Отзывы сотрудников о компании ПН СтройИнновация

Политика компании и подход к сотрудникам на высшем уровне!
Для молодой компании это очень хороший показатель.
Работаю с ними меньше года и пока всё устраивает Больше возможностей для карьерного роста

Комфортные условия труда, адекватное руководство, достойная техника Коммуникацию между работниками

Оплата проезда, питание, с этим проблем, нет квартиры снимают за счёт организации Выплачивают только 20 000т.р
То есть оклад из за того что не успеваем по срокам сдачи документации, огромное сокращение больше половины штата

1. Лояльное отношение к сотрудникам
2. Отличные условия проживания ( на многих других объектах тоже )
3. Есть возможность повышения в должности вплоть до начальника участка и выше с нуля. ( При мне повышали, меня повысили быстро )
4. Труд и инициатива вознаграждается ( если действительно трудишься )
5. Нормальная нагрузка ( а не как в других фирмах, где по 14-16 часов работаешь ). Здесь тоже бывало, но, буквально, на несколько дней
6. Молодым помогают и обучают
7. Для вахты питание хорошее.
8. Компания старается быть современной, выпускает приложение, нанимает персонал по мероприятиям и контенту, ввели систему повышения в должностях. Прогрессирует
9. Оплачивают своевременно, в полном объеме и без задержек. Даже работникам которые устраивают истерики 1. Вести резерв кадров, и в случае нехватки персонала сперва брать сперва с него. А то были индивиды, которые истерики на работе устраивали и их все равно продлевали.

2. Ввести отдельного профессионального работника на объекте, который занимался бы хоз бытовыми вопросами ( устройство проживания, питания, учет оборудования и т.д ).

Достойная Зароботная плата. Отличное грамотное руководство. Дружный коллектив. Карьерный рост! Интересные проекты! Все и так отлично! Организация детского отдыха для детей сотрудников.

Питание. Работа хоть и командировкой, но в городских условиях. ЗП вовремя. ДМС. Довольно просто сделать карьеру от инженера до начальника участка. Зарплата неплохая, но можно и получше. Хороший старт для начинающих специалистов. Минусы всё те же, что и в других инжиниринговых фирмах.
По поводу проживания в отдельной комнате - как повезёт. Часто по два человека в одной комнате. СИЗы выдают только при выходе на площадку.

З/п вовремя , питание хоть и не лучшее , но оно 3-х разовое на этом все. Более «удачный выбор» начальников участков на объекте, само начальство некомпетентно ни в каких вопросах касающиеся работы. Присылают неопытных сотрудников. Начальство которое находится в Перми очень даже понимающие, к ним вопросов нету.

Работала в данной организации полгода,очень понравилось,что хорошие условия жилья,кормят хорошо,приезжаешь на вахту встречают,всё как положено Коммуникация между сотрудниками хромает

Коллектив, оборудованное рабочее место, а в остальном больше ничего Условия проживания, выплата заработной платы вовремя

Выбор места и графика командировок, своевременная оплата труда, работа как в вахтовом городке, так и в городе Оплата межвахты, отпускные

Хороший, отзывчивый коллектив.
Хорошие условия жилья и питания . Уровень ЗП, а так все устраивает

Всё открыто объясняется, без скрытых нюансов, что обычно бывает на этапе трудоустройства в других организаций, трудоустроился удалённо, неделю находился в отпуске без содержания, перед заездом на объект оплатили спецодежду, жаль мало отработал, так сложились обстоятельства. Зарплату оплатили полностью. Коллектив дружный и все специалисты на голову выше, чем где-либо я видел. Очень благодарен за полученный опыт. Улучшить можно только доставку на объект и вывоз с объекта самолётом.

Этот работодатель выделяется своим вниманием к балансу работы и личной жизни сотрудников. Бонусы и льготы создают мотивацию, а прозрачная коммуникация и регулярные обратные связи помогают развиваться профессионально. Работа здесь — это не просто обязанности, а увлекательное путешествие вместе с отличной командой. Добавить 13 зарплату

порядочность, белая зарплата,условия проживания. Хороший офис. Выходные сделать. Суточные увеличить.

Честная организация.Зарплата вовремя. Большую организацию быта инженера должны организовывать сами. На то вы и Инженера!!! Есть очень интересные объекты и будут в будущем ещё. Сплочённость коллектива. Обучение специалистов по повышению квалификации, кто хорошо показал себя после отработанного испытательного срока (2мес минимум)

Зарплата во время. Если есть закрытие.
Карьера , премии есть, хорошее рабочее место или место проживания если хорошие отношения с ведущим инженером и нач. участка.(но так и везде).
В остальном как у всех подобных фирм.
Есть оплата переезда (но с лимитом), оплата питания или служебное питание, проживание квартиры или общаги, спецодежда в зависимости от заказчика, тут нет претензий.
Иногда гибкий график. Иногда могут сорвать с отдыха или перекинуть с объекта на объект в режиме"вчера".
По среднему пока нормально. Возвращение желания ген.директора к обращениям, и прямой обратной связи от техников , инженеров.
Адекватности в назначении премий по объектам.

