие называют это текучкой, но это постоянный набор (больше сотрудников - больше доход компании), но в связи со сложной спецификой деятельности, не многие с ней справляются (наш народ не привык трудиться в полную силу) поэтому и уходят, поэтому и негатив. И с этим негативом приходится сталкиваться и бороться постоянно. А так же с негативом от других, слабых, мелких агентств, которые просто не выдерживают конкуренцию и распускают слухи.
Возможно, автор отзыва — заинтересованное лицо
Отзыв полезен?824

Фото от сотрудников компании Этажи

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Этажи

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Этажи для трудоустройства?

⚡ Из 566 сотрудников компании Этажи 455 рекомендуют работу в компании, 45 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 66 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Этажи

566 сотрудников компании Этажи оценили оплату труда на 4,5 из 5

💼 Как сотрудники Этажи оценивают начальство компании?

566 сотрудников компании Этажи оценили работу начальства на 4,6 из 5

📈 Как сотрудники Этажи оценивают карьерный рост в компании?

566 сотрудников компании Этажи оценили карьерный рост в компании на 4,4 из 5