Отзывы сотрудников о компании Velpharm Group (Велфарм Групп)

Чисто, красиво на заводе. Полностью белая компания. Кормят, одевают, возят на работу/с работы, проводят медосмотр, учат за счёт компании. Многим даже предоставляют служебное жилье и автомобиль. И это все на молодом заводе, который в процессе стройки. Индексация зарплаты не у всех, а у избранных. Очень много начальников. Прямо каждый второй. И все с улицы. Своих не растят. Много понтов. Чем больше их тебя лезет, тем ты круче и интереснее для компании. Даже если компетенции оставляют желать лучшего. Убрали парковки не только на территории завода, но и на территории ОЭЗ. Где хочешь, там и стой.

Если вы готовы много работать и развиваться, то вам здесь понравится. Постоянное движение и возможности для самосовершенствования. Работы действительно много, все официально и без обманов. ДМС, парковку для личного транспорта, на корпоративный лично у меня не всегда получается успевать.

Хорошее место работы, адекватное руководство, отличный коллектив, компенсация обедов, своевременная оплата труда , очень хороший офис, веселые корпоративные мероприятия на праздники Добавить ДМС, компенсация фитнеса, ускорить процесс трудоустройства

Расширяемся в поставленном направлении, есть четкая цель и она выполняется. Хороший коллектив, хорошая зарплата, подарки к праздникам, есть ДМС, есть премии, полный соц пакет.корпоротивный транспорт, компенсация обедов, удобный офис, хорошая мебель, в офисе чисто.Огромное спасибо. Компенсацию за транспорт не у всех. Мобильная оплата не у всех.

Приятный коллектив, удобный график, заработная плата достаточно высокая среди вакансий на рынке труда, парковочное место есть. ДМС для каждого сотрудника, место для отдыха, было бы удобно если бы был корпоративный транспорт к месту работы.

Развитие, интересные проекты, забота о сотрудниках, хороший уровень заработной платы, развитие корпоративной культуры, то важен в любой сфере, повышение квалификации сотрудников ДМС, чтобы включили после года работы сотрудникам, корпоративный транспорт и столовую очень хочется

Забота о сотрудниках, дружный коллектив хорошие условия для карьерного и профессионального роста. Расширить рабочее место, в помещениях зачастую бывает душно. Из дополнительных льгот хотелось бы внедрение программы ДМС для всех сотрудников.

Руководство уделяет много внимания развитию предприятия и созданию условий для комфортной работы сотрудников. Есть возможность бесплатно питаться в столовой и добираться на работу на корпоративном транспорте. Для сотрудников проводятся очень интересные корпоративные праздники, дарятся хорошие подарки на праздники и сотрудникам и их детям и даже внукам. Продолжать развиваться и расширяться. Расширять социальный пакет.

Отличная команда, дружный коллектив,своевременная выплаты заработной платы Было бы не плохо добавить транспорт для иногородних.Правда вроде де как бы рассматривают до Клина

Отличные условия для карьерного и профессионального роста. Хорошие идеи очень ценятся и поддерживаются руководством компании. Было бы не плохо расширить соц. пакет и включить ДМС, либо компенсацию фитнеса или бассейна.

Отличная зароботная плата по сравнению с конкурентами. Корпоративный трагспорт. Обеды бесплатные. Все переработки чётко оплачиваются. Подарки на все праздники. Улучшить обучение работе, особенно новых сотрудников. Почему то на высшие должности продвигают не своих, а берут новых людей, которые начинают много ошибаться.

1. Отношение к сотрудникам
2. Уровень заработной платы
3. Возможность развития 1. Условия труда (оснащение рабочих мест).
2. Создать условия для отдыха и восстановления (по возможности)

Интересная работа, хорошее отношение к сотрудникам, просто хороший завод Повышения заработной платы, пустить корпоративный транспор от города Клин

Интересная работа! Стабильная ЗП. Корпоративная жизнь на высоте. Подарки на все праздники включая день рождения.
Бесплатное питание. Поднять заработную плату. Пустить корпоративный транспорт не только из Зеленограда и Истры.
ДМС. Взаимодействие с сотрудниками!
Взять на контроль столовую, очень плохо стали готовить, особенно первые блюда.

Хорошая зарплата. Оплата труда работников должна как минимум соответствовать рыночной у конкурентов на рынке.

Привлекательные условия труда. Это целый комплекс факторов, вот основные из них: удобный график, нормированный труд, оплачиваемые сверхурочные, удачная локация, транспортная доступность компании, комфортное рабочее место.
Официальное трудоустройство. В трудовом договоре прописываются оплачиваемые отпуска, больничные, порядок всех выплат сотруднику.

Дополнительные льготы и бонусы. Идеальный работодатель заботится и о бесплатной парковке, и о компенсации обедов.