Организация для студентов самое то ,помогут и объяснять им без проблем .
В плане условии проблем не было :
проживание в квартирах, 3-х разовое питание.Руководства всегда пойдет на встречу в решении тех или иных проблем. Зарплату всегда платят как положено. Начальников участка ставят только из Перми . В принципе к ним претензий нет, но "с недавнего времени, который исключительно своему "опыту и упорному труду" стал начальником участка . Нет карьерного роста, если ты не "любимчик" начальников участка, на твой профессионализм и опыт работы даже не смотрят ,им проще найти новых студентов и обучить их . Как писал выше Для молодых, неопытных специалистов, возможно рассматривать как подходящий вариант, но для людей имеющих опыт, лучше поискать альтернативные варианты.
Избирать начальниками участка более опытных сотрудников .

Стабильность, своевременная выплата зп. В зависимости от объекта, условия труда и проживания на вахте отличаются.
В Усть-Куте хорошие условия: проживание в квартирах, 3-х разовое питание. Адекватное руководство именно в офисе (в Перми), всегда пойдёт на встречу и решит проблему в твою сторону. Коллектив разномастный, но все нормально между собой ладят, иногда без разборок не обходится. Текучка, руководители на объектах (начальники участка) не знают о своих подчиненных ничего. Более тщательно выбирать начальников участка.Коммуникацию между сотрудниками. Руководство на объектах.
Более компетентных и опытных сотрудников назначить на должности начальников участка.
Проводить регулярную аттестацию сотрудников.

Вовремя выплата денег, хорошее питание и проживание. Не все но есть хорошие люди. Сплочённость коллектива, побольше выплат премии и то что на некоторых объектах однотипная еда.

Своевременная выплата з/п, возможность компенсации питания, покупка билетов компанией, четкий график работы 2мес.х1мес. (никто никого насильно не задерживает, билеты приобретаются заранее). При мне сменилось руководство на участке в лучшую сторону, в сложных, конфликтных ситуациях всегда поможет если не нач.участка, так руководитель ОП (адекватный, грамотный, опытный человек). нужно больше квалифицированных кадров, хорошо было бы чтобы компания оплачивала спортзал или бассейн для сотрудников. Т.е. обратить внимание на отдых сотрудников.

Выплата заработной платы точно в срок, хорошие премии. Руководство в главном офисе всегда может услышать и пойти на встречу. Взаимоотношение руководителей участков к своим подчиненным. Карьерный рост

Свобода в выборе рабочего графика, места работы Коммуникации между сотрудниками

Работал в компании 2 года. От простого инженера ПТО до начальника участка. Могу сказать одно - самое то для старта карьеры и стремительного роста. Абсолютно лояльное руководство и гибкие условия труда. Директор - человек, который всегда открыт к диалогу, и который идёт навстречу. Отличная корпоративная культура. Ушёл из компании по причине необходимости дальнейшего роста и личных амбиций. Воспоминания о компании самые тёплые! Всегда есть пространство для развития, что компания и делает. Учитывает ошибки прошлого. Желаю дальнейшего развития компании!

Условия проживания и труда вполне устраивают, лучше/хуже в зависимости от объекта.
В Усть-Куте проживание в кв, 3-х разовое питание. Зарплата так же зависит от объекта. Зарплата приходит на карту день в день.
Руководство на встречу идет, обязательства выполняет.
Карьерный рост вам не светит, если вы не "любимчик" руководства, опыт работы и профессионализм не имеют никакого отношения. Опять таки, начальниками участка являются те же "любимчики" руководства. Будьте готовы к тому, что втихаря, не предупреждая, напишут на Вас служебку по-любому поводу.
Текучесть кадров в организации очень высокая, по той же причине, что начальники участка не тактичные. А так, в целом организация хорошая. Для молодых, неопытных специалистов, возможно рассматривать как подходящий вариант, но для людей имеющих опыт, лучше поискать альтернативные варианты. Коммуникацию между сотрудниками, избирать начальниками участка более опытных сотрудников.

Условия прекрасные,проживаете комфортное,3-х разовое питание (не плохое) Руководство лояльное,учитывают пожелание каждого сотрудника,на счет карьерного роста я бы промолчала,его получат только «любимчики» твой уровень профессионализма никакой роли не сыграет,если ты не подхалим. Будьте готовы,что на Вас в тихую напишут служебку по любому поводу без предупреждения. Сама организация отличная,з/п во время,подружишься с руководителем группы,будешь получать + к з/п премию,что очень не плохо. Руководство на участке.

Руководство постоянно на связи, помогает в улаживания возникающих на вахте проблем.
Налаженная связь в группах.
Разнообразие задач. За 2 года работал по направлениям: общестой, технология, м/к, НВК, свайные поля, отделка помещений, ОВ и ВК. В основном подготовка ИД к сдаче объекта. Условия труда и проживания нам вахте могут отличаться от планируемых. Хотя вахта- это не курорт, где всё включено.

Хорошая организация, отношение к сотрудникам отличное,руководитель вообще хороший мужик,таких еще поискать надо. Коллектив очень хороший, всегда готовы поддержать и помочь!После предыдущей работы, тут вообще сказка! Оплата межвахты, было бы вообще прекрасно. И хотелось бы чтобы организация обеспечила своей робой, такие как флиска например с вышивкой нашей организации.

Свобода в выборе графика вахты.
Хороший коллектив.
Стабильная зарплата. Не важно кто ты по должности инженер или ведущий инженер. Зп будет одинаковая относительно объекта.
Можно было бы и побольше зп.

Руководство ценит сотрудников и открыто к идеям
Платят вовремя, условия труда комфортные Рекомендую развивать корпоративную культуру, повышать уровень вовлеченности

Своевременная оплата заработной платы, премии,хорошие условия для работы Наличие оплачиваемой межвахты