Отзывы о работе в ТрансМашХолдинг, Группа компаний — Москва

К большому сожалению, положительных сторон не представилось возможности найти. В компании была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе.
Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конфликта между коллегами и общей негативной обстановке.
Компания не заботилась о психологическом состоянии работников, хотя условия труда обязывают иметь кабинет для психологической поддержки.
Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы.
Не было действенной системы оценки работы.Работодатель не уважал достижения своих сотрудников.

График, зп без задержек, крупная компания, всегда летний отпуск. Отношение начальства к подчиненным
Зп маленькая, объемы работы очень большие
Выдача расходников происходит Один раз в квартал, если вам не хватает перчаток то приходится покупать все самим

Близость к дому, стабильные выплаты зп, премии. Коллектив отличный. Коммуникация между отделами.

Все.коллектив, руководство. Столовая, медпункт. Автобус доставляет на работу и с работы. Адекватное руководство, не кричат, не оскорбляют Зарплата не позволяет выживать в современных условиях. Ну что еще можно написать...

Хорошие условия работы, ДМС, разнообразные задачи, недалеко от метро Прозрачную систему мотивации, возможности повышения уровня заработной платы, сделать адекватную возможность карьерного роста.

Близко к дому, удобный график,есть возможность за пол года перейти с 3 разряда на 4 разряд Взаимопонимание между начальством и подчинёнными

В депо чисто и довольно тепло зимой, канавы высокие и не грязные, раздевалка с душем Основная проблема это начальство которое перекидывает свои обязанности на подчинённых, берут по минимальному разряду зп от 47500 т рублей заработать только на подработках

График, близко к сердцу а не к дому ) Заработная плата. Коллеги на отлично! Повышение Окладной части

Близость к дому больше ничего. Реально не говорят сколько часов смены. Постоянно переработки. Смены доходят по 15часов Сделать нормальные смены по 8 часов можно и больше но не всегда

Возможность профессионального и карьерного роста.
Стабильность. Интересные задачи . Работа в компании, которая работает на благо нашей страны. Систему мотивации сотрудников. ДМС добавить .

Стабильное предприятие, полностью белая ЗП. Повысить зарплату, интересоваться у сотрудников что их устраивает, а что нет.

Зарплата во время без задержек, полный соц пакет, возможность карьерного роста, также для молодых специалистов. Организовать адекватную комнату отдыха для сотрудников работающих в цеху

Коллектив, организации рабочего пространства Заработную плату, премии

Своевременная заработная плата и отпуск. А также отдых в праздничные и новогодние дни. Зарплату и снизить нагрузку на рабочий персонал...

Стабильность, место работы. Понятность требуемых задач. Оплачиваемый больничный. Оплата метро бы не помешала. Также есть вопросы к обеспечению работников СИЗ.

Близко к дому, транспортная доступность. Хочется, что улучшилось отношения к новеньким и проводились обучения персонала Условия труда, зарплату и отношения к людям человеческое.

Стабильность. Удобный график. Хороший коллектив. Близость от дома. Заработную плату, условия труда.

Близость к дому, единственное из всех плюсов на данной работе Проводить реальное обучение сотрудников, фактическое

Рабочий график, месторасположение, близость к метро, место для обеденного перерыва, дружелюбный коллектив, устройство по ТК РФ, своевременная оплата труда Можно увеличить заработную плату, обучение работников, больше интересных задач, коммуникация между сотрудниками, забота о сотрудниках и их семьях

Мне нравится, хорошая зарплата, дружный коллектив, карьерный рост Отношение между начальством и подчиненными, корпоративный транспорт

Можно договориться с руководством, решить свои личные вопросы, всегда шли на встречу Поднять заработную плату

Возможность карьерного роста, производство продукции мирового уровня и класса. Не представление документов вышестоящему руководству, как выполненных самостоятельно. ( замена листа с подписью выполнившего задачу, на лист с подписью начальника.

Отличный коллектив, отношение работодателя, удобный режим работы. Вознаграждение за проделанную работу.

Стабильность, удобно добираться, хороший коллектив, устраиваются развлекальные мероприятия для коллектива, есть лагерь отдыха для детей Нет возможности карьерного роста для людей без высшего образования

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Возможность увеличить объем и качество знаний. Коммуникации между сотрудниками

Модно получить вторую профессию. Стабильная зарплата, правда небольшая. Добавить обучение с государственным подтверждением. Убрать родственников из руководства всех уровней. Добавить строгое соблюдение работниками и руководством профессиональных отношений друг с другом на всех уровнях и между собой. Прекратить нецелевое расходование средств руководством и переправить эти средства из источника дополнительного дохода руководства на дополнительный доход работников и младшего ИТР персонала. Повысить оклады рабочих хотя бы на 50%.

Близость к дому, наличие парковки, стремление к развитию, продуманная политика развития Система организации материально технического снабжения, условия оплаты труда итр

лояльность по отношению к сотруднику, комфортные условия труда коммуникация между сотрудниками

Практически ничего. Разве что оформление по т.к. и за все четыре года, что я там работал, они выплачивали тринадцатую зарплату, непредусмотренную трудовым договором. Судите сами... Весь инструмент, которым приходилось работать, я покупал сам. Благо удалось вывезти. Комбинезоны выдали два на ВОСЕМЬ лет и это при работе слесаря. Зимних курток тоже не получили, хотя и было обещано, а зимой в депо очень холодно. За людей не держатся, увольняют за любую мелочь. Зато работы очень много из-за нехватки людей .

возможность постоянного обучения ремонт в офисных помещениях