Отзывы о работе в ПИК-специализированный застройщик — Ростов-на-Дону

Близость к дому, комфортный офис, близость к продаваемым объектам. Увеличить коллектив для более активных продаж

Платят неплохо, с премией прям хорошо выходит при выполнении плана. Если перевыполнишь, то могут еще сверху бонус дать, но это уже сложнее. Выходные плавающие, а в остальном никаких претензий не имею.

Мои функции в основном связаны с работой с людьми. Много созвонов, разговоров, каждому нужно помочь, подсказать. День просто пролетает. Получаю я 55+, для Ростова не плохо, я считаю. Работаю из дома, техникой и связью меня снабдили. Люди выматывают, иногда особо тяжелые случаи попадаются, после которых чувствуешь себя как выжатый лимон. Тут нужна большая стрессоустойчивость.

Работаю менеджером по онлайн продажам. Больше всего нравится, что у меня нет холодных звонков, как обычно на этой должности, в основном у меня входящие звонки. Также большой плюс, что работа удаленная, при этом ноут мне предоставили, я на него не тратилась. Платят стабильно, оклад 40т.р+ премия, причем неплохая. Трудно только вначале было, когда привыкала ко всему. Заявок и звонков много, голова кругом шла, но сейчас у меня уже все четко получается.

Высокая зарплата и возможность карьерного роста. Обучение для стажёров и удаленная работа. Вышестоящими специалистами зачастую становятся некомпетентные лица, которые не могут не то что организовать рабочий процесс и распределить задачи подчинённым, но и даже принять новый уровень ответственности, который уже не ограничивается их собственной личностью. В результате неумения делегировать (и всей глубины этого понятия, ключевого навыка руководителей), компания теряет действительно высококвалифицированных, дисциплинированных и грамотных сотрудников, которые не могут терпеть откровенное хамство и неуважение в свой адрес даже спустя годы работы в компании и сотню часов переработок. В итоге коллективы утратили свою сплочённость, какая была ранее в компании и продвигала её вперёд. Сплошные сплетни и подставы от коллег стали нормой в этой когда-то замечательной строительной компании.

условия работы, удаленка, зарплата, учебные материалы, курсы производство работ- учитывать объемы работ с производительностью проектировщиков, выделяя время на обучение, внесения изменений в выпущенных альбомах.

Исправно выплачивают заработную плату Нет премий, подарков на Новый год детям и т.д.

Зарплата высокая для региона Объем работы не соответствует зарплате.

Хорошая компания, отличный коллектив, возможности карьерного роста, отличное оснащение рабочего пространства Больше платить, всё остальное хорошо

Современные технологии проектирования, четкая структуризация и организация процессов, обучение, возможность эффективно работать по удалёнке. Слишком однообразно и много ограничений, уровень зарплаты можно подтянуть.

Рабочий график, предоставлен сам себе в работе, дружелюбное начальство Уровень заработной платы

Топовый работодатель, есть все возможности развиваться, продвигаться по карьерной лестнице и расти в зарплате. Очень хорошо развита корпоративная культура. Даже не знаю, что тут написать.

Просто факт: нужно быть настоящим фанатом своего дела и работы. Если ты не такой, тебе не понравится.

Зарплата и профессионалы на руководящих должностях. Командный климат, задачи

Соблюдение условий труда, постоянные выплаты, плавающий график работы Уберите декомпозицию задач в планере, развивайте начинающих архитекторов.

Стабильность, своевременные выплаты, гибкий график, уверенность в завтрашнем дне, интересные задачи Корпоративное обучение, возможность карьерного роста, дополнительный KPI,чтобы появились постоянные премии