Медэк Старз Интернешнл: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Полностью белая зп.
Дружный и отзывчивый коллектив с разносторонними интересами.
Готовность руководства слушать и слышать ,компромиссность.
Нет потолка для заработка,все зависит от вашей целеустремленности. Меньше регламентов.
Проводить обучения по продажам,не только по видам оборудования.
Вернуть ДМС.

Удобное расположение
Наличие кухни
Оформление по ТК
На этом все! Если Вы планируете работать в данной компании, ни в коем случае не уходите со своей старой работы. Уже через неделю Вам могут показать на дверь, и Вы останетесь ни с чем.
Да, присылают оффер.
Да, оформляют с первого дня по тк.
Но радоваться, к сожалению рано...
Так же быстро могут и попрощаться с Вами.

Работаю в компании и меня в целом все устраивает, понятно, что идеальных работодателей не бывает, но здесь дают все необходимые инструменты для работы и не ограничивают в заработке. Продажи как и везде зависят от приложенных усилий.
Полностью белая зарплата как бонусы так и фикс- для меня это сразу плюс
Коллектив за время работы стал одной большой семьей Я бы хотел получать больше обратной связи от руководства, помимо общих собраний, например, проводить индивидуальные встречи.

Коллектив
Возможности для карьерного и финансового роста (если есть желание и голова на плечах)
Официальное трудоустройство и соблюдение всех договоренностей.
Цели компании на будущее Соц пакет расширить, отказаться от сдельной оплаты труда для отдела продаж.

Белая зп и на этом плюсы заканчиваются. Сделать настоящий оклад, без вычетов в минус.
Убрать гибридные должности, менеджер-руководитель.
Честное распределение горячих запросов, чтобы один менеджер-руководитель не забирал себе все денежные запросы.
Т.к. на данный момент оклада нет, свободное посещение офиса.
Выбросить регламент.
Контроль договорников между менеджерами-руководителями.
Менеджеры разных отделов не могут делать договорняки между собой.
Назначать на должности руководителя компетентных сотрудников!