Отзывы о работе во Вкусно - и точка — Волгоград

свобода в выборе рабочего графика. доступность работы и коммуникация с работниками коммуникация директора и сотрудников

Возможность быстрого карьерного роста и корпоративная среда. Зарплату и точка! Работа требует много сил и времени, поэтому сил тратишь несоизмеримо много по сравнению с тем как зарплату получаешь.

Близость к дому, хороший коллектив, четкость и уверенность в заработной плате, отпусках и больничных, все день в день.
Чистота и прозрачность бухгалтерии. Развитие и мотивации сотрудников всех уровней, уровень заработной платы, схема премирования и адекватные цели KPI, а не заведомо невыполнимые

Отличный коллектив, легко работать именно благодаря коллективу. Хороший график работы, сам делаешь график и можешь легко его корректировать. Большинство менеджеров хорошо к тебе относятся, разумеется не без исключений. Отношение менеджеров может очень раздражать, от сильной настойчивости с их стороны, до банального игнорирования. Заработная плата будет хорошей только в случае переработок.

Свобода графика, возможнсть совмещать почти со всеми делеми, уйти в отпуск за свой счет в любой момент. Отсутствие штрафов. Поднять ставку раза в полтора минимум

Удобный график, близко к дому, не большой процент вычетаеться с обеда Повысить ставку работника

удобность свободного графика, возможность устанавливать его самостоятельно. приятный коллектив отношение к сотрудникам, уважения их мнения и возможность предоставления отдыха. Увеличение заработной платы за столь трудную работу. Правильно составлять графики, чтобы на кухне не было в выходные 3 человека в момент прилива гостей.

Свобода в выборе графика, можно взять выходной в любой день недели Отношение к сотрудникам

Была свобода выбора графика.
Само место работы было в ТЦ Комсомолл (сейчас это ТЦ Мармелад), это достаточно близко к дому. Не было завтраков, т.к. ТЦ работал уже когда они заканчивались, но это не только как плюс, но и как минус, ты не можешь практиковаться в полном перечне блюд.
Дружный коллектив, чаще всего это студенты. Чаще всего было легко поменяться сменами, потому что тебе шли на встречу как руководство, так и коллеги.
Если ты ответственный и трудолюбивый, то была возможность карьерного роста. Когда проходило обучение на менеджера, отправляли в Ростов на обучение за счет компании.
Можно было питаться их же продукцией, но это может надоесть на постоянной основе.
Проводити интересные общие собрания. Было разные праздники, когда плюшки доставались и тебе. А некоторых ресторанах нет завтраков, это можно считать и как минус, если нужна практика в них. Иногда тебя могут отправить как помощю в другой ресторан, и как раз если он с завтраками, то тебе будет тяжело.
Хоть график ты выбираешь сам, удобный тебе, но могли даже в выходной позвонить и просить выйти или задержаться на смене. Со временем не устраивало то, что почти каждый празник все должны выйти на смену, хотя бы самый минимум.
Редко, но всё же не получалось поселяться сменой, которая тебе была неудобна.

1)Свобода выбора графика(пока не станешь менеджером) 2)возможность карьерного роста.
3)бесплатгые обеды(платишь только 13% государству налогами)
4) хорошее общение между сотрудниками в не зависимости от должности этому учат.
5) общепит - это общепит) Зп работникам и выходных менеджерам

Свобода выбора графика,иногда идут на встречу, понимание рабочего, желание рабочего. Отношения руководства к подчиненным

Доступность, приемлемая зарплата и нагрузка для студентов. Мне повезло с коллективом. Был очень дружный и сплоченный коллектив. Директор был понимающим Премии, получение звёздочек. Так и не дали премию за мой труд. Хотя я одно время работала из дня в день. 1 раз получила только жалобу. По своей глупости. Но премий НЕстарым работникам практически не выдавали. Хотя все, кто старалась, надеялись хотя бы на 1 премию за весь стаж работы.

Все хорошо, и график, и питание, и система мотивации, коллектив, начальство Очень долгое ожидание повышения

Плюсов почти нет. Вовремя платят зп, ты всегда можешь поговорить в руководителями о своих проблемах, но не факт, что ты решишь свою проблему таким образом. Всё, от ставки работника до количества возлагаемых обязанностей.

Выбор графика работы Отношение руководства

Близко к дому , подходящий график , вкусная еда, можно работать и совмещать учебу Коллектив , на 1 человека очень много обязанностей ,

Очень удобный график, много поощрений за хорошую работу, своевременная зп Коммуникацию между сотрудниками и менеджерами (больше субординации, меньше личных отношений)

Твоё желание работать видят и оценивают, карьерный рост тоже есть. Коллектив молодой, компания нацелена на дружелюбную атмосферу не только у посетителей, но и в коллективе. Своевременная зп Иногда настойчиво просили выходить в выходные дни. Бывали моменты, что ругали за то, что просишь выходной в тот день, когда ресторану это неудобно

Свободный график, близость к дому, возможность совмещать работу и учебу Увеличить уровень дохода, коммуникацию между директором и сотрудниками

Близость к дому, предприятий в городе много, поэтому нет проблем с нахождением ПБО недалеко от дома. Имеются приятные льготы: униформа, бесплатное питание, бонусы, подарки и т.д. Кого-то привлечет график, но у руководящего состава он не очень гибкий. Отсутствие денежных штрафов. Низкая ЗП, все улучшения в этом аспекте затронули только обычных сотрудников предприятий, а руководящему составу только увеличивают нагрузку и уменьшают премии! Плохая подготовленность к открытию предприятий после простоя, что привело к дополнительной нагрузке руководящего состава ПБО. Для стандартных работников мало что изменилось и все улучшения направлены в их сторону, но само предприятие держится на руководящем составе, который более надёжен и вкладывает больше сил в работу, но в итоге самый ущемляемый. Требуется наладить большое количество направлений в работе, так как после открытия появилось много проблем, которые сказываются на работе персонала и качестве обслуживания.

Гибкий график, и хороший коллектив. Все работодатели хорошо относились, несмотря на то что мне не было 18, они общались со мной как со взрослым человеком Больше бы сотрудников, и быстрее бы исправлять не работающие аппараты

Близость к дому, выбор собственного графика работы,обед не включен в зарплату. Коммуникация между сотрудниками, честный заработанный доход

Свобода в выборе рабочего графика, оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата Коммуникация начальник-подчинённый

Близость к дому , и свобода выбора графика , для студентов отличная работа Коммуникация между сотрудниками

Очень дружный коллектив, и возможность всегда обратиться за помощью. Чувствуется, что ты работаешь в большой семье, и что ты важная частичка огромного дела. Улучшить ситуацию с сотрудниками, их бывает, что не хватает.

Плавающий график который по достоинству оплачиваются, заранее спланируемый отпуск на год, хороший отзывчивый коллектив и начальство. Повышения денежной выплаты за час работы, премии за хорошую и добросовестную работу.

Гибкий график, который можно было скорректировать. Обед можно было не носить т к на работе кормили Отношение руководителя и менеджеров. И повышать не только своих друзей, а тех кто хорошо работает.

Удобный и гибкий график, оплачиваемые обучения, множество привелегий. Хороший персонал и начальство, хотя бывают и исключения. Длинные смены без возможности посидеть работая даже на кассе. Порции обеда довольно малы.

Возможность планировать свое рабочее время на каждую неделю. Отличное место для работы По моему мнению созданы максимально комфортные условия для работы. Если только увеличить премию

Гибкий график, помощь в работе, хорошее обращение к работникам Большая физ. Нагрузка, не сопоставимость затраченного труда и зарплаты