Отзывы сотрудников о компании BrainStorm

Работаю меньше года, трудоустройство официальное. Платят хорошо. Есть премии.компания продаёт оборудование для сто через партнёров,сканеры там и по диагностике. Руководитель нормальный, обучают много. С этого года добавили подписку на книги от компании-прикольно. Карьерный рост есть, если сам настроен. Можно дмс добавить, эта опция добавит позитива.

Хороший оклад плюс бонусы. Платят действительно хорошо. HR-отдел — прекрасные люди. Они добры и хорошо относятся к сотрудникам. Но, к сожалению, только они. Отношение к людям. Компания позиционирует себя как супер квалифицированную, но на самом деле это не так.

Вам никто не скажут правду: вас могут уволить за несколько дней до Нового года, но при этом за две недели до этого будут говорить, что все в порядке, и вы молодец. А потом просто одним днем скажут, что вы - не профессионал и тратите чужие деньги.

Здесь нельзя говорить свое мнение.

Вас сделают виноватым во всем и никто не признает своих ошибок.

Когда вы уйдете, вас будут обсуждать за спиной.

Никакого адекватного ТЗ вам не светит: просто догадайтесь, что от вас хотят. Не догадались? Значит, вы - не профессионал.

Вам светит подорванное эмоциональное здоровье, тонна лжи и лицемерия.

Не рекомендую, никакие деньги этого не стоят.

Приятный коллектив.
Нормальная система мотивации.
Можно заработать если работать, а не сидеть и плевать в потолок. Коммуникацию между отделами.

Интересная работа, оплата выше среднего, бонусы по итогам квартала.
Нравится, что компания закупает курсы повышения квалификации и занимается образованием сотрудников.
За последние полгода работать в компании стало комфортнее.
Руководитель лояльный, дает обратную связь и помогает.
Я работаю в отделе развития - радует, есть рост (по обязанностям и по зп) и постоянно меняющиеся интересные проекты.
Отсидеться здесь не получится))
Но если хотите приносить пользу, видеть результат и умеете себя организовать - вам будут рады и работать будет легко. Условия для отдыха. Было бы здорово сделать пространство, где можно недолго отдохнуть, попить чай/кофе.
Как идея закупать фрукты, печенье и прочие мелочи для тех, кто работает из офиса.
Ну или выплачивать фикс сумму в день на обеды :)

Удобное местоположение, уровень заработной платы, поддержка профессионального и карьерного роста, возможность сменить сферу деятельности внутри компании, можно согласовать график работы, коллектив, обучение персонала Ввести общие пятиминутки. Или другие регулярные встречи сотрудников между отделами. Хотя бы раз в неделю. Как бы они зачастую не были занудны, но мне кажется что дают больше плюсов, чем минусов

Профессиональная команда, лидеры своего рынка.
Развиваются сами и позволяют расти своим работникам.
Можно расти как вертикально, так и перемещаться между отделами в рамках профессионального развития.
Участие в профильных выставках как в РФ так и в странах СНГ, проведение внутренних мероприятий.
Зар. плата выше рынка, т.к. если хочешь зарабатывать и не боишься работать, то вознаграждение будет соотвествующим. Не хватает дополнительного соц. пакета в виде ДМС или оплаты спортзала.

Гибкая компания, с которой не страншо идти свой профессиональный путь.
Работают реально профессионалы, при этом выращенные в самой компании. Есть возможность расти и всесторонне развиваться вместе с компанией как в своем отделе, так и в смежных отделах.
ЗП в среднем выше рынка, т.к. специалисты ценятся в компании. Кто хочет, тот зарабатывает. Хотелось бы расширить соц. пакет: страховку или оплата спорт зала.

- Отличный коллектив;
- Отзывчивое руководство, которое никогда не бросит в трудную минуту;
- Действительно ВЫСОКИЙ уровень дохода (з/п);
- Качественное обучение;
- Реальные возможности карьерного роста;
- Продукт, за который не то что не стыдно, а которым ты гордишься, за который болеешь всей душой!
Проработал в компании не один год и могу заявить следующее, BrainStorm входит в ТОП работодателей по Москве.
Отзыв пишу не по просьбе, в по собственной инициативе.
Несмотря на то, что ушел по собственному желанию, того самого желания было немного (личные мотивы). Уверен, если что то и можно улучшить, компания уже над этим работает.
Мне всего хватало

Нормальный офис, правда далеко от метро, хороший коллектив. Как-то так Руководство, но его невозможно заменить, т.к собственник бизнеса.

Работаю в компании более 5-ти лет. Что ценно наиболее всего:
1. Возможность развития (приобретение обучающих материалов поощряется, ежегодная возможность смены/добавление функционала, чтобы попробовать себя в новых проектах).
2. Люди яркие, активные, позитивные в команде.
3. Компания-лидер в отрасли. Продукт высокотехнологичный. Собственная торговая марка в ассортименте.
4. Заработная плата выше рынка в отрасли. Премии, награды и поощрения работают как система.
5. Компания помогаем материально в сложных ситуациях (долги, кредиты, болезни и пр).
Если ты делаешь свою работу хорошо и ценишь труд других, то тут только успех ждет! Подумать над бенефитами (соц.пакетом проще говоря), возможно что-то интересное продумать.

молодой и отзывчивый коллектив Крайне неуважительное отношение к сотрудникам.
Руководство постоянно ищет поводы для того, чтобы не выплачивать премии. Оно всегда их находит, как бы хорошо ты не выполнял свои задачи.
Руководство считает, что сотрудники обязаны работать 24/7. В случае, если вы будете оспаривать этот момент, оно упорно будет доказывать Вам обратное на глазах у ваших коллег.
У руководства часто меняется мнение по одному и тому же вопросу, что непременно отразится на сотруднике, его психологическом состоянии и уровне дохода.
Также руководство не сдерживает себя в применении оскорблений относительно своих сотрудников.
Нет чётких границ обязанностей у сотрудников.
Нет перспектив роста.
Ответственность за ошибки и просчёты руководства нести будете Вы.
Премий, бонусов и всех остальных плюсов, которые вам пообещают на собеседовании, на самом деле не будет.
Интересный факт: когда Вы напишите заявление на увольнение, Вас будут посылать к разным сотрудникам для его подписания. И каждый раз очередной сотрудник компании либо пошлёт Вас дальше либо найдёт причину не подписывать заявление.
Небольшой совет на случай, если Вы всё таки решите устроиться в это место на работу. Записывайте на диктофон все слова руководства, а также сохраняйте скрины их писем и сообщений, т. к. Вам придётся доказывать руководству их же слова.