Отзывы о работе в Северсталь, Москва — Череповец

Близость к дому, более ни чего хорошего в этом работодателе нет Условия труда, отношение к людям

Интересные задачи, достойный уровень оплаты, комфортный офис, дружный коллектив Коммуникация с отдельными сотрудниками, но так в общем-то везде

Высокий доход для провинции, хороший соцпакет, цифровое развитие Стандартно для предприятия: жёсткий график, не везде сплочённый коллектив, политика компании правильная, но на местах не всегда выполняется. И самое главное - не могут обеспечить переподготовку своих же кадров в критически важной цифровой(it) сфере при такой нехватке специалистов. Надо здесь и сейчас, когда могли бы вложиться в будущее.

Соцпакет, вовремя выплачивается зарплата, нормированный рабочий день Уважение ко всем сотрудникам, а не как вздумается

Стабильная заработная плата,работа по трудовой книжке. Условия труда,отношение к работникам, заработная плата.

Условия труда, возможность карьерного роста, высокая мотивация. Предоставить большую самостоятельность сотрудникам среднего звена с возможностью большей ответственности за свои действия

Стабильность в заработной плате, возможность подняться по карьерной лестнице, возможность дальше обучаться Улучшить условия труда, увеличить уровень заработной платы

Отлично развита инфраструктура развития сотрудника Уровень заработной платы

Стабильность выплаты заработной платы. Возможность карьерного роста. Льготы для работников и их детей на санаторно курортное лечение и отдых. Уровень оплаты труда не успевает за инфляцией и конкурентами. Высокая нагрузка на персонал не нужными процессами которые только мешают работе. Нет четкости в постановке целей и задач, не всегда понятно что хотят от сотрудников.

Коллектив, график, задачи, условия труда, взаимодействие с командой как по работе так и внерабочее время Стажировки на более вариативный срок, возможность работы удаленно

Выплаты во время, без задержек.Подарки детям на новый год.Полный соц.пакет. Уменьшить нагрузку со стороны ОТиПБ. Обновить оборудования. Сокращение проверок, аудитов. Уменьшение нагрузки на рабочий персонал (чек-листы, пред сменный экзаменатор и т.п.).Нет уважение со стороны руководства (начиная с мастера).

Реальная забота о людях, берешь для себя то что нужно тебе и твоей семье, и естественно так же вкладываешься в общие результаты для компании. Увеличить скорость внутренних рассмотрений и решений по сотрудникам, так сказать делать общий сбор для обоюдного и оперативного принятия решений)

Чётко выстроенные процессы. Своевременная заработная плата.
Реальные возможности карьерного роста. Слабовата связь между производством и закупками.

Стабильность, прозрачная система оплаты труда, социальные гарантии, возможность карьерного роста Атмосферу в коллективе, обновить оборудование

Стабильность,постоянная индексация заработной платы.
Уклон на безопасность. Систему выдачи НД Северстали.

Стабильность и сплаченность коллектива. Большое внимание к охране труда Уровень заработной платы

Хороший и добрый коллектив
ДМС
Хорошие условия труда
Понимающие начальство Давать конкретные задачи, а не расплывчитые

стабильность. чёткая выплата, пусть небольшой з/п. очень строгий внутренний распорядок.
офисным работникам запрещено работать удалённо, хотя техн. возможность для этого есть.
отсутствие гибкости в предоставлении отпуска.

Возможность обучения, повышения квалификации, цифровая сталь, люди, профсоюз, поликлиника, санаторий... Концепция высшего руководства о наставничестве в моей смене(мастер) расходится в моем случае с делом, никакой заинтересованности в общении и развитии.

Стабильность, возможность роста, возможность развить в себе множество компетенций. Можно улучшить общую атмосферу среди работников

Социальная защита, путевки, поликлиника, стабильна заработная плата Уровень заработной платы

Стабильность и предсказуемость, корпоративная среда, новые технологии, хороший коллектив, соц. пакет. Оптимизировать бюрократические процессы.

Условия труда, руководство, экскурсии по компании для новых сотрудников, зп Систему постановки целей и отслеживание их выполнения

Своевременная оплата труда. Обучение. Наставничество. Оплата больничных. Оплата медецинского обследования Организация мероприятий сплачивает коллектив

Стабильность, премии, коллектив, обеспечение сиз, условия труда Уменьшить нагрузку на мастеров, посредством уменьшения давления со стороны ОТиПб

Самая крупная и надёжная компания в городе. Достойная зарплата, хороший соцпакет. Мне посчастливилось работать в прекрасном коллективе Везде и всегда есть то, что нужно улучшить. Всем хочется зарплату повыше и отдыхать побольше. Можно, конечно, увеличить количество льготных санаторных путёвок, за них всегда бойня... Меня всё устраивало в работодателе.

Зарплата, социальный пакет,защищённость, уверенность в завтрашнем дне. Коммуникацию между руководством и рабочими.

Возможность развития, посещение лекций с привлечением опытных лекторов, большой банк литературы разных направлений, включая бестселлеры, которые вне завода можно только купить, образованный коллектив, Заработную плату для грамотных специалистов
Перестать придерживаться идеи "лучше найдем нового специалиста на бОльшую зарплату, чем поднимем зарплату имеющимся сотрудникам"

Стабильность, своевременная оплата труда и возможность карьерного роста Через чур много навязанных процедур алкотестер рамки, пфо анкетирование при приеме на работу, ежесменные экзамены по Отипб - перебор

Высокая заработная плата, дружный коллектив, доставка до рабочего места, есть возможность карьерного роста Коммуникацию между руководителем и подчиненным.