Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 2 из 431 отзыва

Санкт-Петербург

Геодезист

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Геодезист в компании Группа ЛСР — Санкт-Петербург

Оценка компании

4,3

очень хорошо

2 отзыва

5 4 3 2 1

1 1 0 0 0

75%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,5

Условия труда

5,0

Коллектив

4,5

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,0

Условия для отдыха

4,0

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 16 Все 16

Рабочий персонал

3,5

55 отзывов

Производство

3,6

43 отзыва

Логистика, перевозки и склады

3,2

24 отзыва

Финансы и бухгалтерский учет

3,8

21 отзыв

Администрация и управление

4,1

18 отзывов

Проектирование и исследования

3,4

16 отзывов

Продажи и развитие бизнеса

3,8

15 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

3,3

15 отзывов

Информационные технологии

2,9

13 отзывов

Другое

3,1

6 отзывов

Медицина и охрана труда

2,7

6 отзывов

Закупки и снабжение

4,1

4 отзыва

Дизайн и графика

3,8

2 отзыва

HR, персонал, обучение и развитие

3,8

2 отзыва

Юридический отдел и налогообложение

2,9

2 отзыва

Розничные продажи и мерчендайзинг

4,5

1 отзыв

Работаю 1-2 года

4,5

Что мне нравится в работодателе

Я в геодезию попал через колледж, потом отучился в Горном университете и попал уже в эту компанию после практики по распределению. Понравилось, что в компании белая зарплата, и платят ее всегда вовремя. Много молодых ребят работает, есть возможность роста, вижу это по коллегам.

Что можно было бы улучшить

Иногда немного надоедает рабочий процесс. Поэтому люблю, когда новые проекты появляются. Хотя бы местность для измерения меняется

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Профессиональное обучение

Система наставничества

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

4,2

Что мне нравится в работодателе

Пожалуй, лучший коллектив, в котором я когда-либо работал. Это касается и геодезического отдела, и прочих линейных работников.

Что можно было бы улучшить