Отзывы сотрудников о компании Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Корпоративный университет РЖД

Замечательная, динамичная компания. Супер-коллектив.
Раньше был удаленный от города офис, думаю, с учетом удаленки и роста, это нивелировалось Логистика до Щербинки

Отличный работодатель, прекрасные условия труда, коллектив и уровень оплаты. все устраивает, даже не знаю, где может быть лучше

Современный прогрессивный подход к процессу обучения и рабочему процессу тренеров. Широкий спектр реализуемых программ дополнительного образования. Хорошая материальная база Увеличить оплату труда никогда не лишнее

Стабильность, понятные и интересные задачи, хороший коллектив, ДМС Горизонтальные карьерные треки

Нравится почти все: коллектив, задачи, зарплата на уровне рынка, уважение, Соц пакет, доп дни отпуска, мат помощь к отпуску Возможность карьерного роста

Своевременная оплата. Гибридный график. Причастность к глобальной отрасли. Возможность создавать и реализовывать свои идеи Обновить парк техники (ПК, ноутбуки, , копировальная техника, аксессуары)

Сплочённость коллектива Авторитарная культура управления, некоторая общая отсталость

Возможность выбора рабочего графика, отношение к сотрудникам Коммуникацию между руководителями

Близость к дому, отсутствие переработок, стабильный доход, материальная помощь Коммуникацию между сотрудниками

Большая компания, влияние на экономику страны, стабильность, возможность развития Взаимодействие между руководителем и сотрудником, уменьшить бюрократию

Оформление по трудовому договору.
Зарплата белая.
Платят всегда и вовремя.
Сильный состав HR. ДМС практически нельзя применить, а на то, что можно применить - сделать это не так-то просто, бюрократия.
Встречается стихийное управление процессами, тайм-менджмент не всегда организован, с подчинёнными общение встречается на эмоциях и личном отношении, обсуждение не конкретной работы, а личных "качеств" сотрудника, бывает отсутствие понимания о планировании ("внезапно" всплывают просроченные задачи, график активностей размытый, нет фокуса на важных задачах), иногда полное отсутствие понимания постановки задач (про существование SMART некоторые не подозревают), не выстроены коммуникации между отделами компании и надзорными органами, что усложняет выполнение многих задач.

Разноплановые задачи, забота о сотрудниках (ДМС, матпомощь к отпуску, кухни в каждом кампусе, корпоративные мероприятия). Достойная зарплата, лояльное руководство. Сделать косметический ремонт в офисах на Мясницкой и Нижегородской. Проводить детские мероприятия

Увлечённые люди, работают с отдачей, ищут новое и эффективно работающее. Снизить требования к бюрократии

Комфортные условия, открытость руководителей, возможность создавать выдающиеся продукты Уменьшить влияние головной компании

Интересная работа, дружный коллектив, комфортное рабочее место, ДМС Возможность удаленной работы

Работодатель всегда идёт на контакт, некогда не пугает и пугает штрафами. Прост и приятен в общении. Всегда входит в положение. Остался не доволен зарплатой, и уровнем загруженности. Были дни когда заданий не было от совсем, а были дни когда задерживался на рабочем месте на несколько часов

Профессиональная команда, поддержка со стороны коллег и руководства. Удобный график, комфортный офис. Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, высокий уровень уровень дохода Автоматизация отчетности, интеграция систем, переход на полностью электронный документооборот

Гибкий график работы, удобный офис Всё достаточно хорошо

Команда и поддержка. Возможность профессиональной реализации. Коммуникация внутри компании, больше доверия сотрудникам.

Доверие сотрудникам по порученным заданиям. Можно себя проявлять, хвалят. Коммуникацию между отделами для наилучшего решения внутренних задач.

Стабильная работа в период пандемии. Предоставление техники и места для работы. Требует улучшения внутренняя коммуникация, построения рабочих процессов, навыки управления и уровень отношения к работникам руководства

Локация, тк, зп. В целом на 3+ Отношения с коллегами отношения к личному времени сотрудника, его интересы