Отзывы сотрудников о компании Группа компаний АФГ Националь

Уровень дохода в рынке, есть годовая премия. Условия труда по ТК, все вовремя и в белую. Есть своя обучающая платформа, хорошие перспективы карьерного и профессионального роста. Увеличить количество бенефитов и привилегий для сотрудников, например, ДМС. Увеличить количество корпоративов.

Классный рис. Рядом с метро. Белая ЗП без задержек, 1С и другие новые программы. Заработная плата ниже рынка, отсутсвует автоматизация процессов. Достаточно низкая социальная культура. Непрофессионализм руководителей, негатив. Не заинтересованность в работниках.

Оформление по ТД РФ, своевременная выплата заработной платы, бесплатное ДМС. Подбор на руководящие должности кандидатов с профильным высшим образованием, согласно занимающего места, ответственных за атмосферу в трудовом коллективе и результат проделанной работы.

Отношение Руководителя отдела к сотрудникам, желание вкладывать в работника ресурсы (время и знания), полное прикрытие сотрудника и канализация всего негатива, если он случается на непосредственном руководителе без трансляции его на подчиненных, очень редко в отечественных компаниях происходит то, что сотрудник действительно осуществляет свои непосредственные обязанности и может не отвлекаться на интриги, которые безусловно присутствует в любой крупной компании Рынок круп очень конкурентный, имеет массу тонкостей, которые невозможно понять за один день, практика мягкого входа с подстраховкой со стороны руководителя позволяет принять лучшие практики, получить массу новых знаний и избежать ошибок, которые могут совершать новички.
Наличие федеральных очень сильных брендов, сильный и современный маркетинг. Реальная забота о качестве продукции. Крупнейшее в РФ собственное производство риса. Современные производственные комплексы в разных регионах РФ. Компания движется к идеалу, постепенно, сейчас более быстрыми темпами, это часто приводит к сдвигам внутри коллектива, к сожалению, при любом развитии часть опытных сотрудников по тем или иным причинам уходит. Вопрос часто, к сожалению, не только в деньгах. Если бы Компания научилась совершать изменения с сохранением штата было бы супер.

Своевременные выплаты з/п - это единственный плюс. Если вам обещают повышение, то это не значит что вы его дождетесь. Увеличение з/п соответственно количеству выпускаемой продукции.

Отличный и профессиональный коллектив, грамотное и лояльное руководство. Компания заинтересована в повышении квалификации сотрудников, проводит обучения. Возможность карьерного роста. Своевременная оплата труда. Уровень заработной платы.

Отличный коллектив, профессиональное руководство, известный и востребованный продукт. Бесплатное питание. Очень была довольна работой в компании, радовала работа с грамотным руководителем. Уровень заработной платы

Прекрасный коллектив профессионалов и лояльное руководство. Возможность обучения и продвижения. Всегда интересные задачи и уважительное отношение. Удаленность от метро

Возможность профессионального развития, интересные задачи, при решении которых, видишь реальный результат. Лояльное руководство, отзывчивый коллектив. Прозрачная система мотивации, белая зп и стабильные выплаты. ДМС, корпоративные мероприятия.

Хороший коллектив, интересные задачи Офис компании в районе порта, в промзоне, сложно добираться. Производство в СПб закрыли, нет никаких корпоратив мероприятий, ДМС платный.

Хороший коллектив, интересные задачи, возможность приобрести продукцию по специальной цене. Обеспечить обучение сотрудников используя специализированное программное обеспечение

Стабильность, уважительное отношение руководства, соблюдение трудового законодательства, интересные задачи, возможность саморазвития Добровольное медицинское страхование, корпоративные мероприятия, больше нечего добавить

Стабильность, официальное оформление, транспортная доступность. Коммуникации между удалённым подразделениями

Сельхозка - это уверенность в завтрашнем дне. Стабильная работа. Развозку добавить. Хорошо, что есть бесплатные обеды.

Нравится стабильность, всегда белая ЗП и всегда вовремя, и все по закону. Руководство лояльное. За время работы очень многому учишься, развиваешься, растешь над собой - много интересных задач. Коммуникация между отделами.

Очень классная компания. Жаль, проект закрылся
Зп без задержек, руководители хорошие. Подарки продукцией на новый год(многие даже это не дарят Поднять бы зарплату, будет шикарно

Свобода в выборе рабочего графика, питание, проведение корпоративов Коммуникация между сотрудниками, системный подход к организации рабочего процесса отдельных сотрудников, корпоративное обучение, создание схем-инструкций для выполнения базовых задач отдельных сотрудников.

Устройство по ТД РФ, белая зарплата, стремление к соблюдению корпоративной этики. Подбор на руководящие должности кандидатур с профильным образованием, опытом работы, ответственностью за результат и трудовой коллектив.

Лояльность к сотрудникам Улучшение процессов работы, автоматизация