Отзывы сотрудников о компании ТСК Мосэнерго

Замечательные руководители. Очень комфортно работать. Все молодые, позитивные и компетентные. Ребята Вы лучшие! Месторасположение офиса не очень удобно. В случае размещения в центре Москвы было бы супер.

График 2 через 2,но хотелось бы сутки трое. Оплата проезда. Время работы с восьми до восьми. Что-бы начальство слышали своих сотрудников, предоставляли нужный материал и инструменты.

Лояльное руководство, хороший коллектив, белая зарплата,график работы не плохой Наладить работу с компьютером, уйти от бумажных носителей.

Нормированный рабочий день, комфортный офис. Хороший коллектив Регулярно повышать заработную плату, довести ее уровень хотя бы до среднерыночного

Возможность приобрести новый опыт, дружный коллектив, ДМС, оплата в срок. Повысить уровень оплаты труда для специалистов, сделать больше обучений, больше корпоративных мероприятий, переехать в другой офис, быть более гибкими, пересмотреть полностью штат в некоторых отделах, пересмотреть оплату труда во время исполнения обязанностей за другого сотрудника, продумать систему наставничества.

Высококлассные профессионалы. Отличный коллектив. Стабильная и крупная компания. Возможность обучения. Повысить уровень оплаты труда

Интересные задачи, взаимодействие с коллективом. Удобное расположение. Премирование, оклады платить в соответствии с должностью сотрудника.

Близость к дому - единственный плюс этой компании. График работы, может быть тоже... Нет понимания руководства к нуждам сотрудников. На все один ответ: не нравится, за воротами очередь стоит. Совсем не ценится сотрудник

Заработная плата вовремя, Отношение руководителей к подчиненным. Дружный коллектив. Поднять зарплату. Укомплектовать штат согласно штатного расписания. Уменьшить бюрократию.

График удобный 1/3, расположение вблизи вокзала, удобно для иногородних Условия труда, заработную плату, отношение начальства к рабочим, оплата проезда для иногородних, обеспечение инвентарем

График 1/3, удобное расположение возле вокзала удобно для иногородних Отношение начальников к рабочим никакого

Отзывчивый и очень дружный коллектив (на уровне специалистов и большинства начальников отделов), хороший БЦ (столовая, рядом ТЦ, аптеки, продуктовые магазины), хороший ДМС, есть возможность отлучиться по важным личным делам (по согласованию с руководителем), регламентированность процессов и чётко выстроенные многие бизнес-процессы, обеспеченность канцтоварами, питьевой водой Оргструктуру (не понятен смысл наличия заместителей ГД, если вся работа и ответственность на линейном персонале), условия труда (экономистам в шумном опенспейсе работать очень тяжело), условия для отдыха/перерывов, коммуникацию с аутсорсерами

Химкинский филиал расположен вблизи дома, удобно было добираться до работы. Улучшить систему не получиться, нужны новые, молодые, активные кадры.

Близость к дому если вы живёте в Зеленограде. Зарплата без задержек. Увеличить зарплату. Набрать персонал сокращённый ранее.

Молодой коллектив. Лояльное руководство. ДМС. Чистая зарплата. Условия труда. Старая мебель и оргтехника. Нет места отдыха и приема пищи.

дружный коллектив, нормальная рабочая обстановка. Сделать ремонт в офисе. Обновить оргтехнику

Близость к метро, а также состояние территории самого предприятия Отношение к сотрудникам

Удобный график работы, высокий уровень зарплаты, хороший коллектив, близость к дому. Коммуникацию с непосредственным руководителем.
Должностную инструкцию.

Нормальный коллектив, доброжелательное непосредственное руководство Уровень взаимодействия между "верхушками" и людьми на местах.

Свобода в выборе рабочего графика, умение слушать и понимать подчинённых.
Возможность двигать рабочий график. Уровень заработной платы

Соблюдение требований ТК РФ - заработная плата выплачивается вовремя, график отпусков соблюдается, за работу в выходные давали отгул (или двойная оплата - по желанию). Офис расположен в удобном месте, офис комфортный. В моем личном случае не дали возможность карьерного роста.

Хороший работодатель, грамотный коллектив. ЗП всегда во время. Уровень ЗП, финансирование, и общие моменты.

Отдел подготовки кадров работает прекрасно.
Обеспечение спецодеждой по полной программе.
Зарплата вовремя. Диспетчерская служба оторвана от реальности: мнит себя главной, при этом мешает работать операторам котельных.

Близость к дому, стабильная зарплата, хороший коллектив Коммуникацию между отделами

Наставничество, профессионализм, коллективная поддержка, слаженность, открытость. Чрезмерная оптимизация штата, необходимо расширить штат.

Интересные задачи помогающие развиваться в сфере HR. Регулярное обучение по актуальным темам. Прекрасный руководящий состав. Удобное расположение. Бухгалтерия на аутсорсинге - это минус. Укрепить аудиторский состав.

Дружный коллектив, хорошие наставники обучать тому что не знаешь, хорошая автобаза Всё устраивает, но зарплату можно побольше для работающих там много лет специалистов

Близко к дому, приятные коллеги, несложная рутинная работа, были путевки в санатории Добавить современные подходы к менеджементу сотрудников, повысить зарплаты хотя бы вдвое, улучшить условия труда, по-человечески оборудовать офис

Своевременная оплата труда.
Для начинающих специалистов возможность научится чему-то.
Коллектив
Руководство (это только в моем случае, не думайте что у всех так) Увеличить оплату труда (Индексация зарплаты действительно была, но на 2% от оклада).
Убрать непрофильные задачи для сотрудников (один человек не может быть юристом, бухгалтером, закупщиком и электромонтером)
Мотивацию сотрудников работать дальше. Сейчас это место служит пожалуй только для обучения и практики, не более.
Нет карьерного роста.
Убрать обязательную вакцинацию. Сейчас нет QR кода, то вы свободны.
Убрать бюрократию.
Убрать лишние согласования.
Удаленки нет. Не надейтесь даже.
ДМС нет. Он конечно есть, но на практике его нет.
Убрать обязаловку ходить на всякие субботники.

ни чего стоящего там нет, кроме регулярности выплаты ЗП улучшить надо все: от системы мотивации до оптимизации штатки