Позитивная корпоративная культура. У классного работодателя всё чётко с внутренними процессами Обед хотелось бы продлить чуток минут на 10,и чтобы вода была всегда в доступности

Велфарм очень быстрорастущая и активно развивающаяся компания. Здесь много перспектив и возможностей для карьерного роста. Велфарм предоставляет все возможности для профессионального развития молодых специалистов. Руководство даёт возможность проявить инициативу, а так же всегда готово поделиться своим опытом в решении задач. Очень дружный, сплоченный и профессиональный коллектив, который создаёт благоприятную и комфортную атмосферу в компании. Подводя итоги я бы рекомендовал устраиваться в эту компанию, т.к. здесь можно многому научиться от более опытных коллег, а так же в полной мере понять фразу «работа в удовольствие». Из предложений по улучшению хотелось бы отметить следующие пункты:
Включение в трудовой договор ДМС
Расширение офисного пространства
Организация отдельной комнаты в офисе для приема пищи.

Хорошее отношение руководства, удобный график. Хороший коллектив. Необходимо проработать вопрос доставки сотрудников на корпоративном автобусе клин , Солнечногорск.

Нравится уровень дохода, возможность карьерного роста, подарки к праздникам. Парковки, ДМС.
Система наставничества и обучения. Возможность получения второго образования.

нравится система корпоративного университета, очень увлекательные лекции, которые помогают моему профессиональному развитию, прекрасный коллектив отсутствие ДМС , отсутствие компенсации проезда, отсутствие парковочных мест

Молодой, дружный коллектив. Возможность быстрого карьерного роста. Своя столовая с депозитом на каждый день. Есть корпоративный транспорт. Неплохая корпоративная культура. Приятные подарки и бонусы на новый год (как работнику, так и детям), дни рождения, 23 февраля, 8 марта. Отсутствует ДМС. Нет парковки для личного транспорта, возможность парковаться на территории предприятия только у руководителей. Поэтому приходится оставлять автомобиль за территорией пром. зоны ( оттуда идти 10-15мин.). Но если вы поздно приехали, то и там возможно вы не припаркуетесь. Еще не так давно была возможность припарковаться на территории технополиса, но потом открыли платную парковку, и поэтому всем запретили въезд на территорию технополиса. Видимо чтобы все ехали на платную парковку. Так же нехватает компенсации транспортных расходов.

Пришел на работу в компанию зимой прошлого года, работаю уже год. За это время очень полюбил свое дело. В коллективе есть на кого положиться и задать интересующие вопросы. Высокий уровень зарплат, хорошая столовая (обеды очень вкусные), мероприятия в праздничные дни (много подарков), хороший коллектив. Предложений по глобальному улучшению нет. Немного тесновато в офисах.

Стабильная заработная плата, дружный коллектив в пределах своего подразделения, своевременная оплата труда, интересные задачи, большой объем работы, своя столовая Коммуникацию между подразделениями, качественное обучение, обратную связь от руководства, ДМС, гибкий график работы. Отсутствие парковки на территории завода, и отсутствие компенсации транспортных расходов сотрудников. На территории технополиса парковка платная, не компенсируется.

Справедливая оценка труда сотрудников, забота о социальной политике, достойная зарплата Лучшее враг хорошего. Все хорошо. Мероприятий достаточно. Больше заказов и больше загрузки.

Хороший коллектив, руководство, доплаты за наставничество, возможность повысить разряд с увеличением зп Сделать более гибкий график работы, компенсировать расходы на проезд

Понятная схема оплаты труда, оплачиваемое питание , есть возможность быстрого карьерного роста, а так же профессионального развития. Маленькая частная парковка, не всем сотрудникам хватает парковочного места для машины.

1. Команда- здесь работают самые сильные специалисты, из разных городов.
Это открытые, активные люди, с которыми интересно решать задачи, постоянно объединяясь.
2. Развитие действующих и запуск новых фармацевтических заводов
3. Мне нравится, что можно влиять на улучшение процессов в компании.
4. Прозрачность и открытость в общении .
5. Поддержка идей на всех уровнях.
Всегда есть возможность высказать свои идеи и предложения по улучшению рабочих процессов. Систему адаптации, обучения и развития сотрудников. Над этим сейчас работает команда.

Выплата заработной платы без задержек, дружественный коллектив, перспективы развития и профессионального роста, достойная оплата труда.
Корпоративный транспорт и удобное расположение. Было бы не плохо увеличить количество парковочных мест на территории.

Удобный транспорт, компенсация питания, хорошая столовая, корпоративная культура было бы хорошо ввести медицинское страхование, добавить места для парковки

Своевременная оплата труда. Современное производство. Корпоративный транспорт. Дружелюбный коллектив. Оплата питания. Проблемы с парковкой, если приехали на личном автомобиле, то его приходится оставлять за территорией технополиса. А там еще нужно поискать место. Или можно воспользоваться платной парковкой, но за 4000р. в месяц (без бронирования места). Нет дорожной компенсации.Нету ДМС.

Приятные условия труда, есть корпоративный транспорт, бесплатное питание Неудобная парковка , если приезжаете на личном автомобиле , приходится ставить его далеко от места работы.