Отзывы сотрудников о компании Поликс Групп

Взаимовыручка.
Хороший коллектив.
Отличное руководство.
Нет недопонимания.
Четкие задачи и цели.
Интересная работа.
Много проектов.
Есть чему поучиться. Не хватает некоторой оперативности по решению ряду вопросов.

Работодатель всегда находит подход к каждому сотруднику лично;
Отличное чувство юмора, наставничество в работе;
Огромная поддержка в осуществлении идей по улучшению рабочего процесса, сплоченности коллектива и комфортного нахождения в офисе;
В зоне кухни горячие напитки (чай, кофе) и разнообразные вкусняшки к ним;
Периодически проводят тимбилдинги для сотрудников и корпоративы, поздравляют и дарят подарки на праздники;
Поддерживают мотивацию в работе ежеквартальной премией. Холодильник нужен побольше

Быстрое , своевременное и компетентное реагирование на производственные запросы, интересные решения в проектировании заставляет заниматся самообразованием (вспоминать уже забытое в том числе ), живой, адекватный коллектив Увеличение своей материальной базы.

Зп платится всегда вовремя, очень лояльное руководство, которое всегда входит в положение, открыты к предложениям и инициативам. У сотрудников не личные кабинеты, а большой опенспейс. Компания не очень большая, и штат тоже не большой.

Я работаю в ООО «Поликс Групп» уже несколько лет и могу сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работала. Здесь я нашла не только отличную команду и возможность развиваться профессионально, но и замечательных коллег, которые всегда готовы помочь и поддержать.
Руководство компании всегда открыты для новых идей и предложений, а также создают условия для того, чтобы сотрудники могли реализовать свой потенциал и комфортно работать.
В целом, я очень довольна своей работой в ООО «Поликс Групп» и рекомендую эту компанию всем, кто ищет надежную и перспективную работу. можно было бы добавить ДМС

Работаю в компании с момента создания. Дружный, молодой, энергичный коллектив. С каждым годом компания растет, поэтому есть потенциал роста. Также хочу отметить адекватное отношение руководства к сотрудникам. Сделать побольше корпоративных мероприятий, корпоративов